Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O Propósito Não Se Encontra – Ele Se Constrói

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2025

    “A vida só pode ser compreendida olhando-se para trás, mas só pode ser vivida olhando-se para frente.” – Søren Kierkegaard A busca pelo propósito tem sido uma obsessão moderna. Redes sociais estão repletas de discursos sobre “descobrir…

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    5 Erros Invisíveis que Estão Desgastando Sua Autoridade no Trabalho (e Como Transformá-los)

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2025

    Você já parou para pensar que, sem perceber, pode estar diminuindo sua própria autoridade no trabalho? O caminho para o sucesso profissional é pavimentado não apenas por grandes conquistas, mas também pelas atitudes do cotidiano. Muitas vezes,…

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    EL ESTRÉS QUE DUELE EN EL CORAZÓN — Y EN LAS GANANCIAS
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    Como Transformar Dúvidas e Incertezas em Seus Maiores Trunfos no Trabalho

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2025

    As dúvidas e incertezas são inevitáveis na vida profissional. Muitos de nós, em algum momento, já nos vimos paralisados por elas, questionando nossas decisões, habilidades e o impacto de nossas ações. No entanto, e se as incertezas…

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    UNVEILING LIQUID CAREERS: MORE THAN A TREND, IT’S ALREADY REALITY!
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    Como Usar a Regra 2-7-30 para Radicalmente Melhorar Sua Memória e Acelerar Seu Aprendizado

    Por Marcello De Souza / 23 de fevereiro de 2025

    Você já percebeu como, mesmo após estudar um conteúdo importante, a informação parece escapar da sua mente com facilidade? A sensação de que você aprende, mas logo esquece, é algo comum e pode ser frustrante. Felizmente, 150…

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    Você sabe em qual nível da sua carreira realmente está?

    Por Marcello De Souza / 22 de fevereiro de 2025

    O mercado de trabalho está repleto de conceitos e terminologias que podem parecer simples, mas que exigem um entendimento profundo para serem realmente aplicados no desenvolvimento profissional. Um exemplo claro disso é a distinção entre os níveis…

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    O que realmente define os líderes do futuro?

    Por Marcello De Souza / 22 de fevereiro de 2025

    Se você ainda acredita que a liderança se resume a um conjunto rígido de qualidades e um manual de receitas infalíveis, é hora de repensar sua visão. A pesquisa de McKinsey & Company revela que 70% das…

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    7 Hábitos Transformadores para Seu Sucesso Pessoal e Profissional

    Por Marcello De Souza / 22 de fevereiro de 2025

    A primeira hora após o despertar é, sem dúvida, uma das mais poderosas e determinantes do nosso dia. A forma como iniciamos a manhã pode fazer toda a diferença entre um dia produtivo e um marcado pela…

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    Como as Habilidades do Pôquer Podem Impulsionar Seu Sucesso em Entrevistas de Emprego

    Por Marcello De Souza / 21 de fevereiro de 2025

    Em um mundo cada vez mais competitivo, as entrevistas de emprego se tornaram um jogo de habilidades, onde cada movimento e decisão podem ser a chave para o sucesso. A relação entre o jogo de pôquer e…

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    Como Identificar um Líder Fraco Sob Pressão

    Por Marcello De Souza / 21 de fevereiro de 2025

    Liderança não é apenas sobre comandar; é sobre influenciar, inspirar e, o mais importante, agir com firmeza e clareza quando a pressão aumenta. Em momentos de crise, desafios inesperados ou mudanças repentinas, os líderes são forçados a…

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    O Impacto da Saúde do Intestino na Produtividade e Saúde Mental

    Por Marcello De Souza / 21 de fevereiro de 2025

    Em um mundo onde a produtividade e o foco são frequentemente tratados como sinônimos de sucesso, poucos percebem que esses fatores estão diretamente conectados à saúde do nosso corpo – mais especificamente, à saúde intestinal. Nos últimos…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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