Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Verdadeira Riqueza dos Relacionamentos

    Por Marcello De Souza / 6 de junho de 2024

    “Nenhum homem é uma ilha isolada; cada homem é uma partícula do continente, uma parte da terra; se um torrão é arrastado para o mar, a Europa fica diminuída, como se fosse um promontório, como se fosse…

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    A Pele do Outro: Quando Buscamos a Nós Mesmos Fora de Nós
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    30 de setembro de 2024
    Maneiras de “Perder Tempo” Que São Tão Produtivas Quanto o Trabalho de Escritório (ou Mais)
    24 de janeiro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Verdadeira Riqueza dos Relacionamentos

    Por Marcello De Souza / 5 de junho de 2024

    “Não é o que você tem na vida que importa, mas quem você tem na vida que faz a diferença.” – Margaret Laurence Ao nos debruçarmos sobre essa afirmação, somos convidados a transcender as fronteiras do pensamento…

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    SE O ARREPENDIMENTO MATASSE!
    28 de março de 2023
    Egoísmo no ambiente de trabalho: um obstáculo à prosperidade organizacional
    23 de dezembro de 2024
    O Que Está Impedindo o Seu Crescimento?
    25 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    REFRAME YOUR THOUGHTS

    Por Marcello De Souza / 4 de junho de 2024

    “Life can only be understood backwards; but it must be lived forwards.” – Søren Kierkegaard In a world where happiness seems like an obligation imposed by society and social media, we are bombarded by a cacophony of…

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    NÃO SE ESQUECE O QUE SE SENTE
    14 de fevereiro de 2019
    DO YOU HAVE AWARENESS OF YOUR ACCUSING SELF?
    4 de abril de 2024
    O DIÁLOGO INVISÍVEL: COMO A VOZ DENTRO DA SUA CABEÇA PODE TE DESTRUIR OU ELEVAR (E COMO DOMÁ-LA)
    25 de maio de 2025
  • RELACIONAMENTO

    REENFOQUE SUS PENSAMIENTOS

    Por Marcello De Souza / 4 de junho de 2024

    “La vida solo puede ser comprendida mirando hacia atrás, pero debe ser vivida mirando hacia adelante.” – Søren Kierkegaard En un mundo donde la felicidad parece ser una obligación impuesta por la sociedad y las redes sociales,…

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    Analogias Estratégicas: A Arte de Pensar por Imagens sem Ser Enganado por Elas
    20 de maio de 2025
    REFLEXOS DE NÓS MESMOS: COMO NOSSOS OLHARES MOLDAM A REALIDADE
    12 de novembro de 2024
    GERENCIANDO A MUDANÇA, UM PASSO DE CADA VEZ
    28 de novembro de 2022
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    RESSIGNIFIQUE SEU PENSAMENTO

    Por Marcello De Souza / 4 de junho de 2024

    “A vida só pode ser compreendida olhando-se para trás, mas só pode ser vivida olhando-se para frente.” – Søren Kierkegaard Em um mundo onde a felicidade parece ser uma obrigação imposta pela sociedade e pelas redes sociais,…

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    Desvendando a Complexidade das Interações Humanas
    23 de maio de 2024
    RECOMPENSAR OU NÃO
    27 de julho de 2022
    FORMING HABITS: THE MYTH OF 21 DAYS AND THE REAL PATH TO PERSONAL AND PROFESSIONAL TRANSFORMATION
    2 de janeiro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Desafie-se e Encontre Seu Propósito

    Por Marcello De Souza / 4 de junho de 2024

    O que o ser humano realmente precisa não é um estado livre de tensões, mas antes a busca e a luta por um objetivo que valha a pena, uma tarefa escolhida livremente. O que ela necessita não…

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    COMO O TEMPO E A CORAGEM PODEM REESCREVER SUA HISTÓRIA AFETIVA
    18 de maio de 2025
    A Síndrome da Boazinha: Quando Agradar os Outros Custa a Sua Paz
    25 de janeiro de 2025
    TEMPO DE MUDANÇA
    3 de julho de 2022
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Expandindo Horizontes: Uma Reflexão Sobre a Amplitude do Conhecimento

    Por Marcello De Souza / 3 de junho de 2024

    “Quem conhece do caso apenas o seu lado, pouco conhece dele. As suas razões podem ser boas, e é possível que ninguém tenha conseguido refutá-las. Todavia, se ele é igualmente incapaz de refutar as razões do lado…

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    DO MEDO À AÇÃO: O PODER DO COMPORTAMENTO NA SUPERAÇÃO DE DESAFIOS
    26 de setembro de 2024
    ESTOY BIEN, TÚ NO ESTÁS BIEN: LA LÍNEA DELGADA ENTRE EL EGOCENTRISMO EMOCIONAL Y LA EMPATÍA
    13 de fevereiro de 2024
    VOCÊ JÁ PERDEU A GUERRA COGNITIVA – E O ALGORITMO SÓ CONFIRMOU
    2 de dezembro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Desafiando a Correnteza: Refletindo sobre a Inércia e a Autonomia

    Por Marcello De Souza / 1 de junho de 2024

    “As pessoas seguem a correnteza, obedecendo às suas rotinas diárias e antecipadamente resignadas diante da impossibilidade de mudá-la, e acima de tudo convencidas da irrelevância e ineficácia de suas ações ou de sua recusa em agir.” Zygmunt…

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    INVERSIÓN: EL ARTE DE TRANSFORMAR LOS FRACASOS EN OPORTUNIDADES DE INNOVACIÓN Y CRECIMIENTO
    16 de janeiro de 2025
    Superando a Estagnação na Carreira: O Que Nos Impede de Avançar?
    7 de fevereiro de 2025
    UNVEILING ORGANIZATIONAL EVANGELIZATION – PART 2
    3 de janeiro de 2024
  • MEUS EBOOK,  MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD ORGANIZACIONAL: LA RELACIÓN EQUIVOCADA EN LAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 31 de maio de 2024

    Hoy estoy lanzando mi nuevo ebook, que comienza como un profundo viaje sobre el impacto de la felicidad en las organizaciones, explorando desde la importancia del liderazgo en la creación de entornos saludables hasta las estrategias para…

    Leia mais

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    3 Estratégias de Como Ser Mais Gentil Consigo Mesmo
    17 de fevereiro de 2025
    Palavras Bonitas, Sentimentos Estranhos: A Psicologia dos Elogios e a Arte de Aceitar Reconhecimento
    22 de janeiro de 2025
    VOCÊ NÃO MENTE PARA O RECRUTADOR. VOCÊ MENTE PARA SI MESMO.
    16 de abril de 2026
  • MEUS EBOOK,  MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL HAPPINESS: THE MISGUIDED RELATIONSHIP IN COMPANIES

    Por Marcello De Souza / 31 de maio de 2024

    Today I’m releasing my new ebook, which begins as a profound journey into the impact of happiness in organizations, exploring the importance of leadership in creating healthy environments and strategies for promoting positive interpersonal relationships in the…

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    FELICIDAD ORGANIZACIONAL PARTE 1: ¿SON TODOS SOLO MITOS?
    24 de janeiro de 2024
    Values and the Essence of Life
    1 de fevereiro de 2024
    WHAT MAKES YOUR TEAM WANT TO STAY — BODY AND SOUL?
    26 de junho de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • ¿CONVIVES CON ALGUIEN O HABITAS A ALGUIEN? 4 de maio de 2026
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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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