Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    TIME IS SLIPPING AWAY FROM YOU – HAVEN’T YOU NOTICED?

    Por Marcello De Souza / 18 de janeiro de 2025

    “Time is the only capital we have, and the only one we can’t afford to waste.” – Thomas Edison Have you ever found yourself wondering why, even with all your efforts to stay organized, time never seems…

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    CONFIANZA EN UNO MISMO – SI NO LA TIENES, ¡NECESITAS TENERLA CON URGENCIA!
    22 de fevereiro de 2024
    SEU ESTILO DE LIDERANÇA ASSUSTA SEUS COLABORADORES?
    3 de outubro de 2019
    CIENTISTAS ENCONTRAM UNIVERSO MULTIDIMENSIONAL NO CÉREBRO
    8 de julho de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    INVERSIÓN: EL ARTE DE TRANSFORMAR LOS FRACASOS EN OPORTUNIDADES DE INNOVACIÓN Y CRECIMIENTO

    Por Marcello De Souza / 16 de janeiro de 2025

    “La verdadera resiliencia no es la capacidad de resistir el impacto, sino de beneficiarse de él.” — Nassim Nicholas Taleb En un mundo saturado de respuestas instantáneas, donde las burbujas de certezas preexistentes moldean la visión colectiva,…

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    Explorando la Cierta Incertidumbre de la Vida a Través de los Afectos
    13 de fevereiro de 2024
    CÓMO ACERCARNOS A LOS OBJETIVOS
    9 de janeiro de 2024
    Como Fazer as Pazes com Seu Passado e Construir um Futuro Transformador: A Ciência por Trás da Mudança Pessoal e Profissional
    27 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE PRICE OF INSTANT GRATIFICATION

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “Our ability to make decisions is limited by our need for immediate rewards.” – Daniel Kahneman Have you ever found yourself making hasty decisions, seeking quick results, even though a longer path might be more effective? We…

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    CHEFES POR ACIDENTE: O SEGREDO DOS LÍDERES QUE NÃO QUERIAM LIDERAR
    15 de julho de 2025
    QUANDO A LIDERANÇA FERE: O QUE FAZER DIANTE DE UM CHEFE HOSTIL?
    12 de maio de 2025
    WHEN ONLY ONE WANTS TO BE FOUND
    5 de maio de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO IMPLEMENT A COGNITIVE BEHAVIORAL DEVELOPMENT CULTURE (Organizational Transformation Beyond Traditional Techniques)

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “How can we truly transform our organization so that people feel heard, safe, and genuinely engaged?” This question, often heard in discussions about organizational culture, reveals the relentless search for something deeper and more human in the…

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    O perdão não é uma escolha moral – é uma reprogramação neural
    30 de julho de 2025
    A Metáfora da Gaiola e da Liberdade: Explorando as Profundezas da Natureza Humana
    21 de abril de 2024
    CUANDO EL PROBLEMA NO SON LAS PERSONAS: LA PARADOJA DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL
    23 de setembro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    COMO ENCONTRAR CLAREZA QUANDO VOCÊ NÃO SABE O QUE QUER

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2025

    “O mais importante não é o que você tem, mas quem você é.” — Wayne Dyer Em meio à complexidade da vida moderna, somos frequentemente pressionados a ter tudo definido — desde as metas até os caminhos…

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    VOCÊ ESTÁ COMETENDO CRIMES DE IGUALDADE?
    27 de junho de 2025
    Quem Serve, Transcende: O Poder da Ocupação Elevadora
    9 de setembro de 2025
    Construyendo Relaciones Duraderas: Más Allá de los Malentendidos y los Resentimientos
    11 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO FIND CLARITY WHEN YOU DON’T KNOW WHAT YOU WANT

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2025

    “The most important thing is not what you have, but who you are.” — Wayne Dyer Amid the complexity of modern life, we are often pressured to have everything defined — from goals to the paths to…

    Leia mais

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    VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO.
    4 de maio de 2026
    NO ESTÁS CANSADO DEL TRABAJO. ESTÁS CANSADO DE FINGIR QUE TODO ESTÁ BIEN
    5 de novembro de 2025
    Reflexões Profundas: Expandindo os Horizontes do Autoconhecimento
    29 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    NUNCHI: THE ART OF READING THE ENVIRONMENT AND CONNECTING WITH OTHERS

    Por Marcello De Souza / 6 de janeiro de 2025

    Have you ever been in a situation where, without anyone saying a word, something felt out of place? Or felt, almost instinctively, that an environment was charged with tension or discomfort? These subtle perceptions go beyond common…

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    O ESTRESSE QUE DÓI NO CORAÇÃO — E NO LUCRO
    10 de junho de 2025
    COMO PROMOVER O BENEFÍCIO INESPERADO DE UM PRODUTO
    15 de julho de 2019
    YOU’RE NOT LOSING YOUR MIND. YOU’RE CHOOSING WHAT TO FORGET.
    29 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW THE BRAIN PROCESSES OPPOSITE EMOTIONS AND WHAT IT REVEALS ABOUT YOUR PROFESSIONAL DECISIONS

    Por Marcello De Souza / 5 de janeiro de 2025

    Have you ever found yourself in a situation where you felt both pride and sadness at the same time? Or joy and fear simultaneously? These complex emotional experiences, which may seem contradictory at first, are more common…

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    Caminhos Entrelaçados: A Evolução Constante do Eu
    9 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    REDEFINING PRODUCTIVITY: THE POWER OF ‘DOING NOTHING’

    Por Marcello De Souza / 4 de janeiro de 2025

    When was the last time you felt guilty for doing nothing? That feeling of guilt for not ‘producing’ something is more common than we’d like to admit. But what does it really reveal about us and the…

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    22 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FRUSTRATION: FROM VILLAIN TO PROTAGONIST IN PERSONAL AND PROFESSIONAL TRANSFORMATION

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2025

    Frustration is an inevitable presence in our lives, from our earliest steps to the more mature moments of our journey. In childhood, it manifests viscerally—in tantrums and tears when an immediate desire cannot be fulfilled. As we…

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    3 de novembro de 2025
    POR QUE SUA EMPRESA ESTÁ CONTRATANDO PESSOAS ‘CERTAS’ E PERDENDO AS MELHORES
    21 de junho de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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