Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW UNDERSTANDING AND APPLYING YOUR COGNITIVE DIFFERENCES CAN BUILD BETTER RELATIONSHIPS IN 2025

    Por Marcello De Souza / 16 de dezembro de 2024

    We are living in an era of rapid transitions, where the boundaries between personal and professional life are dissolving, where the digital and human are intertwined, and where the relationships we cultivate are more valuable than ever.…

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    Atritos Invisíveis: O Desafio Oculto da Transformação Comportamental e Organizacional
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    22 de abril de 2024
    Seu Relacionamento é uma Farsa? A Face Oculta do Narcisismo Afetivo
    1 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE OPEN MIND (The Revolution of Thought and the Limits of Human Understanding)

    Por Marcello De Souza / 14 de dezembro de 2024

    “The mind that opens to a new idea never returns to its original size.” – Albert Einstein Have you ever stopped to reflect on the profound impact of a single idea? We’re not talking about just any…

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    QUANDO O PROBLEMA NÃO SÃO AS PESSOAS: O PARADOXO DO ENGAJAMENTO ORGANIZACIONAL
    23 de setembro de 2025
    CUANDO AMAS, ¿QUIÉN PERMANECE?
    27 de abril de 2026
    Quando o outro vira espelho do nosso vazio: opressão afetiva, projeções e a coragem de amar de verdade
    1 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    AT THE EDGES OF THE UNCONSCIOUS – OUR DARKEST TERRITORY (The Domain That Shapes Destiny)

    Por Marcello De Souza / 13 de dezembro de 2024

    “Until you make the unconscious conscious, it will direct your life, and you will call it fate.” – Carl Jung Pause for a moment and reflect on this phrase. How often do we find ourselves at the…

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    O QUE AS EMPRESAS GANHAM AO INCENTIVAR OS FUNCIONÁRIOS A DEMONSTRAREM SUAS EMOÇÕES
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    Autonomia ou Dependência Oculta: Uma Investigação Multidisciplinar sobre os Mecanismos Subjacentes à Infantilização nas Organizações
    3 de setembro de 2025
    A Verdade Profunda sobre Saúde Mental e a Indústria da Autoajuda: Desafios, Ciência e Soluções Estruturais
    3 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    PROTECTING MENTAL HEALTH AT THE END OF THE YEAR (Strategies To Deal With Stress And Overload)

    Por Marcello De Souza / 8 de dezembro de 2024

    “True freedom is the ability to choose how to react to adversity. When we manage to understand and accept our emotions, we find the necessary balance to move forward.” – Viktor Frankl The end of the year…

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    O Poder Esquecido do Tédio
    19 de fevereiro de 2025
    O MAL DA EMPATIA
    12 de março de 2019
    DO PROPÓSITO AO IMPACTO SOBRE A VIDA E NA LIDERANÇA
    9 de fevereiro de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE POWER OF THE VOICES THAT DWELL IN OUR MIND

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2024

    “What lies behind us and what lies before us are tiny matters compared to what lies within us.” — Ralph Waldo Emerson Have you ever wondered what truly defines our journey and evolution? We live in a…

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    O SILÊNCIO QUE MANDA MAIS QUE QUALQUER CEO
    27 de novembro de 2025
    CÓMO EL CEREBRO PROCESA EMOCIONES OPUESTAS Y LO QUE REVELA SOBRE TUS DECISIONES PROFESIONALES
    5 de janeiro de 2025
    WE CUT THE ROOTS AND DEMAND FRUIT: THE PARADOX OF LEADERSHIP THAT MAKES INNOVATION IMPOSSIBLE
    4 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    UNLOCKING PROFESSIONAL POTENTIAL

    Por Marcello De Souza / 3 de dezembro de 2024

    It is December 2024, and the corporate world continues to be in constant turmoil, where innovation and competitiveness not only keep up but dictate the course of our careers. In this scenario of challenges and opportunities, I…

    Leia mais

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    A CULTURA NÃO É O QUE SE FALA, MAS O QUE SE ACEITA
    14 de julho de 2025
    LO SABES — HASTA QUE TIENES QUE EXPLICARLO
    23 de março de 2026
    Trocar não é Consertar: Reflexões sobre Relações Humanas
    18 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE PASSING YEAR, THE NOW THAT REMAINS

    Por Marcello De Souza / 2 de dezembro de 2024

    “The present is the stage where all possibilities become real; it holds the key to who we are, before we become what we dream to be.” – Marcello de Souza We are beginning the month of December…

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    JEFES POR ACCIDENTE: EL SECRETO DE LOS LÍDERES QUE NO QUERÍAN LIDERAR
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    QUEM VOCÊ PRECISA DEIXAR DE SER PARA FINALMENTE MUDAR
    31 de dezembro de 2025
    SER FELIZ
    24 de maio de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIFE IS TOO GREAT TO BE UNDERSTOOD: EXPLORING THE LIMITS OF HUMAN UNDERSTANDING

    Por Marcello De Souza / 30 de novembro de 2024

    Today’s reflection for our philosophical journey of learning and self-knowledge comes from the words of Rainer Maria Rilke: “Life is too great to be understood, but what we can understand is what we can live.” Have you…

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    EL APEGO AL SUFRIMIENTO FAMILIAR: CUANDO REPETIMOS EN LA PAREJA EL DOLOR QUE CRITICAMOS EN LA INFANCIA
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    A Cultura Invisível do Casal: O Cimento Secreto que Sustenta o Amor
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    FELICIDADE ORGANIZACIONAL PARTE 3: QUAL A FELICIDADE QUE OS COLABORADORES VALORIZAM MAIS?
    7 de setembro de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IGNITE THE FIRE OF YOUR MIND: TURNING KNOWLEDGE INTO WISDOM

    Por Marcello De Souza / 29 de novembro de 2024

    “The human mind is not a vessel to be filled but a fire to be kindled.” – Plato Have you ever paused to reflect on the profound impact a single phrase can have on our existence? This…

    Leia mais

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    O Poder do Single-Tasking: Como o Multitasking Sabota Sua Produtividade, Saúde Cognitiva e Bem-Estar
    25 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ABYSS OF LEADERSHIP: THE DANGER OF BECOMING THE MONSTER YOU FIGHT AGAINST

    Por Marcello De Souza / 28 de novembro de 2024

    “Whoever fights with monsters should look to it that he himself does not become a monster. And if you gaze long enough into an abyss, the abyss will also gaze into you.” – Friedrich Nietzsche Have you…

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    THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 3 FINAL
    26 de julho de 2024
    LO QUE LLAMAS DUDA TIENE OTRO NOMBRE
    20 de abril de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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