Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    LIDERANÇA SERVIDORA: A CHAVE PARA UMA CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANIZADA

    Por Marcello De Souza / 17 de outubro de 2024

    “Liderança é o poder de moldar o futuro ao inspirar outros a encontrar em si mesmos o poder de crescer e mudar.” – Nelson Mandela Quando Nelson Mandela afirmou que “liderança é o poder de moldar o…

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    16 de janeiro de 2026
    Segurança Psicológica não é sobre conforto. É sobre coragem organizacional.
    11 de abril de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O VERDADEIRO CAMINHO DA LIDERANÇA: ANDAR AO LADO

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024

    “Para liderar as pessoas, caminhe ao lado delas. Quando o trabalho for feito, o objetivo alcançado, elas dirão: ‘Fizemos isso sozinhos’.” – Lao Tsé Pare um momento e respire fundo. Pense na última vez que você teve…

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    THE JOURNEY OF EXECUTIVE PRESENCE IN LEADERSHIP (Navigating the Common Pitfalls in Leadership Skill Development)
    21 de novembro de 2024
    A Inspiração De Hoje É: Encontrando O Equilíbrio Entre Coaching E Políticas Organizacionais
    13 de agosto de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A MÉDIA DAS CINCO PESSOAS QUE NOS AJUDAM A SER QUEM SOMOS

    Por Marcello De Souza / 16 de outubro de 2024

    “Você é a média das cinco pessoas com quem passa mais tempo.” – Jim Rohn Essa célebre frase não é apenas uma provocação; ela nos leva a uma profunda reflexão sobre o impacto que nossas relações exercem…

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    La Esencia del Trabajo: Más Allá de los Salarios
    25 de janeiro de 2024
    À TARDE, A INCLINAÇÃO MORAL E BOAS DECISÕES SERÃO PREJUDICADAS
    26 de novembro de 2022
    I DON’T KNOW WHEN TO STOP – THE RELATIONSHIP BETWEEN EXHAUSTION AND THE SUPERPOWER OF EXCESSES AT WORK
    12 de junho de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A CONFUSÃO DO SABER: A ORDEM COMO CAMINHO PARA A CLAREZA

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2024

    “When a man’s knowledge is not in order, the more of it he has, the greater will be his confusion.” —Herbert Spencer “Você já parou para pensar em como a desordem informacional impacta suas decisões diárias? Em…

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    Desvendando a Realidade: Uma Jornada de Reflexão
    26 de janeiro de 2024
    DESVENDANDO A ILUSÃO: O PERIGO DO EXCESSO DE CONFIANÇA NA LIDERANÇA – Parte 3
    8 de julho de 2023
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    DANÇANDO COM O CAOS: A ORIGEM DA TRANSFORMAÇÃO VERDADEIRA

    Por Marcello De Souza / 13 de outubro de 2024

    “É preciso ter um caos dentro de si para dar à luz uma estrela dançante.” – Friedrich Nietzsche Essa citação carrega em si uma profundidade que, à primeira vista, pode passar despercebida. Mas se adentrarmos no universo…

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    NO TEMES LO QUE EL OTRO DICE. TEMES LO QUE ÉL PRUEBA SOBRE TI.
    18 de abril de 2026
    Como Expectativas Irreais Podem Prejudicar Seu Crescimento Pessoal
    12 de fevereiro de 2025
    VALORES E A REFERÊNCIA DA VIDA
    15 de fevereiro de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    AUTENTICIDADE EM TEMPOS DE IMITATIVIDADE

    Por Marcello De Souza / 12 de outubro de 2024

    “Quando as pessoas estão livres para fazer o que querem, geralmente imitam umas às outras.” – Eric Hoffer Hoje, convido você a refletir sobre a intrigante dinâmica entre liberdade e conformidade. Este é um ponto de partida…

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    SINTOMAS A HONRAR, VERDADES A ENFRENTAR
    8 de dezembro de 2025
    COMO CONSEGUIR UM NOVO EMPREGO EM 2026
    16 de dezembro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A CULPA: O PESO INVISÍVEL QUE SABOTA NOSSAS VIDA

    Por Marcello De Souza / 11 de outubro de 2024

    “Não há problema tão ruim que um pouco de culpa não possa piorar.” – Bill Watterson Hoje, convido você a refletir sobre um aspecto que, muitas vezes, carregamos sem perceber: a culpa. Que tal começarmos o dia…

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    15 de fevereiro de 2019
    ANO NOVO, HÁBITOS NOVOS, DESAFIOS RENOVADOS: A CIÊNCIA DA TRANSFORMAÇÃO PESSOAL
    28 de dezembro de 2023
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    ALÉM DAS CORRENTES DO PASSADO: REESCREVENDO NOSSAS NARRATIVAS

    Por Marcello De Souza / 11 de outubro de 2024

    “Procuremos ser mais pais do nosso futuro do que filhos do nosso passado.” – Miguel de Unamuno Hoje, convido você a refletir sobre uma afirmação que, à primeira vista, pode parecer simples, mas carrega uma profundidade imensurável.…

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    Más Allá de las Expectativas: El Arte de Cultivar Relaciones Satisfactorias
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    28 de setembro de 2024
    3 STRATEGIC WAYS TO ANSWER DIFFICULT QUESTIONS
    16 de fevereiro de 2025
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    FELICIDADE CONSCIENTE: A JORNADA INTERIOR PARA A PLENITUDE

    Por Marcello De Souza / 10 de outubro de 2024

    A razão da vida se encontra na incessante busca pela felicidade, um caminho que se aprofunda ainda mais para aqueles que se dedicam ao autoconhecimento e cultivam uma solidão virtuosa. A felicidade, por sua vez, não é…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A ILUSÃO DA TOTALIDADE

    Por Marcello De Souza / 10 de outubro de 2024

    “A percepção humana é assustadoramente limitada; acreditamos estar vendo o todo, quando na verdade só vemos uma fração.” – Empédocles Hoje, convido você a refletir sobre a natureza da percepção humana e a maneira como a compreendemos.…

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    30 de julho de 2024
    LIDERAZGO SERVIDOR: LA CLAVE PARA UNA CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANIZADA
    17 de outubro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • ¿CONVIVES CON ALGUIEN O HABITAS A ALGUIEN? 4 de maio de 2026
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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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