Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Raiva Pode Levar a Resultados Significativos: Como Transformar uma Emoção Destrutiva em Força Transformadora

    Por Marcello De Souza / 21 de janeiro de 2025

    A raiva é uma das emoções humanas mais intensas e complexas, muitas vezes associada a aspectos negativos como violência, agressão e conflito. Mas, e se a raiva não precisasse ser vista apenas como algo a ser controlado…

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    O PERIGO OCULTO DO BOREOUT: O TÉDIO QUE MATA A ALMA NO AMBIENTE DE TRABALHO
    22 de maio de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Liderança e Narcisismo: O Delicado Equilíbrio Entre Confiança e Perigo

    Por Marcello De Souza / 21 de janeiro de 2025

    Você já se perguntou o que separa um líder inspirador de um líder egoísta? Quando um líder é movido por um ego grandioso, isso pode ser tanto uma força poderosa quanto uma armadilha perigosa. O narcisismo, uma…

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    VOCÊ NÃO ESTÁ SEM TEMPO. VOCÊ ESTÁ COM MEDO DO QUE APARECE QUANDO ELE PARA
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    Empathy as a Beacon in the Uncertainties of Life
    25 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LIDERAZGO EN LA ERA DE PERMAVUCALUTION: CONVIRTIENDO EL CAOS EN CREATIVIDAD

    Por Marcello De Souza / 21 de janeiro de 2025

    Imagina que estás al mando de una nave, y el mapa de navegación se ha perdido. Ya no hay más puntos de referencia visibles y, de repente, parece que las estrellas en el cielo comienzan a moverse…

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    Você pode gostar

    VIÉS COGNITIVO
    13 de junho de 2022
    A Perspectiva do Gênio: Ver Além do Alvo
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    YOU ALREADY FOUND IT. SO WHY ARE YOU STILL WAITING?
    29 de junho de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LEADERSHIP IN THE AGE OF PERMAVUCALUTION: TURNING CHAOS INTO CREATIVITY

    Por Marcello De Souza / 21 de janeiro de 2025

    Imagine you are in command of a ship, and the navigation chart has been lost. There are no more visible landmarks, and suddenly, it seems that the stars in the sky begin to move in unpredictable ways.…

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    THE VOID THAT DEFINES US: WHEN THE FAILURE OF VIRTUE REVEALS WHO WE REALLY ARE
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    THE EXACT DAY GIVING UP LEARNED TO DRESS LIKE PEACE
    22 de agosto de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    LIDERANÇA NA ERA DA PERMAVUCALUTION: TRANSFORMANDO O CAOS EM CRIATIVIDADE

    Por Marcello De Souza / 21 de janeiro de 2025

    Imagine que você está no comando de uma nave, e o mapa de navegação foi perdido. Não há mais pontos de referência visíveis e, de repente, parece que as estrelas no céu começam a se mover de…

    Leia mais

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    O QUE VOCÊ CHAMA DE DÚVIDA TEM OUTRO NOME
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    THE ADVERSE REACTION TO THE PURSUIT OF HAPPINESS
    15 de janeiro de 2024
    ENTRE LÁGRIMAS E SILÊNCIOS
    2 de janeiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Liderança Acolhedora: Como Usar os 4 Rs para Reengajar sua Equipe em Tempos de Crise

    Por Marcello De Souza / 20 de janeiro de 2025

    Em tempos de crise, como demissões em massa ou instabilidades econômicas, os colaboradores não buscam apenas orientações técnicas. Eles precisam de algo mais profundo: um ambiente seguro, acolhedor e motivador. Como líderes, nossa responsabilidade vai além da…

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    O perdão não é uma escolha moral – é uma reprogramação neural
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    WHEN LEADERSHIP HURTS: WHAT TO DO WHEN FACED WITH A HOSTILE BOSS?
    12 de maio de 2025
    A INSPIRAÇÃO DE HOJE É: COMO COACHES EXECUTIVOS POTENCIALIZAM O SUCESSO DE GERENTES DE PROJETO
    29 de agosto de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Personalidade do Líder como Espelho da Organização: Como CEOs Moldam a Cultura e o Destino das Empresas

    Por Marcello De Souza / 20 de janeiro de 2025

    A cultura organizacional é frequentemente descrita como a alma de uma empresa — o conjunto de valores, comportamentos e práticas que orientam como as pessoas trabalham e se conectam. Mas de onde vem essa cultura? O que…

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    SERVANT LEADERSHIP: THE KEY TO A HUMANIZED ORGANIZATIONAL CULTURE
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    O Que Recrutadores Realmente Buscam em Você
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    YOU ARE MORE SUCCESSFUL THAN YOU BELIEVE, STATES SCIENCE
    14 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Liderança – Transformando a Incerteza em Oportunidade

    Por Marcello De Souza / 19 de janeiro de 2025

    Vivemos em um mundo onde a única constante é a mudança. Em um cenário global que nos desafia com crises econômicas, pandemias, e rápidas inovações tecnológicas, a incerteza se tornou uma característica intrínseca da nossa realidade. Empresas…

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    DESARROLLO DEL COMPORTAMIENTO APLICADO EN LIDERAZGO Y GESTIÓN DE PROYECTOS
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    WHO YOU NEED TO STOP BEING TO FINALLY CHANGE
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL TIEMPO SE TE ESCAPA – ¿NO TE HAS DADO CUENTA?

    Por Marcello De Souza / 18 de janeiro de 2025

    “El tiempo es el único capital que poseemos y el único que no podemos permitirnos desperdiciar.” – Thomas Edison ¿Alguna vez te has encontrado pensando por qué, a pesar de todos tus esfuerzos por organizarte, el tiempo…

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    EFFECTIVE SPREAD OF BEHAVIOR IN THE WORKPLACE – PART 1
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    TIME IS SLIPPING AWAY FROM YOU – HAVEN’T YOU NOTICED?

    Por Marcello De Souza / 18 de janeiro de 2025

    “Time is the only capital we have, and the only one we can’t afford to waste.” – Thomas Edison Have you ever found yourself wondering why, even with all your efforts to stay organized, time never seems…

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    23 de março de 2021
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO TRAVA NA APRESENTAÇÃO. TRAVA EM SER VISTO SEM ESCUDO 20 de setembro de 2026
  • VOS NO TE TRABÁS EN LA PRESENTACIÓN. TE TRABÁS EN DEJAR QUE TE VEAN SIN ESCUDO 20 de setembro de 2026
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  • NO ESTÁS PARADO. ESTÁS CAYENDO DESPACITO, TODO EL TIEMPO. 17 de setembro de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

Este ebook é um convite para investigar uma pergunta antiga, perturbadora e inevitável:

Quem está vivendo a vida que você chama de sua?

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