Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SELF THAT SAVED YOU NOW WANTS TO KILL YOU

    Por Marcello De Souza / 10 de dezembro de 2025

    There is an invisible trap into which many professionals fall without ever noticing: they spend years building a version of themselves so rigid, so armored, so meticulously engineered never to fail that, when they finally come close…

    Leia mais

    Você pode gostar

    ADAPTIVE LEADERSHIP: TURNING CHALLENGES INTO OPPORTUNITIES
    11 de março de 2025
    A Persistência e a Sorte: Uma Jornada Filosófica
    5 de agosto de 2024
    Rompendo a Zona de Conforto: O Caminho para o Crescimento Pessoal e Profissional
    27 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHO DECIDES WHILE YOU IMAGINE YOU’RE THE ONE DECIDING?

    Por Marcello De Souza / 9 de dezembro de 2025

    There is a comfortable lie we tell ourselves every single day, a fiction so masterfully constructed that we rarely dare question it: the idea that someone is actually in charge. A pilot. A cohesive, deliberate self that…

    Leia mais

    Você pode gostar

    La Esencia detrás de la Apariencia
    29 de janeiro de 2024
    COMO SER CRIATIVO SOB DEMANDA
    17 de junho de 2019
    Quando a Vigilância Se Disfarça de Liderança: O Adoecimento Sutil da Autonomia Profissional
    8 de julho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    SYMPTOMS TO HONOR, TRUTHS TO CONFRONT

    Por Marcello De Souza / 8 de dezembro de 2025

    Discover the hidden dimension between worry, anxiety, and stress – an unprecedented analysis of how we negotiate with time and build our own existential ruin.

    Leia mais

    Você pode gostar

    Você sabe realmente contar a história do seu currículo?
    17 de julho de 2025
    Navegando pelo Mar da Autodescoberta: Uma Jornada Além do Convencional
    17 de março de 2024
    Menos pode ser mais: O movimento Low Buy e seus impactos na saúde mental e no bem-estar
    5 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN LOVE BECOMES THE ARCHITECTURE OF EMPTINESS

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Discover how relationships can turn into structures of absence and learn to recognize the invisible patterns that build emotional imprisonment.

    Leia mais

    Você pode gostar

    Desvendando os Mistérios da Motivação
    14 de fevereiro de 2024
    Liderança e Narcisismo: O Delicado Equilíbrio Entre Confiança e Perigo
    21 de janeiro de 2025
    O PARADOXO DA AUTENTICIDADE
    13 de julho de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIQUID ORGANIZATIONS: THE INTELLIGENCE THAT EMERGES FROM IMPERMANENCE

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Discover how impermanence shapes identities and organizations, turning uncertainty into fertile ground for conscious evolution and authentic human relationships.

    Leia mais

    Você pode gostar

    19 DE DEZEMBRO: O DIA EM QUE O TEMPO DEIXA DE NOS GOVERNAR
    19 de dezembro de 2025
    Autenticidade: O Farol da Nossa Existência
    2 de abril de 2024
    SONRÍE ANTE LAS ESPINAS
    7 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WE CUT THE ROOTS AND DEMAND FRUIT: THE PARADOX OF LEADERSHIP THAT MAKES INNOVATION IMPOSSIBLE

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    An invisible violence is taking place in contemporary organizations—a violence so normalized that we no longer even recognize it as such. It is not the explicit violence of physical exploitation or direct coercion. It is something subtler,…

    Leia mais

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    DIGA-ME COM QUEM ANDAS E EU TE DIREI QUEM TU ÉS
    15 de abril de 2021
    LEADER: STOP WORRYING ABOUT COHERENCE
    16 de julho de 2024
    EL PARADOJA DEL ÉXITO: POR QUÉ LAS ORGANIZACIONES FALLAN EN APRENDER – PARTE 1
    19 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE INTERVAL BETWEEN US BECOMES THE PLACE WHERE WE RESTART

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    There is a peculiar instant in intimate relationships — rarely named, almost never acknowledged — when two people stop orbiting around what once was and begin to inhabit what is becoming. It is not reconciliation. It is…

    Leia mais

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    LA ILUSIÓN DE LA LIBERTAD Y EL NUEVO CAUTIVERIO DIGITAL: CUANDO LA DOPAMINA DECIDE POR NOSOTROS Y EL ALMA PIERDE EL RITMO
    15 de maio de 2025
    O HUMANO QUE DESISTE DE SER HUMANO
    19 de novembro de 2025
    A Força Criativa da Afirmativa: Uma Reflexão Profunda sobre Identidade
    25 de setembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU HAVE ALREADY LOST THE COGNITIVE WAR – AND THE ALGORITHM ONLY CONFIRMED IT

    Por Marcello De Souza / 2 de dezembro de 2025

    Upon reading the recent BBC article “Cognitive warfare: could people’s minds become the new target of conflicts?” about neural manipulation on a global scale, I confess that an anguish settled in me — not about what was…

    Leia mais

    Você pode gostar

    NO NECESITAS RECOLOCACIÓN. NECESITAS RECONSTRUCCIÓN.
    16 de dezembro de 2025
    Despertando o Autoconhecimento: Reflexões Profundas para o Desenvolvimento Pessoal e Profissional
    10 de maio de 2024
    Cultivando la Virtud Ética: El Arte de los Hábitos
    15 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN HURRY BECOMES THE INVISIBLE PRISON OF EXISTENCE

    Por Marcello De Souza / 29 de novembro de 2025

    If you were ever told that your brain seeks to save energy, you were profoundly misled. The brain does not save energy—at least not in the way we’ve been sold. What it truly seeks, with an almost…

    Leia mais

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    EFFECTIVE SPREAD OF BEHAVIOR IN THE WORKPLACE – PART 1
    11 de abril de 2024
    CUANDO LAS METAS IMPOSIBLES PONEN A LA LIDERAZGO A PRUEBA
    9 de maio de 2025
    Despir-se das certezas – Onde começa a cura
    14 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE DISEASE YOUR COMPANY CALLS “PEOPLE MANAGEMENT”

    Por Marcello De Souza / 28 de novembro de 2025

    There is a silent misconception operating at the very heart of contemporary organizations, so deeply naturalized that it is rarely questioned: the belief that knowing people means categorizing them. We call this “talent management,” “workforce segmentation,” “targeted…

    Leia mais

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    Uma Jornada Rumo à Liberdade Interior
    28 de maio de 2024
    VALOR INVISIBLE: CÓMO LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA ALIMENTA LA TRANSFORMACIÓN HUMANA
    31 de julho de 2025
    A Ciência da Felicidade no Trabalho: Estratégia ou Ilusão?
    3 de março de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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