Marcello de Souza

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NADIE SE PIERDE POR FALTA DE TALENTO

    Por Marcello De Souza / 26 de agosto de 2026

    Cuando el potencial no encuentra dirección Hay una pregunta que le hago a gente brillante hace casi treinta años, y casi nadie la responde de entrada. ¿Cuál es tu próxima jugada? No “qué te gustaría hacer algún…

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    13 de julho de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL AGUA QUE NADIE FUE A BUSCAR

    Por Marcello De Souza / 17 de agosto de 2026

    ¿Alguna vez te acercaste a algo que se suponía que iba a ser bueno y sentiste el cuerpo marchitarse antes de entender por qué? No fue la cosa en sí. Fue la distancia entre esa cosa y…

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    CUANDO DEJAS DE PREGUNTAR SI ESTÁ BIEN— Y EMPIEZAS SOLO A PREGUNTAR SI FUE APROBADO
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    ¿QUÉ PASA CON LA VIDA DENTRO DE MÍ CUANDO PERMANEZCO CERCA DE TI?
    16 de maio de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUÉ DEJÁS EN LA CUENTA DEL OTRO DESPUÉS DE HABLAR CON ÉL?

    Por Marcello De Souza / 11 de agosto de 2026

    ¿Notaste cómo hay gente que sale de una sala y la sala queda distinta? No es carisma. Es lo que quedó. Una frase, una mirada, un “seguí, quiero escuchar eso” tirado en medio de una reunión —…

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    CIENCIA DE LA MOTIVACIÓN
    6 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO SE ELIGIERON: SE RECONOCIERON

    Por Marcello De Souza / 10 de agosto de 2026

    Hay un tipo de encuentro que no parece un primer encuentro. Parece un reencuentro. Mirás a la persona y algo adentro tuyo se relaja antes de la primera frase. Eso no es paz. Es familiaridad. Y nosotros,…

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    ENTREVISTA COM CLIENTE: TRABALHO DE COACHING
    8 de junho de 2022
    LÍDERES FOCAM MUITO EM MUDAR POLÍTICAS MAS NÃO TANTO EM MUDAR MENTES
    9 de agosto de 2019
    NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON.
    4 de maio de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    HAY UN VOS DENTRO DE VOS, Y DECIDE ANTES DE QUE VOS TE DES CUENTA

    Por Marcello De Souza / 5 de agosto de 2026

    ¿Alguna vez captaste el segundo exacto en que te rendís en una fila? No la fila de la gasolinera. La vida. Esa reunión que ya no tenía arreglo, ese proyecto que se atascó, esa conversación que postergaste…

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    NO SE ELIGIERON: SE RECONOCIERON
    10 de agosto de 2026
    TRANSFORMANDO DERROTAS EN TRIUNFOS: EL VIAJE DE ACEPTAR Y CRECER CON LOS FRACASOS
    2 de fevereiro de 2024
    THE MIRROR OF OUR PERCEPTION
    16 de agosto de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    POR QUE VOCÊ SABE O QUE FAZER E MESMO ASSIM NÃO FAZ?

    Por Marcello De Souza / 2 de agosto de 2026

    Quantas vezes você já soube exatamente o que precisava fazer e, mesmo assim, não fez? Não estou falando de preguiça. Nem de falta de disciplina, essa palavra que vira desculpa e acusação ao mesmo tempo. Estou falando…

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    COMO BRILHAR NAS AVALIAÇÕES
    28 de junho de 2024
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    A EMPRESA QUER SABER POR QUE VOCÊ PAROU DE PARTICIPAR. MAS JÁ PERGUNTOU O QUE FEZ VOCÊ PARAR?
    9 de outubro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

     ¿POR QUÉ SABÉS LO QUE TENÉS QUE HACER Y AUN ASÍ NO LO HACÉS?

    Por Marcello De Souza / 2 de agosto de 2026

    ¿Cuántas veces supiste exactamente qué tenías que hacer y, aun así, no lo hiciste? No hablo de pereza. Tampoco de falta de disciplina, esa palabra que la gente usa como excusa y como acusación al mismo tiempo.…

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    DECISION MAKING: THE POWER OF NEUROSCIENCE AND BEHAVIOR IN OUR DAILY LIVES – PART 2
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    A Dissolução do Ego e o Desafio de Relacionamentos Conscientes
    30 de agosto de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA EMPRESA QUE TERCERIZÓ HASTA LA PACIENCIA DE ENSEÑAR

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2026

    ¿Te has dado cuenta de cómo cada entrevista de trabajo hoy pide “experiencia comprobada”? Como si nadie pudiera nacer listo para un puesto que la propia empresa nunca se molestó en enseñar. Como si aprender en el…

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    30 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA DICTADURA QUE CABE EN UNA MESA DE CENA

    Por Marcello De Souza / 25 de julho de 2026

    Hay una pregunta que hago, de vez en cuando, a quien se sienta frente a mí dispuesto a mirarse de verdad: ¿quién fue el primero que te dio órdenes? No la hago para escuchar el nombre de…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL HAMBRE QUE NINGUNA COMIDA SACIA

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2026

    ¿Alguna vez te fijaste en el instante exacto en que estiras la mano hacia el celular antes de abrir bien los ojos? Nadie decide eso pensando. El cuerpo ya fue y lo hizo. Pasé años observando a…

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    24 de outubro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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