Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    SYMPTOMS TO HONOR, TRUTHS TO CONFRONT

    Por Marcello De Souza / 8 de dezembro de 2025

    Discover the hidden dimension between worry, anxiety, and stress – an unprecedented analysis of how we negotiate with time and build our own existential ruin.

    Leia mais

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    QUANDO PERTENCER SE TORNA TRAIÇÃO DE SI MESMO
    18 de novembro de 2025
    MISBEHAVIOR CAN BE AVOIDED
    16 de janeiro de 2024
    A MÁGIA DA INCERTEZA
    7 de junho de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  PSICOLOGIA,  RELACIONAMENTO

    QUANDO O AMOR SE TORNA ARQUITETURA DO VAZIO

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Descubra como relações se transformam em estruturas de ausência e aprenda a reconhecer os padrões invisíveis que constroem o aprisionamento emocional.

    Leia mais

    Você pode gostar

    THE POWER OF EXPECTATIONS: HOW OUR THOUGHTS SHAPE OUR LIFE
    30 de julho de 2024
    VOCÊ NÃO TEM UMA ESSÊNCIA. VOCÊ TEM POSSIBILIDADES. E ISSO MUDA TUDO.
    27 de janeiro de 2026
    EL PELIGRO OCULTO DEL BOREOUT: EL ABURRIMIENTO QUE MATA EL ALMA EN EL ENTORNO LABORAL
    22 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN LOVE BECOMES THE ARCHITECTURE OF EMPTINESS

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Discover how relationships can turn into structures of absence and learn to recognize the invisible patterns that build emotional imprisonment.

    Leia mais

    Você pode gostar

    A ARTE DE PERGUNTAR: COMO TRANSFORMAR DÚVIDAS EM INOVAÇÃO REVOLUCIONÁRIA
    23 de agosto de 2024
    VONTADE E DESEJO
    14 de agosto de 2020
    Erro como bússola: a viagem invisível que transforma feridas em sabedoria
    2 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIQUID ORGANIZATIONS: THE INTELLIGENCE THAT EMERGES FROM IMPERMANENCE

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Discover how impermanence shapes identities and organizations, turning uncertainty into fertile ground for conscious evolution and authentic human relationships.

    Leia mais

    Você pode gostar

    A Profunda Indiferença do Conhecimento
    10 de junho de 2024
    ¿TIENES CONCIENCIA DE TU YO ACUSADOR?
    4 de abril de 2024
    A Linguagem Silenciosa da Presença: Quando o Coração Fala Além das Palavras
    24 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    ORGANIZAÇÕES LÍQUIDAS: A INTELIGÊNCIA QUE EMERGE DA IMPERMANÊNCIA

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Descubra como a impermanência molda identidades e organizações, transformando a incerteza em terreno fértil para evolução consciente e relações autênticas.

    Leia mais

    Você pode gostar

    GERENTE DE PROJETOS & PARANOIA GERENCIAL
    18 de fevereiro de 2019
    PERSISTÊNCIA
    16 de junho de 2022
    3 Ferramentas para Cultivar uma Mentalidade de Crescimento
    30 de dezembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WE CUT THE ROOTS AND DEMAND FRUIT: THE PARADOX OF LEADERSHIP THAT MAKES INNOVATION IMPOSSIBLE

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    An invisible violence is taking place in contemporary organizations—a violence so normalized that we no longer even recognize it as such. It is not the explicit violence of physical exploitation or direct coercion. It is something subtler,…

    Leia mais

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    CUANDO LA MIRADA DE LOS OTROS SE CONVIERTE EN LA ÚNICA MEDIDA DE QUIÉN ERES
    12 de fevereiro de 2026
    WHEN IMPOSSIBLE GOALS TEST LEADERSHIP
    9 de maio de 2025
    Reflexão sobre a Identidade: Ser Eu Mesmo ou Satisfazer os Outros?
    16 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    CORTAMOS AS RAÍZES E EXIGIMOS FRUTOS: O PARADOXO DA LIDERANÇA QUE INVIABILIZA A INOVAÇÃO

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    Existe uma violência invisível acontecendo nas organizações contemporâneas, tão normalizada que já nem sequer a reconhecemos como tal. Não é a violência explícita da exploração física ou da coerção direta. É algo mais sutil, mais profundo, mais…

    Leia mais

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    Empathy as a Beacon in the Uncertainties of Life
    25 de janeiro de 2024
    ME, THIS, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP
    12 de março de 2024
    VOCÊ GANHA O ACORDO E PERDE A NEGOCIAÇÃO – O QUE NINGUÉM CALCULA ANTES DE SENTAR À MESA
    21 de fevereiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE INTERVAL BETWEEN US BECOMES THE PLACE WHERE WE RESTART

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    There is a peculiar instant in intimate relationships — rarely named, almost never acknowledged — when two people stop orbiting around what once was and begin to inhabit what is becoming. It is not reconciliation. It is…

    Leia mais

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    EL ESTRÉS QUE DUELE EN EL CORAZÓN — Y EN LAS GANANCIAS
    10 de junho de 2025
    Reflexiones Profundas: Expandiendo los Horizontes del Autoconocimiento y Nuevas Ideas
    29 de fevereiro de 2024
    Tirando os Espinhos: Uma Reflexão Sobre Superar Desafios e Avançar na Vida
    20 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  RELACIONAMENTO

    QUANDO O INTERVALO ENTRE NÓS SE TORNA O LUGAR ONDE RECOMEÇAMOS

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    Existe um instante peculiar nas relações íntimas — raramente nomeado, quase nunca reconhecido — em que duas pessoas deixam de orbitar ao redor do que foi para habitarem o que está se tornando. Não é reconciliação. Não…

    Leia mais

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    LEADING THREE LEVELS ABOVE – THE INVISIBLE ART OF SEEING WHAT IS NOT YET REAL
    16 de janeiro de 2026
    POR QUE AS EMOÇÕES MOLDAM NOSSAS ESCOLHAS MAIS PROFUNDAS
    9 de julho de 2025
    EL LUGAR DONDE LA RESPONSABILIDAD VA A MORIR
    19 de junho de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  RELACIONAMENTO

    APRENDE A SUBIR

    Por Marcello De Souza / 2 de dezembro de 2025

    Tem um momento. Você está ali, no meio da discussão — ou do silêncio, que é discussão sem som —, e de repente o corpo sabe antes da cabeça: já estivemos aqui. Não é memória. É reconhecimento…

    Leia mais

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    ATENÇÃO PLENA
    20 de julho de 2022
    El Impacto del Comportamiento Tóxico: Una Reflexión Profunda sobre la Vida y el Trabajo
    19 de fevereiro de 2024
    VÍDEO AULA – ENGAJAMENTO
    2 de julho de 2022
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO PERDEU UM COLABORADOR. VOCÊ PERDEU ALGUÉM QUE JÁ TINHA IDO EMBORA FAZ TEMPO 25 de junho de 2026
  • NO PERDISTE A UN COLABORADOR. PERDISTE A ALGUIEN QUE YA SE HABÍA IDO HACE MUCHO TIEMPO. 25 de junho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

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