Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CONSCIOUSNESS WITHOUT A BODY IS PSYCHOPATHY: THE SILENT VIOLENCE OF ORGANIZATIONS AND DAMASIO’S LEGACY

    Por Marcello De Souza / 31 de outubro de 2025

    “Discover why the inhuman logic of many companies makes them less intelligent and adaptable than a simple bacterium.” There is a structural psychopathy underway — and it inhabits not only individuals, but entire systems. Corporately disguised as…

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    A MEMÓRIA SELETIVA DO CASAL: COMO REESCREVEMOS O PASSADO A DOIS PARA SUPORTAR O PRESENTE (E MATAMOS O FUTURO)
    24 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH
    Por Marcello De Souza / 27 de outubro de 2025

    JOB HOPPING AND THE TRUTH ABOUT STABILITY – TO GROW OR TO VEGETATE IN SILENCE Imagine yourself standing before a mirror fogged by the vapor of repeated years. The image that should reflect evolution instead shows blurred…

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    YOU DIDN’T FAIL. YOU CHOSE THE ALMOST.
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    Por Que as Pessoas Sempre Pensam que Estão Certas? A Ciência por Trás da Certeza Absoluta
    23 de janeiro de 2025
    NO PERDISTE A UN COLABORADOR. PERDISTE A ALGUIEN QUE YA SE HABÍA IDO HACE MUCHO TIEMPO.
    25 de junho de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN SILENCE COSTS MORE THAN MISTAKES

    Por Marcello De Souza / 24 de outubro de 2025

    There is a force that doesn’t appear on any organizational chart, isn’t listed in management manuals, and is rarely measured in performance evaluations. Yet, it determines whether a team will merely complete tasks or be capable of…

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    ORGANIZATIONAL SYSTEMS DON’T COME WITH A MANUAL
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    Inovar sem Enxergar o Sistema é Remar às Cegas
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    WHAT WE BECOME WHEN WE STOP THINKING
    19 de fevereiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO EL SILENCIO CUESTA MÁS QUE EL ERROR

    Por Marcello De Souza / 24 de outubro de 2025

    Existe una fuerza que no aparece en ningún organigrama, no figura en manuales de gestión y rara vez se mide en evaluaciones de desempeño. Sin embargo, determina si un equipo simplemente cumplirá tareas o será capaz de…

    Leia mais

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    24 de maio de 2022
    EL AMOR QUE EL TIEMPO NO DESHACE — SOLO TRANSFORMA
    23 de abril de 2026
    EL LIDER QUE NADIE QUIERE SER: LA HABILIDAD QUE EL MERCADO ENSENA Y LA VIDA EXIGE
    17 de abril de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SILENCE THAT IGNITES

    Por Marcello De Souza / 22 de outubro de 2025

    “Between silence and impulse, boredom reveals itself not as emptiness, but as the prelude to an inner revolution.” Imagine that moment when the air around you feels thick, as if the world had slowed down to a…

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    NÃO DEFINA AS PAUTAS ANTES DE REUNIÕES IMPORTANTES
    1 de agosto de 2019
    O “MAPA NÃO É O TERRITÓRIO”, MAS, MAIS QUE ISTO: – O TERRITÓRIO É VOCÊ!
    18 de fevereiro de 2019
    FAZER OU NÃO O RODÍZIO DAS MESAS
    6 de dezembro de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY DO YOU INSIST ON CARRYING YOUR OWN PRISON?

    Por Marcello De Souza / 21 de outubro de 2025

    “What you hold onto today may be blocking what you could become tomorrow.” Close your eyes for a moment. Imagine a dense forest bathed in the golden light of a Japanese dawn. In its center, a monkey…

    Leia mais

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    O QUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM FAZER PARA SE PREPARAR PARA UMA RECESSÃO
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    CRÓNICA DE UNA MUERTE COGNITIVA ANUNCIADA – CUANDO TERCEMOS EL FUTURO Y LO LLAMAMOS PROGRESO
    15 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECODING THE POISON BETWEEN THE LINES

    Por Marcello De Souza / 20 de outubro de 2025

    There is a whisper hidden in job postings that echoes louder than any promise of growth. The words, aligned neatly in polished descriptions, carry the invisible weight of cultures eroding from within. Imagine this: you scroll through…

    Leia mais

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    ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 1: ARE THEY ALL JUST MYTHS?
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    EU NÃO SEI QUANDO PARAR – A RELAÇÃO ENTRE EXAUSTÃO E O SUPERPODER DOS EXCESSOS NO TRABALHO
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE INVISIBLE WEIGHT OF CONNECTIONS

    Por Marcello De Souza / 15 de outubro de 2025

    Imagine the moment when the sun barely rises on the horizon, and you, still carrying the weight of sleepless nights, glide into the world of work—not as a solitary hero seeking personal glory, but as a thread…

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    3 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE BLIND SPOT OF SUCCESS

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2025

    Where the fear of losing what we have already achieved prevents us from reaching what we could still achieve. There are moments when the line between what we know and what we avoid facing defines the course…

    Leia mais

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE PROBLEM IS NOT THE PEOPLE: THE PARADOX OF ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    Only 21% of employees worldwide report being engaged in their work. This number, widely cited in global reports, is often interpreted as a reflection of individual lack of motivation. But what if we are misinterpreting it? What…

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    4 de outubro de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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Quem está vivendo a vida que você chama de sua?

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