Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO KNOW IF YOU ARE A TOXIC PERSON

    Por Marcello De Souza / 9 de maio de 2024

    As we delve into human connections, we encounter the complexity of the human experience and the emotions we share as social beings. In an increasingly interconnected world, our words, actions, and attitudes reverberate beyond the individual, shaping…

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    AS 3 MORTES DO CASAL — A FINALIDADE SILENCIOSA QUE NINGUÉM CONTA
    23 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    EXERCISING THE MIND! ARE YOU READY TO GIVE IT A TRY?

    Por Marcello De Souza / 6 de maio de 2024

    For some time now, I have shared a thought-provoking article on the topic ‘Why We’re Always Right – https://www.marcellodesouza.com.br/por-que-sempre-estou-certo/’, as an extension of the content covered in my previous article titled ‘Self-Confidence – If You Don’t Have…

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    SENTIMENTO DE PIEDADE
    24 de maio de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    PSYCHOLOGICAL DISTANCE: THE PATH TO SELF-DEVELOPMENT

    Por Marcello De Souza / 3 de maio de 2024

    Imagine the following scenario: you’re about to face a major challenge in your life, whether it’s in your career, relationships, or personal goals. You feel prepared and confident, but as the moment approaches, a sense of anxiety…

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    O LUTO DO AMOR IDEALIZADO: O PROCESSO DOLOROSO DE ENTERRAR A FANTASIA PARA AMAR A PESSOA REAL
    26 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DECEIVED BY EXPERIENCE

    Por Marcello De Souza / 2 de maio de 2024

    Yes, at this moment you are creating your reality based on information that is part of other past experiences of yours that, together with this unprecedented moment, give you this sensation of continuity of life. Yes, the…

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    IS THE IDEAL LEADER AN ENTREPRENEURIAL LEADER?
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    DESAFIANDO EXPECTATIVAS: O CAMINHO PARA A PAZ INTERIOR E O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL
    22 de novembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE POWER OF MINDFULNESS

    Por Marcello De Souza / 30 de abril de 2024

    I have been dedicating a good part of my studies on behavior lately to better understand what mindfulness actually is, and what the benefits of mindfulness are. Although it is a complex subject grounded in various behavioral…

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    CHEFES POR ACIDENTE: O SEGREDO DOS LÍDERES QUE NÃO QUERIAM LIDERAR
    15 de julho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WANT TO INTEGRATE EVERY PART OF YOUR LIFE? THEN FORGET ABOUT BALANCE

    Por Marcello De Souza / 26 de abril de 2024

    Exhausted, tired, distressed, stressed, unfocused, inefficient, etc. Do these words resonate with you in any reflection on how you might describe yourself today? It has become increasingly routine to hear from my clients, whether young or old,…

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    WHEN HAPPINESS BECAME A JOB REQUIREMENT, THE SOUL WAS FIRED
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    Crescimento em Conjunto e Individual: O Relacionamento como Porto Seguro
    24 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FROM FEEDBACK TO THE TRANSFORMATIVE POWER OF COUNSEL

    Por Marcello De Souza / 25 de abril de 2024

    Imagine yourself in the role of a senior executive, about to lead a crucial meeting with investors to present your company’s quarterly results. After days of intense preparation, including long hours of data review and exhaustive rehearsals,…

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    Desafiando a Correnteza: Refletindo sobre a Inércia e a Autonomia
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    AS DIFERENÇAS E OS NARCISISTAS
    13 de fevereiro de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    NEGOTIATING WITH LIARS – PART 2

    Por Marcello De Souza / 23 de abril de 2024

    Given the complexity of negotiations and the fundamental importance of ethics in this context, it is imperative that we move beyond theory and delve into practical strategies that make ethical negotiation possible. I invite you to continue…

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    18 de fevereiro de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    NEGOTIATING WITH LIARS – PART 1

    Por Marcello De Souza / 22 de abril de 2024

    Lies are a reality we encounter daily, even during negotiations. Studies indicate that it’s quite common for negotiators to have a habit of lying when they consider gaining advantages. This reality is especially evident in the business…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU ARE WHAT YOU DO, NOT WHAT YOU SAY YOU WILL DO! PART 2

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2024

    “Faced with eternal return, I question: is this life we live worthy of being repeated infinitely? May our choices be affirmative, may our actions be expressions of our will to power.” (Friedrich Nietzsche) With gratitude and enthusiasm,…

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    COMO ESTRAGAR UMA APRESENTAÇÃO PARA A DIRETORIA DA EMPRESA
    17 de fevereiro de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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