Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Liberation from External Judgment

    Por Marcello De Souza / 31 de janeiro de 2024

    Today, I invite you to deeply reflect on a theme that pervades our modern existence: the incessant concern with others’ perception and its impact on our personal and professional harmony. Often, we are so immersed in anxiety…

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    THE ANXIETY OF PURPOSE: WHY THE SEARCH FOR ‘WHY’ CAN BECOME A TRAP
    11 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    NOT ALWAYS ARE WE WHO WE WANT TO BE

    Por Marcello De Souza / 7 de janeiro de 2024

    It is not the reality itself that makes us who we are, but how we perceive it and internalize what is considered truths, given the influences governed by our systemic relationships with the world. These influences act…

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    EFFECTIVE SPREAD OF BEHAVIOR IN THE WORKPLACE – PART 1
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    DISTÂNCIA PSICOLÓGICA: O CAMINHO PARA O AUTODESENVOLVIMENTO
    3 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Innovation Cycle: Planting Dreams, Harvesting Progress

    Por Marcello De Souza / 6 de janeiro de 2024

    Today, I want to reflect on the wise observation: “We grow old when we no longer have dreams to pursue.” This statement transcends the mere passage of time, delving into the depths of existence, particularly in the…

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    A Jornada da Sabedoria: Uma Reflexão Profunda
    1 de setembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    SCIENCE OF MOTIVATION

    Por Marcello De Souza / 6 de janeiro de 2024

    The speed of change makes every day a challenge, especially when it comes to people—minds, thoughts, and social and professional behaviors. We live in an era of constant innovation, with increasingly complex needs and tighter deadlines and…

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    30 de janeiro de 2024
    LA SOLEDAD EN LA CIMA ES SOLO COBARDÍA INTELECTUAL DISFRAZADA DE PODER
    18 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    EMOTIONAL VAMPIRES

    Por Marcello De Souza / 5 de janeiro de 2024

    The term “vampire” entered the Portuguese language in the 18th century, coming from the French “vampire,” which, in turn, comes from the German “Vampir,” borrowed in the early 18th century from the Serbian вампир/vampir. It was in…

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    WHEN THE POISON COMES FROM WITHIN
    1 de novembro de 2025
    21 de março de 2024
    VOCÊ NÃO CHEGOU ONDE ESTÁ PARA PERMANECER QUEM SEMPRE FOI
    5 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE INTROVERTED LEADER

    Por Marcello De Souza / 4 de janeiro de 2024

    The inspiration for this article came from reading Susan Cain’s excellent book, “Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking.” This book is filled with inspiration, offering a simple read that allows one…

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    ¿VOLVIÓ POR TI, O POR LA VERSIÓN DE SÍ MISMO QUE SOLO EXISTÍA EN TU MIRADA?
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    Expanding Mental Horizons: A Deep Reflection
    2 de março de 2024
    EL CUADERNO CERRADO: CUANDO LAS HERRAMIENTAS DE DESARROLLO COMIENZAN A APRISIONARNOS (PARTE 1 DE 3)
    6 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CAN A TOXIC RELATIONSHIP BECOME HEALTHY AGAIN?

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    There is no doubt that living in a toxic relationship is physically and psychologically harmful, leaving scars that are challenging to erase. It is also a fact that toxic relationships often evolve into abusive ones, and although…

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    EL ESTRÉS QUE DUELE EN EL CORAZÓN — Y EN LAS GANANCIAS
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    UNVEILING ORGANIZATIONAL EVANGELIZATION – PART 2

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    In the second part of this journey through organizational evangelization, we will delve into two crucial spheres: the impact of public speaking and the vast territory of social media. We will uncover how mastery in public speaking…

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    MENTIR BEM É UMA VANTAGEM PROFISSIONAL?
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    UNVEILING ORGANIZATIONAL EVANGELIZATION – PART 1

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    “Evangelizing is a symphony of authentic connections, a melody that resonates in the heart and mind of the collaborator.” For those who may not recall, the proposal to use the term evangelization became a buzzword in the…

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    ALMOST BEYOND
    23 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LEAVING THE COMFORT ZONE AND GOING WHERE?

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    Alasdair White, a British professor specializing in performance management, provides an excellent definition of the comfort zone in his book “From Comfort Zone to Performance Management.” He interprets the comfort zone as a series of actions, thoughts,…

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    EFFECTIVE SPREAD OF BEHAVIOR IN THE WORKPLACE – PART 1
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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