Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    MAXIMIZING RESULTS THROUGH SELF-AWARENESS

    Por Marcello De Souza / 28 de março de 2024

    “They can tie a man’s hands, preventing gestures, they can tie his feet preventing him from walking, they can cover his eyes preventing sight, they can cut his tongue preventing speech, the right to think and the…

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    YOU GOT PROMOTED. WHY DOES IT FEEL LIKE YOU’VE FORGOTTEN EVERYTHING YOU KNEW?
    29 de maio de 2026
    UN SENTIDO MÁS PARA ESTAR PRESENTE
    31 de janeiro de 2024
    Caminhos da Incerteza
    6 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SUPER STRATEGY TO MINIMIZE TURNOVER

    Por Marcello De Souza / 27 de março de 2024

    This underutilized practice can be a powerful ally in retaining your employees. One of the most interesting strategies that can effectively help solve the turnover issue may lie in one of the most logical actions possible, but…

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    Você pode gostar

    POR QUÉ ES IMPORTANTE NO RENUNCIAR A TU CARRERA – COACHING DE CARRERA EN LA PRÁCTICA
    4 de março de 2024
    THE ANXIETY OF PURPOSE: WHY THE SEARCH FOR ‘WHY’ CAN BECOME A TRAP
    11 de fevereiro de 2025
    FELICIDAD ORGANIZACIONAL PARTE 1: ¿SON TODOS SOLO MITOS?
    24 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF EMOTIONAL CULTURE IN COMPANIES

    Por Marcello De Souza / 25 de março de 2024

    Different from what many think, a company that cares about the emotions of its employees goes much beyond mere administration concern or as an instrument of forced satisfaction, like those environments that try to impose happiness thinking…

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    Você pode gostar

    DICA DO DIA: “O SUCESSO NÃO É A SOMA DE PEQUENOS ESFORÇOS REPETIDOS DIA APÓS DIA”
    24 de setembro de 2024
    A Síndrome da Boazinha: Quando Agradar os Outros Custa a Sua Paz
    25 de janeiro de 2025
    CRIATIVIDADE: RESTRIÇÃO VERSUS LIBERDADE VERSUS ROTINA
    4 de agosto de 2022
  • MEUS EBOOK

    SELF-DETERMINATION – THE SCIENCE OF MOTIVATION

    Por Marcello De Souza / 24 de março de 2024

    This ebook is an engaging journey that combines the best insights from neuroscience, behavioral psychology, and philosophy to unlock your true potential and inspire you to live a more authentic and fulfilled life. Starting with the exploration…

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    Você pode gostar

    TE ASCENDIERON. ¿POR QUÉ SIENTES QUE OLVIDASTE TODO LO QUE SABÍAS?
    29 de maio de 2026
    FORMAR HÁBITOS: EL MITO DE LOS 21 DÍAS Y EL CAMINO REAL HACIA LA TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL
    2 de janeiro de 2025
    VOCÊ SABE — ATÉ TER QUE EXPLICAR
    23 de março de 2026
  • MEUS EBOOK

    ME, THAT, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP – PART 3

    Por Marcello De Souza / 16 de março de 2024

    Have you ever sailed through the turbulent waters of human relationships, exploring the intricacies of self-awareness and personal transformation? If so, you are about to delve into the final part of this trilogy, a journey that promises…

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    Você pode gostar

    LIVE ON YOUR OWN TERMS
    18 de fevereiro de 2025
    LEARNING TO LEARN
    16 de janeiro de 2024
    POR QUE SEGURAMOS O QUE NOS PRENDE?
    21 de outubro de 2025
  • MEUS EBOOK

    ME, THAT, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP – PART 2

    Por Marcello De Souza / 14 de março de 2024

    I am excited to present the second part of the trilogy “Me, That, and Us – How to Rebuild a Healthy Relationship.” This next chapter of the journey delves deeper into the dynamics of human relationships, exploring…

    Leia mais

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    DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 2 FINAL
    17 de junho de 2024
    IDP: INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN OR INSTITUTIONAL DOMESTICATION PLAN?
    28 de janeiro de 2026
    IDENTIDADE: A BATALHA SILENCIOSA DA LIDERANÇA
    25 de outubro de 2024
  • MEUS EBOOK

    ME, THIS, AND US – HOW TO REBUILD A HEALTHY RELATIONSHIP

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2024

    Today I begin the trilogy ‘Me, This, and Us – How to Rebuild a Healthy Relationship.’ This innovative series, divided into three parts, is a journey towards healthier, authentic, and rewarding relationships. I invite you to navigate…

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    Você pode gostar

    A FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA DOS GESTORES DE MUDANÇA
    13 de agosto de 2019
    Entre Essências: O Caminho da Presença e do Florescer Relacional
    20 de agosto de 2025
    LIDERAZGO ADAPTATIVO: CONVIRTIENDO LOS DESAFÍOS EN OPORTUNIDADES
    11 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FACING CAREER CRISIS: REFLECTIONS AND STRATEGIES FOR DEALING WITH PROFESSIONAL MID-LIFE

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2024

    It has become increasingly common for people to seek help in facing career crises. About a month ago, I started working with a new client who is currently experiencing this phase in their life. He is a…

    Leia mais

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    CORTAMOS AS RAÍZES E EXIGIMOS FRUTOS: O PARADOXO DA LIDERANÇA QUE INVIABILIZA A INOVAÇÃO
    4 de dezembro de 2025
    DEVELOPING A PROFESSIONAL IDENTITY
    3 de março de 2025
    NEGOTIATING WITH LIARS – PART 1
    22 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL VAMPIRES

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2024

    Belief in vampirism dates back millennia, present in various cultures such as Mesopotamia, Hebrew, ancient Greece, and Rome, where legends of demons and spirits are considered precursors to modern vampires. In many cases, vampires are portrayed as…

    Leia mais

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    LIQUID ORGANIZATIONS: THE INTELLIGENCE THAT EMERGES FROM IMPERMANENCE
    5 de dezembro de 2025
    QUANDO O PASSADO É UM AMANTE INVISÍVEL NO CASAL
    27 de novembro de 2025
    A BOA EXECUÇÃO DE ESTRATÉGIA EXIGE O EQUILÍBRIO DE 4 TENSÕES
    17 de junho de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY IT’S IMPORTANT NOT TO GIVE UP ON YOUR CAREER – CAREER COACHING IN PRACTICE

    Por Marcello De Souza / 4 de março de 2024

    Throughout all these years, I’ve had the incredible opportunity to serve and connect with leaders and executives from various spheres and dimensions of business. These enriching interactions have led me to a fundamental conclusion: beyond mere tenacity,…

    Leia mais

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    LA VIDA ES DEMASIADO GRANDE PARA SER COMPRENDIDA: EXPLORANDO LOS LÍMITES DEL ENTENDIMIENTO HUMANO
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    28 de maio de 2024
    Não é cansaço. É um lento suicídio emocional!
    12 de junho de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • PRESENTE EM TUDO. AUSENTE DE SI. 6 de junho de 2026
  • PRESENTE EN TODO. AUSENTE DE SÍ. 6 de junho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

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