Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY SUCCESSFUL EXECUTIVES FEAR SILENCE? (AND HOW IT SABOTAGES THEM)

    Por Marcello De Souza / 25 de maio de 2025

    Imagine a successful executive, an admired leader, whose routine is a whirlwind of decisions, meetings, and challenges. Despite external recognition, he carries a persistent feeling of emptiness and disconnection from himself. Amid this chaotic agenda, one day…

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    11 de outubro de 2022
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A Linguagem Silenciosa da Presença: Quando o Coração Fala Além das Palavras

    Por Marcello De Souza / 24 de maio de 2025

    Que tal começar o dia quebrando nosso status quo? Imagine um mundo onde as palavras perdem seu poder explicativo, onde a eloquência se dissolve no vazio e apenas o silêncio carregado de intenção consegue traduzir o que…

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    A Jornada Para a Essência da Vida
    9 de setembro de 2024
  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Atritos Invisíveis: O Desafio Oculto da Transformação Comportamental e Organizacional

    Por Marcello De Souza / 24 de maio de 2025

    “Lá onde o desconforto é silenciado, a inovação também adormece.” — Marcello de Souza A experiência humana — individual e coletiva — é marcada pela coexistência inevitável de tensões, rupturas e desconfortos que desafiam continuamente nossos padrões…

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    O PODER DO SOFRIMENTO
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    O mito da ‘mulher forte’: por que ser “foda” não é o que te contaram (e como hackear isso para liderar de verdade)

    Por Marcello De Souza / 24 de maio de 2025

    “Ela é forte, não leva desaforo.” Quantas vezes essa frase foi dita como elogio? Mas e se, por trás dessa suposta admiração, existisse um script invisível, reforçado culturalmente, que mina silenciosamente o avanço da liderança feminina? Vivemos…

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    Quando o Brilho se Torna Fardo e a Paixão Pede Clareza

    Por Marcello De Souza / 23 de maio de 2025

    “Nem tudo o que reluz é talento. Às vezes, é apenas sobrevivência bem disfarçada.” – Marcello de Souza Você pode ser brilhante. Pode dominar ferramentas, impressionar com performance e acumular títulos. Mas será que isso basta para…

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    18 de maio de 2025
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    Quantas vezes você esteve com alguém e, mesmo assim, não foi verdadeiramente visto?

    Por Marcello De Souza / 23 de maio de 2025

    Na sociedade hiperconectada e acelerada em que vivemos, a confusão entre estar presente e simplesmente estar disponível é constante. A presença, na sua essência mais profunda, é uma qualidade rara e silenciosa — um espaço de acolhimento…

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    Como Construir um Sentimento de Pertencimento no Ambiente de Trabalho
    7 de março de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Rituais Invisíveis: O Amor que se Diz Sem Palavras

    Por Marcello De Souza / 22 de maio de 2025

    Em meio ao ruído constante da vida contemporânea, onde as palavras correm velozes e o tempo parece sempre insuficiente, existe uma linguagem que desafia o óbvio: a linguagem silenciosa da presença. Essa fala muda, porém eloquente, não…

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    A Ilusão das Metas e a Verdade do Desejo – Entre o Prazer de Ser e o Peso de Alcançar

    Por Marcello De Souza / 22 de maio de 2025

    “Às vezes, o que chamamos de meta é apenas um disfarce sofisticado para o medo de não sermos aceitos.” Quando o objetivo sequestra o sentido “Você já parou para pensar que muitas das suas metas não são…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O PERIGO OCULTO DO BOREOUT: O TÉDIO QUE MATA A ALMA NO AMBIENTE DE TRABALHO

    Por Marcello De Souza / 22 de maio de 2025

    “Tédio não é ausência de ocupação. É ausência de sentido.” – Albert Einstein Você já terminou todas as tarefas do dia antes do horário do almoço e passou a tarde fingindo estar ocupado? Ou se viu abrindo…

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    THE HIDDEN DANGER OF BOREOUT: THE BOREDOM THAT KILLS THE SOUL IN THE WORKPLACE

    Por Marcello De Souza / 22 de maio de 2025

    “Boredom is not the absence of occupation. It is the absence of meaning.” – Albert Einstein Have you ever completed all your tasks before lunchtime and spent the rest of the afternoon pretending to be busy? Or…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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