Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE DANGER OF SUCCESS BEYOND ORGANIZATIONAL SUCCESS: MAINTAIN, REGRESS, OR EVOLVE?

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2024

    In the face of the intricate nature of humanity, the wise leader recognizes that true greatness does not reside in the construction of stone monuments, but rather in the stimulation of the resilient character of their followers.…

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    EL ESPEJO QUE NADIE PIDIO VER: LO QUE EL AMOR REVELA DE TI CUANDO NO ESTAS MIRANDO
    17 de abril de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LEARNING TO LEARN

    Por Marcello De Souza / 26 de fevereiro de 2024

    There’s no denying it, the speed of change seems to be ever increasing. Present in all economic sectors and consolidating many others, changes have also generated new business models and alterations in consumer behavior that are undergoing…

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    A INSPIRAÇÃO DE HOJE É: COMO COACHES EXECUTIVOS POTENCIALIZAM O SUCESSO DE GERENTES DE PROJETO
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    QUER SER UM SUPER LIDER, ENTÃO APRENDA O QUE É IMPORTANTE – PARTE 1
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    ERRAR É EVOLUIR COM CORAGEM: A NEUROCIÊNCIA DA FALHA E O RENASCIMENTO DO EU AUTÊNTICO
    24 de julho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Between Doubt and Certainty: A Journey Towards Self-Discovery

    Por Marcello De Souza / 25 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to embark on a journey of reflection upon a profound observation made by Bertrand Russell: “The greatest problem in the world is that the ignorant and the fanatic are so sure…

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    CUANDO TODO SE DESMORONA: LO QUE NACE DE AQUELLO QUE YA NO TENÍA DÓNDE CAER
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    O CADERNO FECHADO: QUANDO AS FERRAMENTAS DE DESENVOLVIMENTO COMEÇAM A NOS APRISIONAR (PARTE 1 DE 3)
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    A FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA DOS GESTORES DE MUDANÇA
    13 de agosto de 2019
  • RELACIONAMENTO

    The Unshakable Freedom of Human Thought

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to delve into a reflection on the most fundamental and inalienable freedom we possess: the freedom to think. Through words that come to us with the force of historical and human…

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    O LÍDER INTROVERTIDO
    18 de fevereiro de 2019
    Otimismo: A Estratégia Científica para Líderes de Alta Performance
    9 de março de 2025
    LIVRE E INFELIZ
    16 de março de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Beyond the Screen: Reflecting on Values and Purposes in the Digital Age

    Por Marcello De Souza / 23 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to reflect on a theme that has become omnipresent in our lives: technology addiction. However, I propose a different approach, inspired by one of my reflections: “Technology addiction is merely a…

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    Como a Insatisfação Profissional Está Redefinindo Carreiras e Organizações
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    COMO LIDAR COM A PANDEMIA DA DESATENÇÃO
    28 de julho de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ALMOST BEYOND

    Por Marcello De Souza / 23 de fevereiro de 2024

    “So then because thou art lukewarm, and neither cold nor hot, I will spew thee out of my mouth.” Revelation 3:16. Even worse than the conviction of no and the uncertainty of maybe is the disillusionment of…

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    O Paradoxo da Aceitação e da Mudança: Uma Jornada de Autoconhecimento
    21 de agosto de 2024
    Apostando nas Relações Humanas
    5 de fevereiro de 2024
    AUTODETERMINACIÓN: LA CIENCIA DE LA MOTIVACIÓN
    24 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Unlocking Inner Potential: A Journey of Self-Reflection

    Por Marcello De Souza / 22 de fevereiro de 2024

    In every breath, an invitation to the infinite within; in the silence between two thoughts, the key to unlocking universes. (Marcello de Souza) Today, I want to invite you to reflect on an ancient principle, yet eternally…

    Leia mais

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    EL ESPEJO DE NUESTRA PERCEPCIÓN
    16 de agosto de 2025
    WHEN THE GAZE OF OTHERS BECOMES THE ONLY MEASURE OF WHO YOU ARE
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    O Compromisso Vitalício com o Crescimento Intelectual
    12 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CONFIDENCE – IF YOU DON’T HAVE IT, YOU NEED IT URGENTLY!

    Por Marcello De Souza / 22 de fevereiro de 2024

    “People who got things done usually had a lot of persistence and a bit of luck. If we persisted enough, luck usually arrived. But most people couldn’t wait for luck, so they gave up.” (Charles Bukowski) Jean-Paul…

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    POR QUÉ LOS HECHOS FALLAN — Y LO QUE REALMENTE CONVENCE
    8 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Persistence and Luck: The Dynamic Duo of Success

    Por Marcello De Souza / 21 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to reflect on a powerful observation by Charles Bukowski, highlighting the importance of persistence and the role of luck on the path to success. Bukowski, with his usual insight, reminds us…

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    WHEN NOBODY TURNS ON THE LIGHT: WHAT HAPPENS TO LOVE THAT SLEEPS WITHOUT BEING SEEN
    18 de abril de 2026
    APOPTOSE DOPAMINÉRGICA
    3 de agosto de 2022
    DO MEDO À AÇÃO: O PODER DO COMPORTAMENTO NA SUPERAÇÃO DE DESAFIOS
    26 de setembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IS THE IDEAL LEADER AN ENTREPRENEURIAL LEADER?

    Por Marcello De Souza / 20 de fevereiro de 2024

    In the dynamic and competitive landscape of today’s job market, entrepreneurship is back in vogue, once again emerging as a widely valued quality in the idealization of a leader. Companies, regardless of their size and structure, aspire…

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    25 de abril de 2019
    YOU KNOW — UNTIL YOU HAVE TO EXPLAIN
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    OS DOIS FARDOS SOBRE A VIDA HUMANA
    10 de março de 2021
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • ¿CONVIVES CON ALGUIEN O HABITAS A ALGUIEN? 4 de maio de 2026
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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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