Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    SERVANT LEADERSHIP: THE KEY TO A HUMANIZED ORGANIZATIONAL CULTURE

    Por Marcello De Souza / 17 de outubro de 2024

    “Leadership is the power to shape the future by inspiring others to find within themselves the power to grow and change.” – Nelson Mandela When Nelson Mandela stated that “leadership is the power to shape the future,”…

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    EL SILENCIO QUE INCENDIA
    22 de outubro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LIDERAZGO SERVIDOR: LA CLAVE PARA UNA CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANIZADA

    Por Marcello De Souza / 17 de outubro de 2024

    “Liderazgo es el poder de moldear el futuro al inspirar a otros a encontrar en sí mismos el poder de crecer y cambiar.” – Nelson Mandela Cuando Nelson Mandela afirmó que “el liderazgo es el poder de…

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    LIQUID ORGANIZATIONS: THE INTELLIGENCE THAT EMERGES FROM IMPERMANENCE
    5 de dezembro de 2025
    CIENCIA DE LA MOTIVACIÓN
    6 de janeiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O VERDADEIRO CAMINHO DA LIDERANÇA: ANDAR AO LADO

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024

    “Para liderar as pessoas, caminhe ao lado delas. Quando o trabalho for feito, o objetivo alcançado, elas dirão: ‘Fizemos isso sozinhos’.” – Lao Tsé Pare um momento e respire fundo. Pense na última vez que você teve…

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    10 de setembro de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A MÉDIA DAS CINCO PESSOAS QUE NOS AJUDAM A SER QUEM SOMOS

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024

    “Você é a média das cinco pessoas com quem passa mais tempo.” – Jim Rohn Essa célebre frase não é apenas uma provocação; ela nos leva a uma profunda reflexão sobre o impacto que nossas relações exercem…

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    A LIDERANÇA TÓXICA E A CULTURA ORGANIZACIONAL
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    Desvendando a Realidade: Uma Jornada de Reflexão
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    A Razão como Pilar da Autonomia Intelectual
    2 de setembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE AVERAGE OF THE FIVE PEOPLE WHO HELP US BE WHO WE ARE

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024

    “You are the average of the five people you spend the most time with.” – Jim Rohn This famous quote is not just a provocation; it leads us to a deep reflection on the impact our relationships…

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    O SENTIMENTO DO OUTRO
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    Beyond Expectations: The Art of Cultivating Fulfilling Relationships
    11 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA MEDIA DE LAS CINCO PERSONAS QUE NOS AYUDAN A SER QUIENES SOMOS

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024

    “Usted es la media de las cinco personas con las que pasa más tiempo.” – Jim Rohn Esta célebre frase no es solo una provocación; nos lleva a una profunda reflexión sobre el impacto que nuestras relaciones…

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    THE DICTATORSHIP THAT FITS ON A DINNER TABLE
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    SE É PARA LIDERAR, QUE SEJA COM A CONFIANÇA
    21 de junho de 2023
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A CONFUSÃO DO SABER: A ORDEM COMO CAMINHO PARA A CLAREZA

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2024

    “When a man’s knowledge is not in order, the more of it he has, the greater will be his confusion.” —Herbert Spencer “Você já parou para pensar em como a desordem informacional impacta suas decisões diárias? Em…

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    TOMA DE DECISIONES: EL PODER DE LA NEUROCIENCIA Y EL COMPORTAMIENTO EN NUESTRO DÍA A DÍA – PARTE 1
    16 de maio de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    DANÇANDO COM O CAOS: A ORIGEM DA TRANSFORMAÇÃO VERDADEIRA

    Por Marcello De Souza / 13 de outubro de 2024

    “É preciso ter um caos dentro de si para dar à luz uma estrela dançante.” – Friedrich Nietzsche Essa citação carrega em si uma profundidade que, à primeira vista, pode passar despercebida. Mas se adentrarmos no universo…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    AUTENTICIDADE EM TEMPOS DE IMITATIVIDADE

    Por Marcello De Souza / 12 de outubro de 2024

    “Quando as pessoas estão livres para fazer o que querem, geralmente imitam umas às outras.” – Eric Hoffer Hoje, convido você a refletir sobre a intrigante dinâmica entre liberdade e conformidade. Este é um ponto de partida…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    AUTHENTICITY IN TIMES OF IMITATION

    Por Marcello De Souza / 12 de outubro de 2024

    “When people are free to do what they want, they usually imitate each other.” – Eric Hoffer Today, I invite you to reflect on the intriguing dynamics between freedom and conformity. This is a fascinating starting point…

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    12 de junho de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • PARA ONDE VÃO AS HORAS QUE NINGUÉM VIVEU? 17 de outubro de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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