Marcello de Souza

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SELF THAT SAVED YOU NOW WANTS TO KILL YOU

    Por Marcello De Souza / 10 de dezembro de 2025

    There is an invisible trap into which many professionals fall without ever noticing: they spend years building a version of themselves so rigid, so armored, so meticulously engineered never to fail that, when they finally come close…

    Leia mais

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    EL LIDER QUE NADIE QUIERE SER: LA HABILIDAD QUE EL MERCADO ENSENA Y LA VIDA EXIGE
    17 de abril de 2026
    THE COMPANY IS NOT YOUR FAMILY: THE LIE OF BELONGING AND THE BIRTH OF THE AUTHENTIC SELF
    3 de novembro de 2025
    Fadiga do século XXI: uma crise silenciosa entre corpo, mente e alma
    11 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHO DECIDES WHILE YOU IMAGINE YOU’RE THE ONE DECIDING?

    Por Marcello De Souza / 9 de dezembro de 2025

    There is a comfortable lie we tell ourselves every single day, a fiction so masterfully constructed that we rarely dare question it: the idea that someone is actually in charge. A pilot. A cohesive, deliberate self that…

    Leia mais

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    JOB HOPPING Y LA VERDAD SOBRE LA ESTABILIDAD – CRECER O VEGETAR EN SILENCIO
    27 de outubro de 2025
    Quando as Crenças Superam as Evidências – Uma Jornada pelo Poder da Mente
    17 de setembro de 2024
    A Inspiração de Hoje É: Transformando Resistência em Colaboração
    19 de agosto de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    SYMPTOMS TO HONOR, TRUTHS TO CONFRONT

    Por Marcello De Souza / 8 de dezembro de 2025

    Discover the hidden dimension between worry, anxiety, and stress – an unprecedented analysis of how we negotiate with time and build our own existential ruin.

    Leia mais

    Você pode gostar

    PROCRASTINAÇÃO – PARTE 2
    21 de junho de 2022
    UNVEILING ORGANIZATIONAL EVANGELIZATION – PART 1
    2 de janeiro de 2024
    A Parábola da Borboleta e da Crisálida
    21 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN LOVE BECOMES THE ARCHITECTURE OF EMPTINESS

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Discover how relationships can turn into structures of absence and learn to recognize the invisible patterns that build emotional imprisonment.

    Leia mais

    Você pode gostar

    CÓMO COMPRENDER Y APLICAR TUS DIFERENCIAS COGNITIVAS PUEDE CONSTRUIR MEJORES RELACIONES EN 2025
    16 de dezembro de 2024
    LIDERAZGO SERVIDOR: LA CLAVE PARA UNA CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANIZADA
    17 de outubro de 2024
    WHO SAID EMPATHY IS WEAKNESS? IT’S STRATEGY, IT’S POWER, IT’S SURVIVAL
    7 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIQUID ORGANIZATIONS: THE INTELLIGENCE THAT EMERGES FROM IMPERMANENCE

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Discover how impermanence shapes identities and organizations, turning uncertainty into fertile ground for conscious evolution and authentic human relationships.

    Leia mais

    Você pode gostar

    O Fim do Trono: Quando Liderar é Descer do Alto
    15 de outubro de 2025
    Menos pode ser mais: O movimento Low Buy e seus impactos na saúde mental e no bem-estar
    5 de março de 2025
    VAMPIROS EMOCIONALES
    5 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WE CUT THE ROOTS AND DEMAND FRUIT: THE PARADOX OF LEADERSHIP THAT MAKES INNOVATION IMPOSSIBLE

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    An invisible violence is taking place in contemporary organizations—a violence so normalized that we no longer even recognize it as such. It is not the explicit violence of physical exploitation or direct coercion. It is something subtler,…

    Leia mais

    Você pode gostar

    HOW TO KNOW IF YOU ARE A TOXIC PERSON
    9 de maio de 2024
    YOU ARE ABSENT FROM YOUR OWN LIFE. NOW WHAT?
    21 de novembro de 2025
    LO SABES — HASTA QUE TIENES QUE EXPLICARLO
    23 de março de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE INTERVAL BETWEEN US BECOMES THE PLACE WHERE WE RESTART

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    There is a peculiar instant in intimate relationships — rarely named, almost never acknowledged — when two people stop orbiting around what once was and begin to inhabit what is becoming. It is not reconciliation. It is…

    Leia mais

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    Sobre a Realidade da Vida
    30 de janeiro de 2024
    THE TRUTH THAT TRANSFORMS: HOW TO FACE REALITY TO EVOLVE
    14 de novembro de 2024
    A Cegonha e a Águia
    1 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU HAVE ALREADY LOST THE COGNITIVE WAR – AND THE ALGORITHM ONLY CONFIRMED IT

    Por Marcello De Souza / 2 de dezembro de 2025

    Upon reading the recent BBC article “Cognitive warfare: could people’s minds become the new target of conflicts?” about neural manipulation on a global scale, I confess that an anguish settled in me — not about what was…

    Leia mais

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    Unlocking Inner Potential: A Journey of Self-Reflection
    22 de fevereiro de 2024
    O ESPELHO QUE NINGUÉM PEDIU PARA CARREGAR
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    THE PSYCHOLOGIZATION OF LIFE: WHEN PAIN BECOMES A DIAGNOSIS
    7 de junho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN HURRY BECOMES THE INVISIBLE PRISON OF EXISTENCE

    Por Marcello De Souza / 29 de novembro de 2025

    If you were ever told that your brain seeks to save energy, you were profoundly misled. The brain does not save energy—at least not in the way we’ve been sold. What it truly seeks, with an almost…

    Leia mais

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    1 de novembro de 2025
    POR QUE ESTAMOS SEMPRE CANSADOS DURANTE O TRABALHO. E COMO MUDAR ISSO
    9 de novembro de 2019
    A Jornada do Sentimento: Equilibrando Razão e Emoção
    18 de junho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE DISEASE YOUR COMPANY CALLS “PEOPLE MANAGEMENT”

    Por Marcello De Souza / 28 de novembro de 2025

    There is a silent misconception operating at the very heart of contemporary organizations, so deeply naturalized that it is rarely questioned: the belief that knowing people means categorizing them. We call this “talent management,” “workforce segmentation,” “targeted…

    Leia mais

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    Desvendando os Abismos da Existência: Uma Reflexão Nietzscheana
    15 de maio de 2024
    THE MIND THAT NEVER STOPS — AND NEVER REACHES ITSELF
    4 de abril de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • THE DICTATORSHIP THAT FITS ON A DINNER TABLE 25 de julho de 2026
  • LA DICTADURA QUE CABE EN UNA MESA DE CENA 25 de julho de 2026
  • A DITADURA QUE CABE NUMA MESA DE JANTAR 25 de julho de 2026
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  • A FOME QUE NENHUMA REFEIÇÃO SACIA 24 de julho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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