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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)

    UM SENTINDO A MAIS PARA ESTAR PRESENTE

    Por Marcello De Souza / 31 de janeiro de 2024

    “Todos veem o que você parece ser, mas poucos sabem quem você realmente é.” (Marcello de Souza, C&V) Somos seres relacionais e estamos em constante afeto.  São as relações que determinam as características do nosso mundo. De…

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    28 de março de 2024
    SE O ARREPENDIMENTO MATASSE!
    28 de março de 2023
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Reflexões sobre novos caminhos de renovação

    Por Marcello De Souza / 30 de janeiro de 2024

    Façamos da interrupção um caminho novo, onde os obstáculos se transformem em oportunidades de crescimento. Da queda, que seja um passo de dança, uma dança entre o passado e o futuro, onde aprendemos com os erros e…

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    O ELOGIO AOS INTROSPECTIVOS
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    ANDRAGOGICAL LEADERSHIP – THE SUSTAINABLE PATH TO HUMAN DEVELOPMENT IN COMPANIES
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    THE SUPER STRATEGY TO MINIMIZE TURNOVER
    27 de março de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DAR O SEU MELHOR SEM MOTIVAÇÃO? SIM, ISTO É POSSÍVEL! PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 26 de janeiro de 2024

    Na emocionante continuação de nossa jornada, convido você a explorar a segunda parte deste artigo inovador: “Dar o Seu Melhor Sem Motivação? Sim, Isso é Possível!” Prepare-se para mergulhar ainda mais fundo nos segredos da automotivação e…

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    QUANDO PERTENCER SE TORNA TRAIÇÃO DE SI MESMO
    18 de novembro de 2025
    Você é um desastre? Talvez esteja diante do seu maior diferencial.
    15 de abril de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DAR O SEU MELHOR SEM MOTIVAÇÃO? SIM, ISTO É POSSÍVEL! PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 25 de janeiro de 2024

    “Aquilo que não me destrói me fortalece.” (Friedrich Nietzsche) Diferente do que muitos pensam, estar motivado é uma tarefa desafiadora. A automotivação é algo complexo, muitas vezes repleto de obstáculos que parecem quase insuperáveis. A busca pela…

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    VALOR INVISIBLE: CÓMO LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA ALIMENTA LA TRANSFORMACIÓN HUMANA
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    Viva nos Seus Termos
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    LA VIOLENCIA INVISIBLE DE LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA
    27 de janeiro de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    OCIOFOBIA: COMO O MEDO DO ÓCIO AFETA SUA SAÚDE MENTAL E PROFISSIONAL

    Por Marcello De Souza / 19 de janeiro de 2024

    Imagine o colaborador dos sonhos: um profissional dedicado, inserido em um ambiente corporativo dinâmico e altamente competitivo. Reconhecido por sua produtividade constante e disposição para assumir responsabilidades adicionais. No dia a dia, esse profissional evita pausas, mesmo…

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    25 de fevereiro de 2024
    OS MAIORES OBSTÁCULOS PARA A INOVAÇÃO EM GRANDES EMPRESAS
    6 de março de 2019
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    POR QUE NOSSA MENTE SEMPRE BUSCA ALGUÉM PARA CULPAR PELO QUE ACONTECE?

    Por Marcello De Souza / 10 de janeiro de 2024

    “No teatro da vida, evitamos a culpa, os erros e as frustrações, não por acaso, muitas vezes nos abrigando na crítica e no julgamento. Contudo, esquecemos que a verdadeira conquista emerge da coragem de confrontar nossa própria…

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    Como Criar uma Cultura de Alta Performance sem Afetar a Saúde Mental da Sua Equipe
    28 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    Na segunda parte desta jornada pela evangelização nas empresas, mergulharemos em duas esferas cruciais: o impacto do discurso público e o vasto território das mídias sociais. Desvendaremos como a maestria ao falar em público é uma habilidade…

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    A Autenticidade como Fonte de Luz: Superando a Sombra das Comparações
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    Autoconfiança não é sorte — é construção. E você pode (e deve) dominar esse jogo.
    2 de junho de 2025
    INSEGURANÇA QUE FAZ BEM
    15 de junho de 2022
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    “Evangelizar é uma sinfonia de conexões autênticas, uma melodia que ressoa no coração e na mente do colaborador.” Para aqueles que não lembram, a proposta de sua usar o termo evangelização tornou-se um jargão no mundo das…

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    Como Realizar Mudanças na Sua Carreira
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    ENTRE LÁGRIMAS E SILÊNCIOS

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    Hoje quero mergulhar nas profundezas do ser, onde as lágrimas se tornam as últimas palavras quando o coração perde a voz. Nesse vasto oceano da existência, cada lágrima carrega consigo a narrativa silenciosa das emoções, uma linguagem…

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    ANO NOVO, HÁBITOS NOVOS, DESAFIOS RENOVADOS: A CIÊNCIA DA TRANSFORMAÇÃO PESSOAL

    Por Marcello De Souza / 28 de dezembro de 2023

    “O viés do final do ano revela a dualidade entre a narrativa festiva e as batalhas internas, lembrando-nos de que, por trás dos fogos de artifício, existe uma complexidade humana.” (Marcello de Souza) Imagine uma pessoa chamada…

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    16 de janeiro de 2025
    O TRIBUNAL QUE NÃO EXISTE
    13 de fevereiro de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO TEME O QUE O OUTRO DIZ. VOCÊ TEME O QUE ELE PROVA SOBRE VOCÊ. 18 de abril de 2026
  • NO TEMES LO QUE EL OTRO DICE. TEMES LO QUE ÉL PRUEBA SOBRE TI. 18 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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