Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE CHEMISTRY OF IMPATIENCE: WHY YOU CAN’T STAND WAITING 3 SECONDS ANYMORE

    Por Marcello De Souza / 14 de maio de 2025

    We live in an era where everything seems to be accelerating. Technologies are constantly evolving, creating a world where information arrives instantly, yet at the same time, we are becoming increasingly impatient and disconnected. Patience, which was…

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    UNVEILING ORGANIZATIONAL EVANGELIZATION – PART 1
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    WHAT HAPPENS TO THE LIFE INSIDE ME WHEN I STAY CLOSE TO YOU?
    16 de maio de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN LEADERSHIP HURTS: WHAT TO DO WHEN FACED WITH A HOSTILE BOSS?

    Por Marcello De Souza / 12 de maio de 2025

    What if the violence at work didn’t come from harsh words, but from cruel silences? What if the greatest threat to your emotional well-being wasn’t task overload, but a style of leadership that devalues, oppresses, and silences?…

    Leia mais

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    A Arte da Percepção: Enxergando Além das Aparências
    11 de janeiro de 2024
    YOU DIDN’T LOSE AN EMPLOYEE. YOU LOST SOMEONE WHO HAD ALREADY LEFT A LONG TIME AGO.
    25 de junho de 2026
    A FOME QUE NENHUMA REFEIÇÃO SACIA
    24 de julho de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN IMPOSSIBLE GOALS TEST LEADERSHIP

    Por Marcello De Souza / 9 de maio de 2025

    Leading in the era of Permavucalution means moving forward without fixed maps, in a territory where the ground constantly shifts beneath your feet. In this new paradigm, the most effective leaders are not those who try to…

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    O Equilíbrio do Altruísmo: Como Cuidar de Si para Melhor Servir aos Outro
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    SUA EQUIPE NÃO ESCONDE ERROS. ELA ESTÁ FAZENDO CONTAS.
    28 de agosto de 2026
    QUANDO TUDO DESABA: O QUE NASCE DO QUE NÃO TINHA MAIS ONDE CAIR
    14 de março de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    WHY FACTS FAIL — AND WHAT REALLY CONVINCES

    Por Marcello De Souza / 8 de maio de 2025

    “True knowledge comes from doubt, not certainty.” – Michel de Montaigne I was invited by a large company to conduct an intensive training on communication and behavioral language. The setting was what you would expect from high-demand…

    Leia mais

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    Além da Desmotivação: Encontrando a Chama Interior
    21 de março de 2024
    Liderança Controladora: O Inimigo Invisível da Produtividade
    31 de março de 2025
    O SILÊNCIO QUE MANDA MAIS QUE QUALQUER CEO
    27 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHO SAID EMPATHY IS WEAKNESS? IT’S STRATEGY, IT’S POWER, IT’S SURVIVAL

    Por Marcello De Souza / 7 de maio de 2025

    “I just wanted him to look me in the eyes. He didn’t need to solve the problem right then… I just needed to feel that he cared.” This phrase is real. It was said by a senior…

    Leia mais

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    QUEM VOCÊ PRECISA DEIXAR DE SER PARA FINALMENTE MUDAR
    31 de dezembro de 2025
    PSYCHOLOGICAL DISTANCE: THE PATH TO SELF-DEVELOPMENT
    3 de maio de 2024
    A Beleza do Ser e a Essência da Felicidade
    2 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WORK IS SICKENING TIME — OR IS TIME SICKENING WORK?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2025

    Have you ever stopped to think that the way we work might be sabotaging our own biology? We are so used to shaping our days around the market clock that we forget the most important clock of…

    Leia mais

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    Liderança Controladora: O Inimigo Invisível da Produtividade
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    Liderança Que Transforma
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    QUANDO SÓ UM QUER SE ENCONTRAR
    5 de maio de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY THE MENTAL HEALTH REVOLUTION REQUIRES MORE THAN DIAGNOSES

    Por Marcello De Souza / 5 de abril de 2025

    (The Rise of a Science Centered on Human Singularity) The other day, during a development session with an executive going through a professional identity crisis, he told me: “Marcello, they gave me a diagnosis. They gave me…

    Leia mais

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    SEM UMA BOA CULTURA, NÃO HÁ BONS LÍDERES; SEM BONS LÍDERES, NÃO HÁ BOA CULTURA
    4 de outubro de 2024
    LIDERAR TRÊS NÍVEIS ACIMA – A ARTE INVISÍVEL DE ENXERGAR O QUE AINDA NÃO É REAL
    16 de janeiro de 2026
    PDI: PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL OU PLANO DE DOMESTICAÇÃO INSTITUCIONAL?
    28 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE COYOTE SYNDROME

    Por Marcello De Souza / 19 de março de 2025

    Who has never found themselves chasing something that always seems to be one step ahead, like the Coyote chasing the Road Runner? Created by Chuck Jones and Michael Maltese, the animated series Road Runner debuted in 1949…

    Leia mais

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    WHAT IN YOU IS NOT FOR SALE
    4 de setembro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW YOUR MEANING IS SHAPING YOUR CAREER (AND HOW CHANGING IT CAN TRANSFORM YOUR FUTURE)

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2025

    “The greatest value in life is not the happiness it provides, but the meaning it contains.” – Albert Schweitzer Who defines what you are? Or, better yet: who is deciding where you’re going? Have you stopped to…

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    29 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ADAPTIVE LEADERSHIP: TURNING CHALLENGES INTO OPPORTUNITIES

    Por Marcello De Souza / 11 de março de 2025

    In today’s dynamic and constantly evolving corporate landscape, the big question is: how can we prepare our companies to thrive, rather than simply survive? In a world where the only constant is change — whether technological, economic,…

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    O SILÊNCIO QUE INCENDEIA
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    Quem Serve, Transcende: O Poder da Ocupação Elevadora
    9 de setembro de 2025
    FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES PARTE 2: EL PESO OCULTO DE LA FELICIDAD
    26 de janeiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

Este ebook é um convite para investigar uma pergunta antiga, perturbadora e inevitável:

Quem está vivendo a vida que você chama de sua?

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