Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO EL SILENCIO CUESTA MÁS QUE EL ERROR

    Por Marcello De Souza / 24 de outubro de 2025

    Existe una fuerza que no aparece en ningún organigrama, no figura en manuales de gestión y rara vez se mide en evaluaciones de desempeño. Sin embargo, determina si un equipo simplemente cumplirá tareas o será capaz de…

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    18 de junho de 2026
    FELICIDADE CONSCIENTE: A JORNADA INTERIOR PARA A PLENITUDE
    10 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SILENCE THAT IGNITES

    Por Marcello De Souza / 22 de outubro de 2025

    “Between silence and impulse, boredom reveals itself not as emptiness, but as the prelude to an inner revolution.” Imagine that moment when the air around you feels thick, as if the world had slowed down to a…

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    Elementos Fundamentais para Impulsionar o Desempenho das Equipes
    1 de fevereiro de 2025
    A TIRANIA DO RELACIONAMENTO ‘SAUDÁVEL’ – Por que os especialistas em relações saudáveis viraram fábrica de neuróticos infelizes”
    13 de janeiro de 2026
    Maneiras de “Perder Tempo” Que São Tão Produtivas Quanto o Trabalho de Escritório (ou Mais)
    24 de janeiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY DO YOU INSIST ON CARRYING YOUR OWN PRISON?

    Por Marcello De Souza / 21 de outubro de 2025

    “What you hold onto today may be blocking what you could become tomorrow.” Close your eyes for a moment. Imagine a dense forest bathed in the golden light of a Japanese dawn. In its center, a monkey…

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    Os 7 Sabotadores Ocultos que Travaram sua Carreira (e Como Reprogramá-los com Neurociência e DCC)
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    Despertando a Felicidade: Uma Jornada pela Qualidade dos Pensamentos
    22 de abril de 2024
    A CONSTRUÇÃO DE UMA GLOBALIZAÇÃO MAIS ABERTA
    17 de junho de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECODING THE POISON BETWEEN THE LINES

    Por Marcello De Souza / 20 de outubro de 2025

    There is a whisper hidden in job postings that echoes louder than any promise of growth. The words, aligned neatly in polished descriptions, carry the invisible weight of cultures eroding from within. Imagine this: you scroll through…

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    Desça do pedestal: relações adultas começam no chão
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    EXERCISING THE MIND! ARE YOU READY TO GIVE IT A TRY?
    6 de maio de 2024
    O Desafio da Superaceleração: Crescer sem Perder a Essência
    2 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE INVISIBLE WEIGHT OF CONNECTIONS

    Por Marcello De Souza / 15 de outubro de 2025

    Imagine the moment when the sun barely rises on the horizon, and you, still carrying the weight of sleepless nights, glide into the world of work—not as a solitary hero seeking personal glory, but as a thread…

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    Quando o Valor do Outro se Transforma em Mercadoria
    6 de outubro de 2025
    A CONSCIÊNCIA APRISIONADA – O CUSTO HUMANO DA ATENÇÃO CINÉTICA DIGITAL
    9 de abril de 2024
    REFLECTIONS OF OURSELVES: HOW OUR EYES SHAPE REALITY
    12 de novembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE BLIND SPOT OF SUCCESS

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2025

    Where the fear of losing what we have already achieved prevents us from reaching what we could still achieve. There are moments when the line between what we know and what we avoid facing defines the course…

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    O DESAFIO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
    21 de novembro de 2023
    PROTEGENDO A SAÚDE MENTAL NO FIM DO ANO (Estratégias Para Enfrentar O Estresse E A Sobrecarga)
    8 de dezembro de 2024
    Descobrindo a Vida Através das Falhas
    22 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE PROBLEM IS NOT THE PEOPLE: THE PARADOX OF ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    Only 21% of employees worldwide report being engaged in their work. This number, widely cited in global reports, is often interpreted as a reflection of individual lack of motivation. But what if we are misinterpreting it? What…

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    LA DIFÍCIL JORNADA PARA LA CULTURA DE LA INNOVACIÓN
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    El PODER DE LA PLENITUD CONSCIENTE
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    DE LA EDAD DE PIEDRA A LA REVOLUCIÓN DE LAS CARRERAS
    9 de agosto de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ART OF DELEGATING: TRANSFORMING LEADERSHIP INTO SUSTAINABLE IMPACT

    Por Marcello De Souza / 4 de setembro de 2025

    A dealership manager who was once the top salesperson decides, even after being promoted, to follow each client in detail. He reviews proposals, recalculates financing, participates in test drives, and even corrects how the salespeople speak with…

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    29 de janeiro de 2024
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    28 de março de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SILENT EROSION IN ORGANIZATIONS: WHEN DISENGAGEMENT BECOMES AN INVISIBLE EXISTENTIAL CRISIS

    Por Marcello De Souza / 30 de agosto de 2025

    Imagine an organization where the air feels heavy with a silence that no one dares to break. There are no outbursts of conflict, nor mass layoffs, but something more subtle: a slow dissolution of what makes work…

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    FELICIDAD ORGANIZACIONAL – PARTE FINAL: RELACIONES HUMANAS
    16 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE MIRROR OF OUR PERCEPTION

    Por Marcello De Souza / 16 de agosto de 2025

    There is a story of a young apprentice who saw the world as a great mirror. Each time he looked at his reflection in the water of a river, the image showed different colors: sometimes blue, sometimes…

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    15 de janeiro de 2026
    O PARADOXO DA AUTENTICIDADE
    13 de julho de 2022
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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