Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU GOT PROMOTED. WHY DOES IT FEEL LIKE YOU’VE FORGOTTEN EVERYTHING YOU KNEW?

    Por Marcello De Souza / 29 de maio de 2026

    Picture this. A software engineer spends five years being precisely what her organization needs: sharp, systematic, someone who turns ambiguity into architecture. She thinks in structures. She solves with logic. The environment around her is predictably challenging…

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    CUANDO LIDERAR DUELE: LA CRISIS EMOCIONAL DE LOS NUEVOS GESTORES QUE NADIE QUIERE VER
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    20 de fevereiro de 2025
    O Eu Fechado: Quando Relações Viram Prisões Sem Ar
    8 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DON’T NEED TO BE MANAGED — YOU NEED TO BE INHABITED

    Por Marcello De Souza / 25 de maio de 2026

    What no one tells you about the brain, stress, and the art of existing without betraying yourself There is a question that almost no one voices out loud, but that the body asks constantly, in silence, from…

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    Já Parou Para Se Perguntar: O Quanto Você Realmente Vê As Pessoas Ao Seu Redor?
    10 de fevereiro de 2025
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    11 de março de 2021
    O PARADOXO DA CRISE PROFISSIONAL DA MEIA IDADE
    26 de outubro de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT YOU KNOW MAY BE KEEPING YOU FROM LIVING

    Por Marcello De Souza / 23 de maio de 2026

    Take a moment. Not with an abstract idea — think of something concrete you know. A conviction you have carried for years, perhaps decades. Something you use to make decisions, to judge situations, to explain to the…

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    Inteligência Emocional Na Liderança Remota
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    17 de janeiro de 2024
    PARE DE TENTAR SER DEUS NA VIDA DE QUEM VOCÊ DIZ AMAR
    9 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT THE LAW CANNOT SEE AND ORGANIZATIONS PRETEND NOT TO KNOW: THE ILLNESS THAT FUNCTIONS

    Por Marcello De Souza / 20 de maio de 2026

    Burnout is just the surface. Psychological illness at work has many faces that NR-1, Law 14,831/2024, and Law 15,377/2026 still cannot reach — and that organizations pretend not to see. By Marcello de Souza Think of someone…

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    CONCIENCIA ATRAPADA: EL COSTO HUMANO DE LA ATENCIÓN CINÉTICA DIGITAL
    9 de abril de 2024
    A Profundidade das Ações: Explorando os Efeitos Invisíveis das Nossas Escolhas
    19 de setembro de 2024
    VOCÊ LIDERA PESSOAS OU DRENA PESSOAS?
    31 de julho de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT HAPPENS TO THE LIFE INSIDE ME WHEN I STAY CLOSE TO YOU?

    Por Marcello De Souza / 16 de maio de 2026

    Over the past ten years, I have worked with executives who make million-dollar decisions with surgical precision — yet inside a corrosive relationship or a toxic strategic partnership, they lost, without realizing it, the ability to recognize…

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    LIDERANÇA SERVIDORA: A CHAVE PARA UMA CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANIZADA
    17 de outubro de 2024
    Em busca da complexidade: por que soluções lineares já não bastam
    10 de setembro de 2025
    CONSCIOUSNESS WITHOUT A BODY IS PSYCHOPATHY: THE SILENT VIOLENCE OF ORGANIZATIONS AND DAMASIO’S LEGACY
    31 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT YOU SAID YOU WANTED — AND WHY YOU STILL DON’T HAVE IT

    Por Marcello De Souza / 11 de maio de 2026

    On the silent paradox between declared desire and real choice Have you ever felt entirely convinced you wanted something — a change, a new direction, a different product, a different way of working — and then, when…

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    Sorria para os Espinhos
    5 de janeiro de 2024
    THE PLACE WHERE ACCOUNTABILITY GOES TO DIE
    19 de junho de 2026
    A BOA EXECUÇÃO DE ESTRATÉGIA EXIGE O EQUILÍBRIO DE 4 TENSÕES
    17 de junho de 2019
  • MEUS EBOOK

    THE SPACE BETWEEN US

    Por Marcello De Souza / 9 de maio de 2026

    Reflections on Presence, Connection, and What Happens in the Silence of Life as a Couple There is a way to destroy a relationship without ever raising your voice. Without betraying. Without doing anything that could be pointed…

    Leia mais

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    VOCÊ PERGUNTA PARA SER VISTO OU PARA VER? A DIFERENÇA QUE NINGUÉM QUER ADMITIR
    15 de junho de 2026
    LO QUE LLAMAS DUDA TIENE OTRO NOMBRE
    20 de abril de 2026
    GESTIONANDO EL CAMBIO, UN PASO A LA VEZ
    19 de junho de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)

    YOU DIDN’T DESTROY WITH WHAT YOU SAID.YOU DESTROYED WITH WHAT YOU CHOSE NOT TO FEEL.

    Por Marcello De Souza / 8 de maio de 2026

    What destroys a relationship doesn’t begin in a fight. It begins in the silence before the word — and in the distance no one names. Understand why. – By Marcello de Souza Think about the last time…

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    Desvendando os Segredos do Sucesso: Uma Jornada de Autoconhecimento e Crescimento
    15 de abril de 2024
    THE JOURNEY OF EXECUTIVE PRESENCE IN LEADERSHIP (Navigating the Common Pitfalls in Leadership Skill Development)
    21 de novembro de 2024
    QUANDO TUDO DESABA: O QUE NASCE DO QUE NÃO TINHA MAIS ONDE CAIR
    14 de março de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    COMPLIANCE IS NOT CARE: WHAT BRAZIL’S NR-1 AND LAW 15,377/2026 REVEAL ABOUT WHAT WAS ALWAYS A CHOICE

    Por Marcello De Souza / 8 de maio de 2026

    NR-1 and Law 15,377/2026 set the minimum floor — not the ceiling. What no regulation will ever resolve about health, outsourcing, and real organizational culture. – By Marcello de Souza Imagine you lead a team. Or a…

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    VIVA NOS SEUS PRÓPRIOS TERMOS
    18 de fevereiro de 2025
    WHO HANDED YOU THE RULER THAT MEASURES YOUR VOICE
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    THE ILLUSION OF “NEVER AGAIN”: WHY WE PROMISE TRANSFORMATIONS WE KNOW WON’T COME
    30 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE TERRITORY BETWEEN THE END AND THE BEGINNING

    Por Marcello De Souza / 7 de maio de 2026

    On what remains when you can no longer pretend everything is fine — and still don’t know what comes next Between what was and what has yet to come exists a territory that demands more than courage…

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    WORK IS SICKENING TIME — OR IS TIME SICKENING WORK?
    16 de abril de 2025
    THE POWER OF MINDFULNESS
    30 de abril de 2024
    THE FIGHT YOU WON ALONE BEFORE SAYING GOOD MORNING
    28 de outubro de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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