Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    COMO A VIDA MODERNA ESTÁ ESVAZIANDO A IMAGINAÇÃO HUMANA

    Por Marcello De Souza / 19 de agosto de 2025

    Você consegue compreender esta reflexão: “Quem não sonha aceita passivamente o mundo como ele é; quem sonha, amplia os limites da realidade.”? Imagine um executivo que acorda no meio da madrugada com uma ideia estratégica brilhante para…

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    LEADER: STOP WORRYING ABOUT COHERENCE
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    NO DESTRUISTE CON LO QUE DIJISTE.DESTRUISTE CON LO QUE ELEGISTE NO SENTIR.
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    NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON.
    4 de maio de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    “O Sagrado da Liberdade: Escolhas que Transformam Relações”

    Por Marcello De Souza / 19 de agosto de 2025

    “Amar é permitir que o outro floresça, sem que nossa própria essência se diminua.” — Luce Irigaray Quando nos relacionamos, muitas vezes esquecemos que não apenas o outro está em jogo, mas a integridade do nosso próprio…

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    ADAPTIVE LEADERSHIP: TURNING CHALLENGES INTO OPPORTUNITIES
    11 de março de 2025
    SISTEMAS ORGANIZACIONALES NO TIENEN MANUAL
    7 de fevereiro de 2026
    APPLIED BEHAVIORAL DEVELOPMENT IN LEADERSHIP AND PROJECT MANAGEMENT
    15 de janeiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Florescer sem se perder: A liberdade nas relações

    Por Marcello De Souza / 18 de agosto de 2025

    “Amar é permitir que o outro floresça, sem que nossa própria essência se diminua.” — Luce Irigaray Você já parou para refletir sobre quantas relações se dissolvem não por falta de amor, mas por medo de expandir-se…

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    HOW TO APPROACH GOALS
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    CONFORMIDADE VOLUNTÁRIA
    22 de março de 2021
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    Quando o Imutável Se Torna o Maior Risco

    Por Marcello De Souza / 18 de agosto de 2025

    Você já parou para questionar, de forma honesta e desarmada, se o verdadeiro inimigo da sua evolução não reside no turbilhão das mudanças externas, mas na sutil paralisia interna que nos faz resistir a elas? Imagine: enquanto…

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    THE INVISIBLE VIOLENCE OF CORPORATE COMMUNICATION
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    Expandindo Horizontes: Sonhos que Desafiam Limites
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    REDEFINING PRODUCTIVITY: THE POWER OF ‘DOING NOTHING’
    4 de janeiro de 2025
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    ESCOLHER PRESENÇA – LIBERTANDO-SE DE VÍNCULOS QUE FEREM

    Por Marcello De Souza / 17 de agosto de 2025

    “A melhor vingança é não ser como aquele que nos feriu.” — Sêneca Quando nos relacionamos, muitas vezes esquecemos que não apenas o outro está em jogo, mas a integridade de nosso próprio sagrado. Permitimos que dores…

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    WHAT MAKES YOUR TEAM WANT TO STAY — BODY AND SOUL?
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    A BUSCA DO PORQUÊ: DESCOBRINDO O QUE REALMENTE IMPORTA
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    GERENTE DE PROJETOS & PARANOIA GERENCIAL
    18 de fevereiro de 2019
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    O ESPELHO DA NOSSA PERCEPÇÃO

    Por Marcello De Souza / 16 de agosto de 2025

    Conta-se a história de um jovem aprendiz que via o mundo como um grande espelho. Cada vez que se refletia na água de um rio, a imagem mostrava cores diferentes: ora azul, ora cinza, ora dourada. Confuso,…

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    A NEUROCIRURGIA PARA ALIVIAR A TRISTEZA SEM OBJETO
    19 de fevereiro de 2019
    O Desafio de Moldar o Mundo
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    Cochilos Estratégicos: O Papel do Sono na Alta Performance Executiva e Organizacional
    2 de abril de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Liberdade Compartilhada: O Paradoxo das Relações Saudáveis

    Por Marcello De Souza / 16 de agosto de 2025

    “A verdadeira liberdade não está em fazer o que se quer, mas em querer o que se faz, em harmonia com o outro.” — Gilles Lipovetsky Você já parou para refletir sobre o que significa realmente estar…

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    Tecendo o Futuro: A Arte de Entrelaçar Passado e Presente
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    31 de janeiro de 2024
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    A LIBERTAÇÃO ATRAVÉS DA EXPANSÃO DA PERSPECTIVA

    Por Marcello De Souza / 15 de agosto de 2025

    Há muitos anos, um sábio contou a seus discípulos sobre dois homens que observavam a mesma árvore. Um via apenas folhas secas, lamentando o fim do verão; o outro percebia raízes profundas, nutrindo vida invisível sob o…

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    Como a Rejeição Molda Nossa Identidade e Como Transformá-la em Força

    Por Marcello De Souza / 15 de agosto de 2025

    Em um mundo onde a busca por pertencimento é constante, a rejeição se apresenta como um dos maiores desafios emocionais que enfrentamos. Desde os primeiros vínculos familiares até as interações digitais contemporâneas, a necessidade de aceitação permeia…

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    Quando o Eu se Abre, a Relação Respira

    Por Marcello De Souza / 15 de agosto de 2025

    Quando o Eu se Abre, o Nós Floresce: Reflexões sobre Relações Saudáveis “Quando o eu se fecha em si mesmo, a relação se torna uma prisão onde ninguém respira.” — Emmanuel Mounier Você já percebeu como algumas…

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    A Limitação como Caminho para a Grandeza: Uma Reflexão Profunda
    26 de setembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO PERDEU UM COLABORADOR. VOCÊ PERDEU ALGUÉM QUE JÁ TINHA IDO EMBORA FAZ TEMPO 25 de junho de 2026
  • NO PERDISTE A UN COLABORADOR. PERDISTE A ALGUIEN QUE YA SE HABÍA IDO HACE MUCHO TIEMPO. 25 de junho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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