Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE CHALLENGING JOURNEY FOR THE CULTURE OF INNOVATION

    Por Marcello De Souza / 1 de abril de 2024

     Changes are necessary, that’s a fact. They are present everywhere, whether in consumer characteristics, service dynamics, technology, etc. The pressures imposed today by a fully globalized market dynamically outline new demands and impose constant changes to keep…

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    TENDENCIAS PARA EL MUNDO DEL TRABAJO EN 2026
    11 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    TRUTHS ARE INDEED PARADOXICAL

    Por Marcello De Souza / 29 de março de 2024

    The Duality Of The Human Condition In a context of human reality lies our imperfections — and how good that is —, after all, this is the fertile and unique world of emotions where we confront the…

    Leia mais

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    O LADO POSITIVO DA INSEGURANÇA SOCIAL
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    WHEN SILENCE COSTS MORE THAN MISTAKES
    24 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    MAXIMIZING RESULTS THROUGH SELF-AWARENESS

    Por Marcello De Souza / 28 de março de 2024

    “They can tie a man’s hands, preventing gestures, they can tie his feet preventing him from walking, they can cover his eyes preventing sight, they can cut his tongue preventing speech, the right to think and the…

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    O QUE FAZ SUA EQUIPE QUERER FICAR — DE CORPO E ALMA?
    26 de junho de 2025
    NÃO HÁ GESTOR QUE CONSIGA SER UM ÓTIMO COACH SOZINHO
    30 de janeiro de 2023
    WHAT DID YOU LEAVE UNFINISHED? HOW TIME AND COURAGE CAN REWRITE YOUR STORY
    18 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SUPER STRATEGY TO MINIMIZE TURNOVER

    Por Marcello De Souza / 27 de março de 2024

    This underutilized practice can be a powerful ally in retaining your employees. One of the most interesting strategies that can effectively help solve the turnover issue may lie in one of the most logical actions possible, but…

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    Você pode gostar

    A Regra dos Três: Como Pequenos Padrões Podem Transformar Nossa Conexão com o Mundo
    10 de fevereiro de 2025
    O tempo que nos habita: entre a urgência do agora e a eternidade do sentido
    16 de maio de 2025
    Despertando da Complacência: Expandindo os Horizontes do Conhecimento
    24 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF EMOTIONAL CULTURE IN COMPANIES

    Por Marcello De Souza / 25 de março de 2024

    Different from what many think, a company that cares about the emotions of its employees goes much beyond mere administration concern or as an instrument of forced satisfaction, like those environments that try to impose happiness thinking…

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    Intimidade Além do Físico: A Amizade que Sustenta Relacionamentos
    25 de setembro de 2025
    EFFECTIVE SPREAD OF BEHAVIOR IN THE WORKPLACE – PART 1
    11 de abril de 2024
    A VIOLÊNCIA INVISÍVEL DA COMUNICAÇÃO CORPORATIVA
    27 de janeiro de 2026
  • MEUS EBOOK

    SELF-DETERMINATION – THE SCIENCE OF MOTIVATION

    Por Marcello De Souza / 24 de março de 2024

    This ebook is an engaging journey that combines the best insights from neuroscience, behavioral psychology, and philosophy to unlock your true potential and inspire you to live a more authentic and fulfilled life. Starting with the exploration…

    Leia mais

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    AS VERDADES SÃO DE FATO PARADOXAIS
    29 de março de 2024
    HOW MEANINGFUL EXPERIENCES RESHAPE OUR BRAIN AND DESTINY
    20 de junho de 2025
    A INSENSATEZ E O EFEITO MANADA EP. 062
    4 de agosto de 2022
  • MEUS EBOOK

    ME, THAT, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP – PART 3

    Por Marcello De Souza / 16 de março de 2024

    Have you ever sailed through the turbulent waters of human relationships, exploring the intricacies of self-awareness and personal transformation? If so, you are about to delve into the final part of this trilogy, a journey that promises…

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    Você pode gostar

    Beyond Having: Finding True Wealth in the Essence of Being
    27 de fevereiro de 2024
    YO, ESTO Y NOSOTROS – CÓMO RECONSTRUIR UNA RELACIÓN SALUDABLE – PARTE 1
    12 de março de 2024
    ALÉM DAS CORRENTES DO PASSADO: REESCREVENDO NOSSAS NARRATIVAS
    11 de outubro de 2024
  • MEUS EBOOK

    ME, THAT, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP – PART 2

    Por Marcello De Souza / 14 de março de 2024

    I am excited to present the second part of the trilogy “Me, That, and Us – How to Rebuild a Healthy Relationship.” This next chapter of the journey delves deeper into the dynamics of human relationships, exploring…

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    Você já ouviu falar em Quiet Cracking?
    1 de setembro de 2025
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    THE HIDDEN DANGER OF BOREOUT: THE BOREDOM THAT KILLS THE SOUL IN THE WORKPLACE
    22 de maio de 2025
  • MEUS EBOOK

    ME, THIS, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2024

    Today I begin the trilogy ‘Me, This, and Us – How to Rebuild a Healthy Relationship.’ This innovative series, divided into three parts, is a journey towards healthier, authentic, and rewarding relationships. I invite you to navigate…

    Leia mais

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    Construyendo Relaciones Duraderas: Más Allá de los Malentendidos y los Resentimientos
    11 de fevereiro de 2024
    STOP TRYING TO BE RESILIENT. START SURRENDERING THE RIGHT WARS.
    3 de fevereiro de 2026
    O VALOR DO PROCESSO: A ARTE DE TORNAR-SE
    18 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FACING CAREER CRISIS: REFLECTIONS AND STRATEGIES FOR DEALING WITH PROFESSIONAL MID-LIFE

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2024

    It has become increasingly common for people to seek help in facing career crises. About a month ago, I started working with a new client who is currently experiencing this phase in their life. He is a…

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    29 de janeiro de 2024
    A Firmeza de Propósito: A Base Sólida para a Grandeza
    12 de setembro de 2024
    Aceitação e Distanciamento – O Caminho para Reduzir o Sofrimento Psicológico
    1 de março de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • NO TEMES LO QUE EL OTRO DICE. TEMES LO QUE ÉL PRUEBA SOBRE TI. 18 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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