Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Dança Paradoxal das Memórias: A Chave para o Autoconhecimento

    Por Marcello De Souza / 2 de julho de 2024

    “Memories are contrary things; if you quit chasing them and turn your back, they often return on their own.” – Stephen King Memórias, em sua essência, são fragmentos de experiências passadas que moldam nossa identidade e influenciam nossas…

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    EL LIDER QUE NADIE QUIERE SER: LA HABILIDAD QUE EL MERCADO ENSENA Y LA VIDA EXIGE
    17 de abril de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    MAKING DIVERSITY A REALITY: CHALLENGING BIASES IN THE WORKPLACE

    Por Marcello De Souza / 1 de julho de 2024

    “By questioning our notions of success, we build more innovative and ethical teams, and reveal the true power of diversity.” – (Marcello de Souza) Many managers express the desire to promote inclusion in their workplaces. However, although…

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    A MENTE QUE VÊ: A PERSPECTIVA ALÉM DOS OLHOS
    11 de novembro de 2024
    DICA DO DIA: SEJA A MUDANÇA QUE VOCÊ DESEJA VER NO MUNDO
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    O CAMINHO CONSCIENTE DA LIDERANÇA EXECUTIVA: APRENDIZAGENS PARA UM FUTURO INSPIRADOR
    28 de setembro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    HACIENDO QUE LA DIVERSIDAD SEA UNA REALIDAD: DESAFIANDO LOS PREJUICIOS EN EL LUGAR DE TRABAJO

    Por Marcello De Souza / 1 de julho de 2024

    “Al cuestionar nuestras nociones de éxito, construimos equipos más innovadores y éticos, y revelamos el verdadero poder de la diversidad.” – (Marcello de Souza) Muchos gestores expresan el deseo de promover la inclusión en sus lugares de…

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    2 de novembro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Iluminando a Realidade: Enfrentando a Luz e a Miséria

    Por Marcello De Souza / 1 de julho de 2024

    “We must not fear daylight just because it almost always illuminates a miserable world.” – René Magritte Esta reflexão nos convida a abraçar a luz da verdade, mesmo quando ela revela um mundo repleto de desafios e…

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    WHY FACTS FAIL — AND WHAT REALLY CONVINCES
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    O Que É Um Nome? Uma Reflexão Sobre Identidade, Essência e a Dialética do “Ter” e “Ser”
    27 de setembro de 2024
    GESTÃO UNBOSSING! SERÁ?
    28 de fevereiro de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO SHINE IN EVALUATIONS

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2024

    Contrary to popular belief, assessment tests used in selection processes have a long history dating back to the Han Dynasty in the 3rd century, when Chinese imperial leaders pioneered the use of assessments to select civil servants…

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    Sincronicidade: A Ciência e a Filosofia por Trás dos Acasos
    17 de março de 2025
    Além das Palavras: A Incomensurável Dança da Alma e do Pensamento
    3 de abril de 2024
    A Razão e as Paixões: Uma Dança da Existência
    4 de outubro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CÓMO BRILLAR EN LAS EVALUACIONES

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2024

    Contrario a lo que muchos piensan, las pruebas de evaluación utilizadas en los procesos de selección tienen una larga historia que se remonta a la dinastía Han en el siglo III, cuando los líderes imperiales chinos pioneramente…

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    ¿QUÉ HACE QUE TU EQUIPO QUIERA QUEDARSE — CON CUERPO Y ALMA?
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    Lifelong Learning: O Segredo para Crescer Profissionalmente Pode Estar Fora da Sua Área de Atuação
    23 de dezembro de 2024
    Ousadia e Vínculos: A Coragem como Alicerce das Relações Saudáveis
    5 de setembro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    COMO BRILHAR NAS AVALIAÇÕES

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2024

    Diferente do que muitos pensam, os testes de avaliação usados nos processos de seleção têm uma longa história que remonta à dinastia Han, no século 3º, quando líderes imperiais chineses pioneiramente utilizavam avaliações para selecionar funcionários públicos…

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    O QUE VOCÊ DEIXOU INACABADO? COMO O TEMPO E A CORAGEM PODEM REESCREVER SUA HISTÓRIA
    18 de maio de 2025
    EL ARTE DE PREGUNTAR: CÓMO TRANSFORMAR DUDAS EN INNOVACIÓN REVOLUCIONARIA
    23 de agosto de 2024
    UN MAL PENSAMIENTO ATRAE OTRO: UNA PERSPECTIVA NEUROCIENTÍFICA
    19 de fevereiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Revelando a Verdade Oculta: Uma Jornada de Autodescoberta

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2024

    “I was not out to paint beautiful pictures. . . . I wanted only to help the truth burst forth.” – Alice Miller Esta frase não apenas nos desafia, mas também nos convida a explorar além das…

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    O Fim do Trono: Quando Liderar é Descer do Alto
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    O Equilíbrio do Altruísmo: Como Cuidar de Si para Melhor Servir aos Outro
    20 de março de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Redefinição da Verdadeira Identidade

    Por Marcello De Souza / 27 de junho de 2024

    “By the time a person is 35, they know that the images of the right person, the tough person, the true person which they received in high school do not work in life.” —Robert Bly. Que tal…

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    4 de outubro de 2019
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Entre Verdades e Fatos: Uma Jornada de Autoconhecimento

    Por Marcello De Souza / 26 de junho de 2024

    “Há um mundo de diferença entre a verdade e os fatos. Os fatos podem obscurecer a verdade.” Maya Angelou Vamos transcender o pensamento linear e adentrar o universo sistêmico, comportamental e filosófico que permeia nossas experiências diárias.…

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    CONFIDENCE – IF YOU DON’T HAVE IT, YOU NEED IT URGENTLY!
    22 de fevereiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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