Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ANDRAGOGICAL LEADERSHIP – THE SUSTAINABLE PATH TO HUMAN DEVELOPMENT IN COMPANIES

    Por Marcello De Souza / 6 de outubro de 2024

    “Adult education represents a process through which an adult becomes aware of their experience and evaluates it. To do this, they cannot begin studying ‘disciplines’ in the hope that someday this information will be useful. On the…

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    THERE’S A YOU INSIDE YOU, AND IT DECIDES BEFORE YOU NOTICE
    5 de agosto de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LIDERAZGO ANDRAGÓGICO – EL CAMINO SOSTENIBLE DEL DESARROLLO HUMANO EN LAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 6 de outubro de 2024

    “La educación de adultos representa un proceso a través del cual el adulto toma conciencia de su experiencia y la evalúa. Para hacer esto, no puede comenzar estudiando ‘disciplinas’ con la esperanza de que algún día esta…

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    A PARADOXAL VANTAGEM ESTRATÉGICA DA DECEPÇÃO
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    SONRÍE ANTE LAS ESPINAS
    7 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)

    A Dança da Criação: O Caos como Semente de Estrelas

    Por Marcello De Souza / 5 de outubro de 2024

    “É preciso ter caos dentro de si para dar à luz uma estrela dançante.” – Friedrich Nietzsche Hoje, quero convidar você a refletir sobre uma profunda verdade que permeia a experiência humana. Esta frase poderosa de Nietzsche…

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    YOU’RE NOT OUT OF TIME. YOU’RE AFRAID OF WHAT SHOWS UP WHEN IT STOPS
    15 de setembro de 2026
    O PODER DA CONCLUSÃO
    20 de agosto de 2020
    LIDERANÇA ADAPTATIVA: TRANSFORMANDO DESAFIOS EM OPORTUNIDADES
    11 de março de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    SEM UMA BOA CULTURA, NÃO HÁ BONS LÍDERES; SEM BONS LÍDERES, NÃO HÁ BOA CULTURA

    Por Marcello De Souza / 4 de outubro de 2024

    A cultura organizacional é um complexo entrelaçamento de valores, comportamentos e crenças que define a essência de uma organização. Mais do que um simples compêndio de normas, ela constitui a espinha dorsal de qualquer instituição que busca…

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    LÍDERES: CONTRATADOS POR TALENTO, DEMITIDOS POR INADEQUAÇÃO
    1 de agosto de 2019
    COMO FAZER BOAS PERGUNTAS E APROVEITAR AO MÁXIMO SUAS VANTAGENS PARA OS NEGÓCIOS
    18 de fevereiro de 2019
    3 Estratégias de Como Ser Mais Gentil Consigo Mesmo
    17 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WITHOUT A GOOD CULTURE, THERE ARE NO GOOD LEADERS; WITHOUT GOOD LEADERS, THERE IS NO GOOD CULTURE

    Por Marcello De Souza / 4 de outubro de 2024

    Organizational culture is a complex intertwining of values, behaviors, and beliefs that defines the essence of an organization. More than just a simple compendium of rules, it constitutes the backbone of any institution that seeks excellence and…

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    VOCÊ ESTÁ USANDO O HOME OFFICE PARA CRESCER OU PARA NÃO PRECISAR CRESCER?
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    Quando o Cansaço Invade a Tarde
    14 de fevereiro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    SIN UNA BUENA CULTURA, NO HAY BUENOS LÍDERES; SIN BUENOS LÍDERES, NO HAY BUENA CULTURA

    Por Marcello De Souza / 4 de outubro de 2024

    La cultura organizacional es un complejo entrelazado de valores, comportamientos y creencias que define la esencia de una organización. Más que un simple compendio de normas, constituye la columna vertebral de cualquier institución que busca la excelencia…

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    QUANDO A PRESENÇA SE TORNA INSUPORTÁVEL: A ANGÚSTIA QUE A LIDERANÇA EVITA
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    WORK IS SICKENING TIME — OR IS TIME SICKENING WORK?
    16 de abril de 2025
    SISTEMAS ORGANIZACIONALES NO TIENEN MANUAL
    7 de fevereiro de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Razão e as Paixões: Uma Dança da Existência

    Por Marcello De Souza / 4 de outubro de 2024

    “A razão é, e deve ser apenas, a escrava das paixões.” – David Hume Hoje, convido você a refletir sobre a fascinante intersecção entre razão e emoção, um tema que ressoa profundamente em nossa experiência humana. A…

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    DEJA DE INTENTAR SER RESILIENTE. EMPIEZA A RENDIRTE EN LAS GUERRAS CORRECTAS.
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    28 de maio de 2024
    TENDENCIAS PARA EL MUNDO DEL TRABAJO EN 2026
    11 de dezembro de 2025
  • DICA DO DIA!

    DICA DO DIA: SEJA A MUDANÇA QUE VOCÊ DESEJA VER NO MUNDO

    Por Marcello De Souza / 3 de outubro de 2024

    A famosa frase de Mahatma Gandhi, “Seja a mudança que você deseja ver no mundo,” carrega uma mensagem poderosa. No entanto, ao refletirmos com mais profundidade, percebemos que essa máxima pode limitar a compreensão da verdadeira natureza…

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    REFLEXOS DE NÓS MESMOS: COMO NOSSOS OLHARES MOLDAM A REALIDADE
    12 de novembro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Profundidade do Aprendizado: Refletir Para Crescer

    Por Marcello De Souza / 3 de outubro de 2024

    “Simplesmente Ter Experiências Não Significa Que Estamos Realmente Aprendendo. Somente Através Da Reflexão Aprendemos Com O Que Vivenciamos.” – John Dewey Hoje, vamos pensar além. Convido você a refletir sobre um conceito que, embora pareça simples, carrega…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DO FRACASSO AO SUCESSO: A ARTE DA APRENDIZAGEM TRANSFORMACIONAL NA LIDERANÇA

    Por Marcello De Souza / 2 de outubro de 2024

    DO FRACASSO AO SUCESSO: A ARTE DA APRENDIZAGEM TRANSFORMACIONAL NA LIDERANÇA A cada passo que damos em nossa jornada de liderança, uma verdade se revela: o verdadeiro aprendizado vem da vulnerabilidade. Essa vulnerabilidade não deve ser vista…

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    23 de junho de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

Este ebook é um convite para investigar uma pergunta antiga, perturbadora e inevitável:

Quem está vivendo a vida que você chama de sua?

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