Recapitulando dónde nos quedamos Ayer, en la Parte 1, desconstruimos juntos uno de los conceptos más repetidos (y menos cuestionados) del mercado de desarrollo: la falacia de la “zona de confort”. Vimos que ese diagrama de círculos…

El Paradoxo de las Herramientas Trabajo desde hace 27 años en desarrollo humano y organizacional. En casi tres décadas, he presenciado transformaciones extraordinarias —y también he visto a personas brillantes quedar atrapadas precisamente en las herramientas que…

Ayer escribí sobre por qué “nunca más” es la mentira más honesta que nos contamos a nosotros mismos. Agradezco a todos los que leyeron, compartieron, reflexionaron. Pero algunas personas me enviaron preguntas, y la que más me…

Exploramos la psicología de los votos de cambio y por qué nos ilusionamos con promesas de transformación instantánea, revelando qué es lo que realmente sostiene cambios duraderos.

Existe un momento en la trayectoria profesional de algunas personas que no se anuncia con estruendo. No es cuestión de salud mental, no es el despido inesperado, no es siquiera la insatisfacción explícita. Es algo más sutil…

Existe un fenómeno silencioso en las salas de decisión corporativa, en los procesos de selección de alto nivel, en los consejos ejecutivos dispersos por el mundo. No se trata de escasez de talento —todo lo contrario. Enfrentamos…

Hay algo profundamente contradictorio en la forma en que solemos anticipar el futuro. Construimos predicciones sobre tecnología, habilidades y modelos de negocio como si el mañana fuera solo una extensión linealmente predecible del hoy. Proyectamos tendencias como…

Existe una trampa invisible en la que muchos profesionales caen sin darse cuenta: pasan años construyendo una versión de sí mismos tan rígida, tan blindada, tan cuidadosamente diseñada para nunca fallar, que cuando finalmente se acercan a…