Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SUPER STRATEGY TO MINIMIZE TURNOVER

    Por Marcello De Souza / 27 de março de 2024

    This underutilized practice can be a powerful ally in retaining your employees. One of the most interesting strategies that can effectively help solve the turnover issue may lie in one of the most logical actions possible, but…

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    3 STRATEGIC WAYS TO ANSWER DIFFICULT QUESTIONS
    16 de fevereiro de 2025
    A Falácia da “Conexão Autêntica” em um Mundo de Máscaras
    5 de outubro de 2025
    A JORNADA DA VULNERABILIDADE – UM CAMINHO PARA LIDAR COM A DEPRESSÃO
    3 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF EMOTIONAL CULTURE IN COMPANIES

    Por Marcello De Souza / 25 de março de 2024

    Different from what many think, a company that cares about the emotions of its employees goes much beyond mere administration concern or as an instrument of forced satisfaction, like those environments that try to impose happiness thinking…

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    Desenvolvendo Líderes para o Futuro
    14 de março de 2025
    ¿POR QUÉ LA REVOLUCIÓN DE LA SALUD MENTAL EXIGE MÁS QUE DIAGNÓSTICOS?
    5 de abril de 2025
    A Inspiração de Hoje É: Transformando Orientações em Ação – Como Personalizar seu Coaching para Líderes Práticos
    21 de agosto de 2024
  • MEUS EBOOK

    SELF-DETERMINATION – THE SCIENCE OF MOTIVATION

    Por Marcello De Souza / 24 de março de 2024

    This ebook is an engaging journey that combines the best insights from neuroscience, behavioral psychology, and philosophy to unlock your true potential and inspire you to live a more authentic and fulfilled life. Starting with the exploration…

    Leia mais

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    PORQUE NINGUÉM PODIA DIZER QUE O IMPERADOR ESTAVA NU
    22 de janeiro de 2026
    LA FELICIDAD QUE TE VENDIERON NO ERA TUYA
    11 de fevereiro de 2026
    TOMADA DE DECISÕES: O PODER DA NEUROCIÊNCIA E DO COMPORTAMENTO NO NOSSO DIA A DIA – PARTE 1
    16 de maio de 2024
  • MEUS EBOOK

    ME, THAT, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP – PART 3

    Por Marcello De Souza / 16 de março de 2024

    Have you ever sailed through the turbulent waters of human relationships, exploring the intricacies of self-awareness and personal transformation? If so, you are about to delve into the final part of this trilogy, a journey that promises…

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    Você pode gostar

    EL AÑO QUE PASA, EL AHORA QUE QUEDA
    2 de dezembro de 2024
    SORTE OU COMPETÊNCIA
    17 de março de 2021
    Desdobrando a Essência do Tempo: Uma Reflexão Sistêmica
    25 de abril de 2024
  • MEUS EBOOK

    ME, THAT, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP – PART 2

    Por Marcello De Souza / 14 de março de 2024

    I am excited to present the second part of the trilogy “Me, That, and Us – How to Rebuild a Healthy Relationship.” This next chapter of the journey delves deeper into the dynamics of human relationships, exploring…

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    19 DE DEZEMBRO: O DIA EM QUE O TEMPO DEIXA DE NOS GOVERNAR
    19 de dezembro de 2025
    O Poder Esquecido do Tédio
    19 de fevereiro de 2025
    LÍDERES NO LIDERAN PERSONAS. LIDERAN FANTASMAS — HASTA QUE APRENDEN A MIRAR DE VERDAD
    23 de novembro de 2025
  • MEUS EBOOK

    ME, THIS, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2024

    Today I begin the trilogy ‘Me, This, and Us – How to Rebuild a Healthy Relationship.’ This innovative series, divided into three parts, is a journey towards healthier, authentic, and rewarding relationships. I invite you to navigate…

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    Você pode gostar

    PERDER E GANHAR
    11 de março de 2021
    Por Que Seguir Hábitos de Sucesso Pode Ser o Caminho Errado
    25 de fevereiro de 2025
    A Inspiração de Hoje É? Transformando Desafios em Oportunidades
    7 de agosto de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FACING CAREER CRISIS: REFLECTIONS AND STRATEGIES FOR DEALING WITH PROFESSIONAL MID-LIFE

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2024

    It has become increasingly common for people to seek help in facing career crises. About a month ago, I started working with a new client who is currently experiencing this phase in their life. He is a…

    Leia mais

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    EL PUNTO CIEGO DEL ÉXITO
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    O Poder da Escuta: Uma Revolução Silenciosa na Liderança e na Vida
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    Como Realizar Mudanças na Sua Carreira
    8 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL VAMPIRES

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2024

    Belief in vampirism dates back millennia, present in various cultures such as Mesopotamia, Hebrew, ancient Greece, and Rome, where legends of demons and spirits are considered precursors to modern vampires. In many cases, vampires are portrayed as…

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    A Magia do Desapego: Liberte-Se Para Se Tornar O Que Pode Ser
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    JOB HOPPING Y LA VERDAD SOBRE LA ESTABILIDAD – CRECER O VEGETAR EN SILENCIO
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    QUANDO TUDO DESABA: O QUE NASCE DO QUE NÃO TINHA MAIS ONDE CAIR
    14 de março de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY IT’S IMPORTANT NOT TO GIVE UP ON YOUR CAREER – CAREER COACHING IN PRACTICE

    Por Marcello De Souza / 4 de março de 2024

    Throughout all these years, I’ve had the incredible opportunity to serve and connect with leaders and executives from various spheres and dimensions of business. These enriching interactions have led me to a fundamental conclusion: beyond mere tenacity,…

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    CULTURA EM TRANSFORMAÇÃO: A ARTE DE NAVEGAR NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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    THE HAPPINESS THEY SOLD YOU WAS NEVER YOURS
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    SÍNDROME DA FADIGA CRÔNICA
    5 de julho de 2022
  • MEUS EBOOK

    SPACES THAT FEEL

    Por Marcello De Souza / 4 de março de 2024

    Make a donation now and help drive the creation of weekly content, including articles, reflections, Ebooks, and videos on my YouTube channel. Every contribution, no matter how small, makes all the difference! Together, we can promote the…

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    CUANDO LA SEGURIDAD SE CONVIERTE EN PRISIÓN
    2 de novembro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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