Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Força do Esforço Consciente: Elevando a Vida e a Carreira

    Por Marcello De Souza / 2 de agosto de 2024

    “Se eu fosse um fabricante de livros, faria um registo comentado das diversas mortes. Quem ensinasse os homens a morrer, ensiná-los-ia a viver. ” Michel de Montaigne Este pensamento é um poderoso lembrete de que o potencial…

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    WHY FACTS FAIL — AND WHAT REALLY CONVINCES
    8 de maio de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Elevação da Vida Através do Esforço Consciente: Uma Reflexão Profunda

    Por Marcello De Souza / 1 de agosto de 2024

    I know of no more encouraging fact than the unquestionable ability of man to elevate his life by a conscious endeavor. —Henry David Thoreau Hoje, convido você a explorar um pensamento profundo e inspirador de Henry David…

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    14 de dezembro de 2024
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    24 de setembro de 2020
    SUPERE A RESISTÊNCIA DE MUDANÇA COM DUAS CONVERSAS
    9 de agosto de 2019
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Valor do Conhecimento e o Perigo do Conformismo: Uma Reflexão Inspirada em Albert Einstein

    Por Marcello De Souza / 31 de julho de 2024

    “Aquele que marcha alegremente em fileiras e colunas… recebeu um grande cérebro por engano, pois para ele a medula espinhal bastaria.” – Albert Einstein Vamos pensar além, questionando o conforto do conformismo e a mediocridade intelectual que…

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    VOCÊ É O VILÃO DA SUA PRÓPRIA HISTÓRIA?
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    Ansiedade: Mensageira da Mente ou Prisão Invisível?
    12 de junho de 2025
    FELICIDAD ORGANIZACIONAL: LA RELACIÓN EQUIVOCADA EN LAS EMPRESAS
    31 de maio de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL PODER DE LAS EXPECTATIVAS: CÓMO NUESTROS PENSAMIENTOS MOLDEAN NUESTRA VIDA

    Por Marcello De Souza / 30 de julho de 2024

    “Así como las estaciones siempre cambian el paisaje del mundo, nuestro Yo desafía la ilusión de que permanecemos inmutables un segundo después del presente, insistiendo en mostrar que somos una obra inacabada. ¡Somos una obra sin fin!…

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    Você pode gostar

    Além das Palavras: A Incomensurável Dança da Alma e do Pensamento
    3 de abril de 2024
    VOCÊ ESTÁ SÓ OU ACOMPANHADO NO SEU PRÓPRIO RELACIONAMENTO?
    3 de junho de 2025
    COMO DIZER O QUE TEM QUE SER DITO SEM MEDO DE DIZER!
    30 de maio de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE POWER OF EXPECTATIONS: HOW OUR THOUGHTS SHAPE OUR LIFE

    Por Marcello De Souza / 30 de julho de 2024

    “Just as the seasons always change the world’s landscape, our Self defies the illusion that we remain unchanged a second after the present moment, insisting on showing that we are an unfinished work. We are a work…

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    O OUTRO LADO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
    20 de outubro de 2020
    O Ouro da Transformação Humana
    21 de março de 2025
    A Liderança Invisível: O Poder de Transformar sem Imposição
    15 de novembro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Natureza da Mente, do Cérebro e do corpo: Um Mergulho Profundo

    Por Marcello De Souza / 30 de julho de 2024

    “The seemingly irreconcilable dichotomies . . . with respect to mind vs. matter . . . become reconciled in a . . . unifying view of mind, brain, and man in nature.” —Roger Sperry – Marcello de…

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    Entrevistador antipático? O que isso revela sobre a cultura da empresa e como lidar com isso
    1 de fevereiro de 2025
    SINTOMAS A HONRAR, VERDADES A ENFRENTAR
    8 de dezembro de 2025
    FLEXIBILIDADE OU PRISÃO INVISÍVEL?
    4 de julho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ARE WE READY FOR 4-DAY WORK WEEKS?

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2024

    “Reducing the workweek is like trimming the branches of a sick tree; without addressing the deep roots, the tree will never truly blossom.” – (Marcello de Souza, PhD) The quest for a shorter workweek and longer weekends…

    Leia mais

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    A ILUSÃO DO NUNCA MAIS: POR QUE PROMETEMOS TRANSFORMAÇÕES QUE SABEMOS NÃO VIRÃO
    30 de dezembro de 2025
    En busca de la Excelencia: Lecciones de Epicteto sobre la Felicidad
    18 de fevereiro de 2024
    Uma Jornada Rumo à Liberdade Interior
    28 de maio de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿ESTAMOS LISTOS PARA UNA SEMANA LABORAL DE 4 DÍAS?

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2024

    “Reducir la semana laboral es como podar las ramas de un árbol enfermo; sin tratar las raíces profundas, el árbol nunca florecerá verdaderamente.” – (Marcello de Souza, PhD) La búsqueda de una semana laboral más corta y…

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    REFLEXÃO SOBRE A DÚVIDA
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    CÓMO ENCONTRAR CLARIDAD CUANDO NO SABES LO QUE QUIERES
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    LA ORGANIZACIÓN QUE NO SABE QUE ESTÁ VIVA
    10 de março de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Jornada do Arrependimento e da Aceitação

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2024

    “Nothing you have done is wrong, and nothing you can do can make up for it.” — Gershen Kaufman Hoje, convido você a explorar um conceito desafiador sobre a nossa relação com a culpa e o arrependimento.…

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    QUANDO O SILÊNCIO CORRÓI O PROPÓSITO: O RUST OUT QUE PASSA DESPERCEBIDO NAS ORGANIZAÇÕES
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    HOW TO SHINE IN EVALUATIONS
    28 de junho de 2024
    EXERCISING THE MIND! AND HOW ABOUT, ARE YOU READY TO GIVE IT A TRY?
    5 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 3 FINAL

    Por Marcello De Souza / 26 de julho de 2024

    Hoje, finalizamos a série de artigos sobre “O Paradoxo do Sucesso: Por Que as Organizações Falham em Aprender” com uma análise profunda do Viés da Confirmação. Na Parte 1, exploramos como os vieses do Sucesso e da…

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    SER FELIZ
    24 de maio de 2022
    A Persistência e a Sorte: Uma Jornada Filosófica
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    DESBLOQUEANDO O POTENCIAL PROFISSIONAL
    3 de dezembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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