Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O PARADOXO DA CRISE PROFISSIONAL DA MEIA IDADE

    Por Marcello De Souza / 26 de outubro de 2022

    De repente um sentimento de insatisfação nos domina, parece que as coisas não vão bem e muitas questões da nossa história pessoal e profissional começam a passar pela nossa cabeça. Dúvidas sobre as decisões passadas e atitudes…

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    CREES EN TI MISMO – PERO QUIEN ES EXACTAMENTE ESE “TI MISMO” EN QUIEN CREES?
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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    ENGANADO PELA EXPERIÊNCIA

    Por Marcello De Souza / 24 de outubro de 2022

    Sim, neste momento você está criando sua realidade a partir de informações que fazem parte de outras experiencias suas passadas que em conjunto com este momento inédito lhe dá esta sensação de continuidade da vida. Sim, o…

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    LA MEDIA DE LAS CINCO PERSONAS QUE NOS AYUDAN A SER QUIENES SOMOS
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    JÚNIOR, PLENO OU SÊNIOR? O IMPACTO DE SABER ONDE VOCÊ ESTÁ E COMO CRESCER
    26 de fevereiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    AS ESTRATÉGIAS COMPORTAMENTAIS DE DECISÃO APLICADA A LIDERANÇA

    Por Marcello De Souza / 20 de outubro de 2022

    Não há como defender o contrário, todos os colaboradores, funcionários, os alto executivos aos trabalhadores da linha de frente, cometem erros evitáveis: desde subestimar o tempo necessário para concluir uma tarefa, negligenciar ou ignorar informações que revelam…

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    VAMPIROS EMOCIONALES
    5 de janeiro de 2024
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    NEM TUDO É DESVANTAGEM PARA O PESSIMISTA

    Por Marcello De Souza / 17 de outubro de 2022

    Para aqueles leitores da autoajuda, provavelmente este título deve soar estranho, isso porque cada vez mais somos bombardeados por milhares de vezes com frases sobre ideias vindas do universo da motivação onde se propõem a estimular o…

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    FELICIDAD ORGANIZACIONAL – PARTE FINAL: RELACIONES HUMANAS
    16 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    POR QUE É TÃO BOM ESTAR CERTO

    Por Marcello De Souza / 15 de outubro de 2022

    Se existe uma dificuldade que nossa mente tem é de perceber que as nossas certezas são apenas possibilidades a partir de combinação de memórias fundamentas principalmente por experiencias passadas que alimentam nossas crenças. Entretanto, não falta pessoas…

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    THE SILENCE THAT IGNITES
    22 de outubro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    COMO VENDER IDEIAS

    Por Marcello De Souza / 13 de outubro de 2022

    Aprenda a vender suas ideias e convencer o chefe É muito comum gerentes terem boas habilidades de comunicação junto a seus clientes, fornecedores e colegas — mas tem dificuldade enorme ao tentar vender suas ideias para os tomadores…

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    6 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    TEORIA DO CHICOTE E DA CENOURA

    Por Marcello De Souza / 11 de outubro de 2022

    “As necessidades humanas são inclassificáveis, porque o homem é capaz de precisar de tudo, inclusive do que existe apenas na sua própria imaginação.” -J.L. Pinillos- Uma das questões que muitos ainda querem entender é a lógica quanto a…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    FEEDFORWARD, SERÁ?

    Por Marcello De Souza / 12 de abril de 2022

    A palavra Feedforward volta a tornar-se moda como muitos dos imperativos que tentam nos empurrar como a solução para os problemas pessoais e organizacionais. O conceito de Feedforward criado por Marshall Goldsmith, assim como tantas outras palavras…

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    COVARDIA E INGRATIDÃO

    Por Marcello De Souza / 18 de novembro de 2021

    A ingratidão é a característica da pessoa que não reconhece o bem que lhe foi oferecido nem a ajuda que lhe foi concedida. Escassez de afeto. A ingratidão pode ser observada de duas formas: uma através da…

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    SCENES FROM A MARRIAGE’

    Por Marcello De Souza / 14 de novembro de 2021

    DICA PARA UMA EXCELENTE SÉRIE PARA ASSISTIR NO FERIADÃO:’SCENES FROM A MARRIAGE’: QUAL É O SEGREDO DE UM CASAMENTO BEM-SUCEDIDO? A história começa com a dupla sendo questionada por uma pesquisadora. O tema do estudo, explicado ao…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

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