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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    OCIOFOBIA: COMO O MEDO DO ÓCIO AFETA SUA SAÚDE MENTAL E PROFISSIONAL

    Por Marcello De Souza / 19 de janeiro de 2024

    Imagine o colaborador dos sonhos: um profissional dedicado, inserido em um ambiente corporativo dinâmico e altamente competitivo. Reconhecido por sua produtividade constante e disposição para assumir responsabilidades adicionais. No dia a dia, esse profissional evita pausas, mesmo…

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    O ESPELHO QUE NINGUÉM PEDIU PARA VER: O QUE O AMOR REVELA DE VOCÊ QUANDO VOCÊ NÃO ESTÁ OLHANDO
    17 de abril de 2026
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    POR QUE NOSSA MENTE SEMPRE BUSCA ALGUÉM PARA CULPAR PELO QUE ACONTECE?

    Por Marcello De Souza / 10 de janeiro de 2024

    “No teatro da vida, evitamos a culpa, os erros e as frustrações, não por acaso, muitas vezes nos abrigando na crítica e no julgamento. Contudo, esquecemos que a verdadeira conquista emerge da coragem de confrontar nossa própria…

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    Desconstruindo a Grandeza: Uma Reflexão Sobre o Papel dos Indivíduos na História
    22 de maio de 2024
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    DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    Na segunda parte desta jornada pela evangelização nas empresas, mergulharemos em duas esferas cruciais: o impacto do discurso público e o vasto território das mídias sociais. Desvendaremos como a maestria ao falar em público é uma habilidade…

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    GATILHOS MENTAIS
    8 de junho de 2022
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    “Evangelizar é uma sinfonia de conexões autênticas, uma melodia que ressoa no coração e na mente do colaborador.” Para aqueles que não lembram, a proposta de sua usar o termo evangelização tornou-se um jargão no mundo das…

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    A LIDERANÇA NA ERA DA TRANSFORMAÇÃO
    18 de fevereiro de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    ENTRE LÁGRIMAS E SILÊNCIOS

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    Hoje quero mergulhar nas profundezas do ser, onde as lágrimas se tornam as últimas palavras quando o coração perde a voz. Nesse vasto oceano da existência, cada lágrima carrega consigo a narrativa silenciosa das emoções, uma linguagem…

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    11 de novembro de 2024
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    ANO NOVO, HÁBITOS NOVOS, DESAFIOS RENOVADOS: A CIÊNCIA DA TRANSFORMAÇÃO PESSOAL

    Por Marcello De Souza / 28 de dezembro de 2023

    “O viés do final do ano revela a dualidade entre a narrativa festiva e as batalhas internas, lembrando-nos de que, por trás dos fogos de artifício, existe uma complexidade humana.” (Marcello de Souza) Imagine uma pessoa chamada…

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    UM PENSAMENTO RUIM PUXA O OUTRO – UMA PESPECTIVA NEUROCIENTIFICA

    Por Marcello De Souza / 13 de dezembro de 2023

    Em um cenário onde as preocupações são tão prevalentes quanto as soluções parecem esquivar-se cada vez mais de nossa realidade, a aflição crônica emerge, alimentada pela incessante antecipação de eventos futuros, tornando-nos cada vez mais ansiosos. Este…

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    VOCÊ ESTÁ VIVENDO A SUA VIDA — OU A VIDA QUE NUNCA QUESTIONOU?
    16 de março de 2026
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    LÍDER IDEAL É UM LÍDER EMPREENDEDOR?

    Por Marcello De Souza / 7 de dezembro de 2023

    No cenário dinâmico e competitivo do mercado de trabalho atual, volta a moda o empreendedorismo, que novamente desponta como uma qualidade amplamente valorizada na idealização de um líder. Empresas, independentemente de seus tamanhos e estruturas, almejam não…

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    FAZER OU NÃO O RODÍZIO DAS MESAS

    Por Marcello De Souza / 6 de dezembro de 2023

    “Os líderes aprendem em conjunto, uns com os outros, como as organizações aprendem.” Peter Senge A Psicologia Ambiental Social, um ramo vital da Psicologia Social e Comportamental, sublinha não apenas a importância do design de ambientes corporativos,…

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    VOCÊ ODEIA SEU CHEFE?

    Por Marcello De Souza / 29 de novembro de 2023

    “Num mundo onde passamos a maior parte do nosso tempo no trabalho, a qualidade das relações profissionais molda significativamente nossa experiência de vida. Cultivar ambientes de trabalho saudáveis não é apenas uma escolha estratégica, mas um compromisso…

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    22 de janeiro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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