Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Liberation from External Judgment

    Por Marcello De Souza / 31 de janeiro de 2024

    Today, I invite you to deeply reflect on a theme that pervades our modern existence: the incessant concern with others’ perception and its impact on our personal and professional harmony. Often, we are so immersed in anxiety…

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    Psicologia Positiva em Tempos Desafiadores
    24 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    NOT ALWAYS ARE WE WHO WE WANT TO BE

    Por Marcello De Souza / 7 de janeiro de 2024

    It is not the reality itself that makes us who we are, but how we perceive it and internalize what is considered truths, given the influences governed by our systemic relationships with the world. These influences act…

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    TIRANDO VALOR DO FRACASSO: ESTRATÉGIAS PARA O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL – PARTE 2
    5 de fevereiro de 2024
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    15 de julho de 2025
    Unveiling Reality: A Journey of Reflection
    26 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Innovation Cycle: Planting Dreams, Harvesting Progress

    Por Marcello De Souza / 6 de janeiro de 2024

    Today, I want to reflect on the wise observation: “We grow old when we no longer have dreams to pursue.” This statement transcends the mere passage of time, delving into the depths of existence, particularly in the…

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    EXISTE VIDA ALÉM DO TRABALHO? A CRESCENTE TENDÊNCIA DAS PESSOAS EM CEDER AOS EXCESSOS DA VIDA PROFISSIONAL
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    CIENCIA DE LA MOTIVACIÓN
    6 de janeiro de 2024
    A MEMÓRIA SELETIVA DO CASAL: COMO REESCREVEMOS O PASSADO A DOIS PARA SUPORTAR O PRESENTE (E MATAMOS O FUTURO)
    24 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    SCIENCE OF MOTIVATION

    Por Marcello De Souza / 6 de janeiro de 2024

    The speed of change makes every day a challenge, especially when it comes to people—minds, thoughts, and social and professional behaviors. We live in an era of constant innovation, with increasingly complex needs and tighter deadlines and…

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    ¿CUÁNDO DECIDIMOS QUE ENTENDER AL SER HUMANO ERA OPCIONAL?
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    Expandindo Horizontes: Sonhos que Desafiam Limites
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    O Que Está Impedindo o Seu Crescimento?
    25 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    EMOTIONAL VAMPIRES

    Por Marcello De Souza / 5 de janeiro de 2024

    The term “vampire” entered the Portuguese language in the 18th century, coming from the French “vampire,” which, in turn, comes from the German “Vampir,” borrowed in the early 18th century from the Serbian вампир/vampir. It was in…

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    A TRANSPARÊNCIA COMO CONDIÇÃO PARA O PENSAR
    4 de abril de 2019
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    Desenvolvendo a Maestria da Totalidade: Uma Jornada Reflexiva
    28 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE INTROVERTED LEADER

    Por Marcello De Souza / 4 de janeiro de 2024

    The inspiration for this article came from reading Susan Cain’s excellent book, “Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking.” This book is filled with inspiration, offering a simple read that allows one…

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    REWRITING THE PAST TO BUILD THE FUTURE
    29 de janeiro de 2025
    Quando a Alma Não Encontra Palavras: A Arte de Traduzir o Invisível nos Relacionamentos
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    FELICIDAD ORGANIZACIONAL PARTE 1: ¿SON TODOS SOLO MITOS?
    24 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CAN A TOXIC RELATIONSHIP BECOME HEALTHY AGAIN?

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    There is no doubt that living in a toxic relationship is physically and psychologically harmful, leaving scars that are challenging to erase. It is also a fact that toxic relationships often evolve into abusive ones, and although…

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    SE VOCÊ ALMEJA SER UM GRANDE LÍDER, ESTEJA PRESENTE
    1 de agosto de 2019
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    O EU QUE TE SALVOU QUER AGORA TE MATAR
    10 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    UNVEILING ORGANIZATIONAL EVANGELIZATION – PART 2

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    In the second part of this journey through organizational evangelization, we will delve into two crucial spheres: the impact of public speaking and the vast territory of social media. We will uncover how mastery in public speaking…

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    Navegando pelo Mar da Autodescoberta: Uma Jornada Além do Convencional
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    Será que esperar pelo futuro sempre vale a pena?
    9 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    UNVEILING ORGANIZATIONAL EVANGELIZATION – PART 1

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    “Evangelizing is a symphony of authentic connections, a melody that resonates in the heart and mind of the collaborator.” For those who may not recall, the proposal to use the term evangelization became a buzzword in the…

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    EXTRACTING VALUE FROM FAILURE: STRATEGIES TO TRANSFORM ADVERSITIES INTO ORGANIZATIONAL GROWTH OPPORTUNITIES – PART 1
    4 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LEAVING THE COMFORT ZONE AND GOING WHERE?

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    Alasdair White, a British professor specializing in performance management, provides an excellent definition of the comfort zone in his book “From Comfort Zone to Performance Management.” He interprets the comfort zone as a series of actions, thoughts,…

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    YOU HAVE ALREADY LOST THE COGNITIVE WAR – AND THE ALGORITHM ONLY CONFIRMED IT
    2 de dezembro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • PRESENTE EM TUDO. AUSENTE DE SI. 6 de junho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

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