Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO IMPLEMENT A COGNITIVE BEHAVIORAL DEVELOPMENT CULTURE (Organizational Transformation Beyond Traditional Techniques)

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “How can we truly transform our organization so that people feel heard, safe, and genuinely engaged?” This question, often heard in discussions about organizational culture, reveals the relentless search for something deeper and more human in the…

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    Deep Reflections: Expanding the Horizons of Self-Knowledge and New Ideas
    29 de fevereiro de 2024
    WHEN THE GREATEST RISK IS NOT MAKING A MISTAKE, BUT LOSING THE ABILITY TO PERCEIVE IT
    10 de fevereiro de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    COMO ENCONTRAR CLAREZA QUANDO VOCÊ NÃO SABE O QUE QUER

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2025

    “O mais importante não é o que você tem, mas quem você é.” — Wayne Dyer Em meio à complexidade da vida moderna, somos frequentemente pressionados a ter tudo definido — desde as metas até os caminhos…

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    4 de março de 2025
    PROCRASTINAÇÃO – PARTE 2
    21 de junho de 2022
    EL ESPEJO DE NUESTRA PERCEPCIÓN
    16 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO FIND CLARITY WHEN YOU DON’T KNOW WHAT YOU WANT

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2025

    “The most important thing is not what you have, but who you are.” — Wayne Dyer Amid the complexity of modern life, we are often pressured to have everything defined — from goals to the paths to…

    Leia mais

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    THE ART OF ASKING: HOW TO TURN DOUBTS INTO REVOLUTIONARY INNOVATION
    23 de agosto de 2024
    A Arte do Confronto: Filosofando sobre a Verdadeira Conquista
    8 de agosto de 2024
    SINTOMAS A HONRAR, VERDADES A ENFRENTAR
    8 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    NUNCHI: THE ART OF READING THE ENVIRONMENT AND CONNECTING WITH OTHERS

    Por Marcello De Souza / 6 de janeiro de 2025

    Have you ever been in a situation where, without anyone saying a word, something felt out of place? Or felt, almost instinctively, that an environment was charged with tension or discomfort? These subtle perceptions go beyond common…

    Leia mais

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    SISTEMAS ORGANIZACIONALES NO TIENEN MANUAL
    7 de fevereiro de 2026
    Empathy as a Beacon in the Uncertainties of Life
    25 de janeiro de 2024
    Ousadia e Vínculos: A Coragem como Alicerce das Relações Saudáveis
    5 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW THE BRAIN PROCESSES OPPOSITE EMOTIONS AND WHAT IT REVEALS ABOUT YOUR PROFESSIONAL DECISIONS

    Por Marcello De Souza / 5 de janeiro de 2025

    Have you ever found yourself in a situation where you felt both pride and sadness at the same time? Or joy and fear simultaneously? These complex emotional experiences, which may seem contradictory at first, are more common…

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    WHEN IMPOSSIBLE GOALS TEST LEADERSHIP
    9 de maio de 2025
    PERSISTÊNCIA
    16 de junho de 2022
    SELF-DETERMINATION – THE SCIENCE OF MOTIVATION
    24 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    REDEFINING PRODUCTIVITY: THE POWER OF ‘DOING NOTHING’

    Por Marcello De Souza / 4 de janeiro de 2025

    When was the last time you felt guilty for doing nothing? That feeling of guilt for not ‘producing’ something is more common than we’d like to admit. But what does it really reveal about us and the…

    Leia mais

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    LIDERANÇA NA ERA DA PERMAVUCALUTION: TRANSFORMANDO O CAOS EM CRIATIVIDADE
    21 de janeiro de 2025
    A CONSCIÊNCIA APRISIONADA – O CUSTO HUMANO DA ATENÇÃO CINÉTICA DIGITAL
    9 de abril de 2024
    A CULPA: O PESO INVISÍVEL QUE SABOTA NOSSAS VIDA
    11 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FRUSTRATION: FROM VILLAIN TO PROTAGONIST IN PERSONAL AND PROFESSIONAL TRANSFORMATION

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2025

    Frustration is an inevitable presence in our lives, from our earliest steps to the more mature moments of our journey. In childhood, it manifests viscerally—in tantrums and tears when an immediate desire cannot be fulfilled. As we…

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    DICA DO DIA: SEJA A MUDANÇA QUE VOCÊ DESEJA VER NO MUNDO
    3 de outubro de 2024
    Desvendando a Luz Interior: Um Convite ao Autoconhecimento e à Iluminação Pessoal
    6 de março de 2024
    CUANDO LA GRANDEZA TOCA A TU PUERTA
    28 de fevereiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FORMING HABITS: THE MYTH OF 21 DAYS AND THE REAL PATH TO PERSONAL AND PROFESSIONAL TRANSFORMATION

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2025

    Have you ever heard that it takes just 21 days to form a habit? This myth, spread by self-help books, leads to frustration when, after three weeks, the habit still hasn’t solidified. For many, it becomes a…

    Leia mais

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    TOMA DE DECISIONES: EL PODER DE LA NEUROCIENCIA Y EL COMPORTAMIENTO EN NUESTRO DÍA A DÍA – PARTE 1
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    VOCÊ ESTÁ USANDO O HOME OFFICE PARA CRESCER OU PARA NÃO PRECISAR CRESCER?
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    Como Manter Suas Resoluções: A Ciência por Trás da Motivação que Realmente Funciona
    20 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    STOICISM AT THE TURN OF THE YEAR: HOW TO FACE THE IMPOSSIBLE AND LIVE WITH PURPOSE

    Por Marcello De Souza / 31 de dezembro de 2024

    As 2024 comes to a close, many of us are challenged to reflect on what we’ve achieved, the difficulties we’ve faced, and what lies ahead in the coming year. And among the many questions that arise during…

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    JOB HOPPING Y LA VERDAD SOBRE LA ESTABILIDAD – CRECER O VEGETAR EN SILENCIO
    27 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECEMBER 30TH: THE FIRST STEP TOWARDS THE REST OF YOUR LIFE

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2024

    The end of the year always invites us to a deep reflection: what has been, what is to come, and, more importantly, what can we do to make the future more aligned with our true purpose? Now,…

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    WITHOUT A GOOD CULTURE, THERE ARE NO GOOD LEADERS; WITHOUT GOOD LEADERS, THERE IS NO GOOD CULTURE
    4 de outubro de 2024
    LONELINESS AT THE TOP IS MERELY INTELLECTUAL COWARDICE DISGUISED AS POWER
    18 de novembro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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