Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LEADER: STOP WORRYING ABOUT COHERENCE

    Por Marcello De Souza / 16 de julho de 2024

    We all know that leaders face conflicting challenges. They may be pressured to improve existing products while also spearheading radically new projects based on different business and management models, like those involving global networks while addressing local…

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    O PODER DO LÍDER COACH: COMO ENSINAR E INSPIRAR PODE REVOLUCIONAR SUA EQUIPE
    16 de agosto de 2024
    O Desafio da Atenção: A Generosidade Silenciosa que Transforma
    13 de janeiro de 2025
    EL CAMINO CONSCIENTE DEL LIDERAZGO EJECUTIVO: APRENDIZAJES PARA UN FUTURO INSPIRADOR
    28 de setembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE PARADOXICAL STRATEGIC ADVANTAGE OF DISAPPOINTMENT

    Por Marcello De Souza / 9 de julho de 2024

    What makes a person reconcile with someone who has disappointed them? Is it possible? Is there something positive to be attributed to disappointment? The word “disappointment” is ever-present in coaching sessions, therapies, and even everyday conversations. Despite…

    Leia mais

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    A Fórmula para Relacionamentos Saudáveis: Integridade, Dignidade e Conexão
    27 de janeiro de 2025
    CÓMO ACERCARNOS A LOS OBJETIVOS
    9 de janeiro de 2024
    Desvendando a Realidade: Uma Jornada de Reflexão
    26 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IF YOU TRULY WANT TO INNOVATE, SEEK DIVERGENT THINKING

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2024

    In today’s competitive landscape, where success is defined by competitiveness and the speed of change, innovation isn’t merely an aspiration but an imperative necessity. Beyond conventional strategies of adopting new technologies and adapting to market trends, the…

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    Quantas vezes você esteve com alguém e, mesmo assim, não foi verdadeiramente visto?
    23 de maio de 2025
    A Arte de Persuadir: Uma Viagem ao Coração do Entendimento Humano
    4 de abril de 2024
    VOCÊ TEM TUDO — E AINDA ASSIM CONTINUA INVISÍVEL. POR QUÊ?
    23 de abril de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE HARM OF EMPATHY

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2024

    “I went to the woods because I wanted to live deliberately, to front only the essential facts of life, and see if I could not learn what it had to teach, and not, when I came to…

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    DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 1
    14 de junho de 2024
    O ACASO
    4 de julho de 2019
    THE PSYCHOLOGIZATION OF LIFE: WHEN PAIN BECOMES A DIAGNOSIS
    7 de junho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    MAKING DIVERSITY A REALITY: CHALLENGING BIASES IN THE WORKPLACE

    Por Marcello De Souza / 1 de julho de 2024

    “By questioning our notions of success, we build more innovative and ethical teams, and reveal the true power of diversity.” – (Marcello de Souza) Many managers express the desire to promote inclusion in their workplaces. However, although…

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    SUPERANDO LA PROCRASTINACIÓN
    9 de outubro de 2024
    A Coragem de Encarar a Morte: O Único Caminho para a Verdade
    17 de agosto de 2024
    HACIENDO QUE LA DIVERSIDAD SEA UNA REALIDAD: DESAFIANDO LOS PREJUICIOS EN EL LUGAR DE TRABAJO
    1 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO SHINE IN EVALUATIONS

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2024

    Contrary to popular belief, assessment tests used in selection processes have a long history dating back to the Han Dynasty in the 3rd century, when Chinese imperial leaders pioneered the use of assessments to select civil servants…

    Leia mais

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    O Duplo Horizonte do Sucesso
    6 de abril de 2024
    THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF EMOTIONAL CULTURE IN COMPANIES
    25 de março de 2024
    A Liberdade da Transformação Presente
    20 de agosto de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HUMAN RELATIONS: NAVIGATING BETWEEN FREEDOM, AUTHENTICITY, AND THE MIRACLES OF EXISTENCE

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2024

    “In the blind acceptance of life’s certainties, we build cages around our essence, transforming ourselves into mere shadows of the grand complexity that life offers. Let us free ourselves, challenge the supposed truths, and as we enter…

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    CÓMO EL CEREBRO PROCESA EMOCIONES OPUESTAS Y LO QUE REVELA SOBRE TUS DECISIONES PROFESIONALES
    5 de janeiro de 2025
    THE JOURNEY OF EXECUTIVE PRESENCE IN LEADERSHIP (Navigating the Common Pitfalls in Leadership Skill Development)
    21 de novembro de 2024
    Procrastinação: O Vilão Silencioso que Sabota o Sucesso – E Como Vencê-la Definitivamente
    22 de janeiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    MANAGING CHANGE, ONE STEP AT A TIME

    Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2024

    “The true wisdom lies not only in intellectual understanding but in the ability to deeply feel each experience that life provides us, transforming them into personal growth and genuine empathy for ourselves and for the world around…

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    The Journey of Failure
    7 de fevereiro de 2024
    THE HARM OF EMPATHY
    4 de julho de 2024
    CÓMO EL SIGNIFICADO ESTÁ DIRIGIENDO TU CARRERA (Y CÓMO CAMBIARLO PUEDE TRANSFORMAR TU FUTURO)
    12 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IS THERE LIFE BEYOND WORK? THE GROWING TREND OF PEOPLE GIVING IN TO THE EXCESSES OF PROFESSIONAL LIFE

    Por Marcello De Souza / 18 de junho de 2024

    With the evolution of digital technologies and increasing connectivity, the line between personal and professional life is becoming increasingly blurred, transcending mere time management. The rising demand for professional visibility on social media platforms such as LinkedIn…

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    ANÁLISE DE DECLARAÇÃO
    13 de fevereiro de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DESIGNING ETHICAL ORGANIZATIONS – PART 2 FINAL

    Por Marcello De Souza / 17 de junho de 2024

    “Ethics is more than a set of rules; it is the living expression of values that guide every action and decision.” (Marcello de Souza) I want to start the final part of this article by reminding that…

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    A Sabedoria da Incerteza: Um Convite à Reflexão Profunda
    12 de agosto de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

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