Marcello de Souza

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿HAY VIDA MÁS ALLÁ DEL TRABAJO? LA CRECIENTE TENDENCIA DE LAS PERSONAS A CEDER ANTE LOS EXCESOS DE LA VIDA PROFESIONAL

    Por Marcello De Souza / 18 de junho de 2024

    Con la evolución de las tecnologías digitales y el aumento de la conectividad, la línea entre la vida personal y profesional se vuelve cada vez más difusa, trascendiendo la simple gestión del tiempo. La creciente demanda de…

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    ¿CUÁNDO DECIDIMOS QUE ENTENDER AL SER HUMANO ERA OPCIONAL?
    3 de março de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 2 FINAL

    Por Marcello De Souza / 17 de junho de 2024

    “La ética es más que un conjunto de reglas; es la expresión viva de valores que guían cada acción y decisión.” (Marcello de Souza) Quiero comenzar la parte final de este artículo recordando que la comunicación abierta…

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    NO HABLAS, TE CONVIERTES
    7 de novembro de 2025
    Despertando a Resiliência: A Jornada da Mudança
    29 de abril de 2024
    O Poder do Single-Tasking: Como o Multitasking Sabota Sua Produtividade, Saúde Cognitiva e Bem-Estar
    25 de março de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 14 de junho de 2024

    “En la búsqueda de una cultura ética, recuerde que la verdadera riqueza de una organización no radica en los números, sino en la integridad de sus acciones y en el impacto que tienen en las vidas de…

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    A Psicologia do Pêndulo Assertivo
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    Quitando las Espinas: Una Reflexión sobre Superar Desafíos y Avanzar en la Vida
    20 de fevereiro de 2024
    A Arte de Moldar o Tempo: Uma Viagem ao Autoconhecimento
    8 de abril de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO SÉ CUÁNDO PARAR – LA RELACIÓN ENTRE EL AGOTAMIENTO Y EL SUPERPODER DE LOS EXCESOS EN EL TRABAJO

    Por Marcello De Souza / 12 de junho de 2024

    “Marcello, es como si me estuviera hundiendo en un vórtice implacable de trabajo y autoexigencia. Al principio era un placer, pero ahora, con cada vuelo que tomo, se ha convertido en un viaje de tortura. Horas de…

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    ACCIDENTAL BOSSES: THE SECRET OF LEADERS WHO DIDN’T WANT TO LEAD
    15 de julho de 2025
    Além dos Números: A Essência das Conexões Humanas
    27 de março de 2024
    CUANDO LIDERAR DUELE: LA CRISIS EMOCIONAL DE LOS NUEVOS GESTORES QUE NADIE QUIERE VER
    1 de agosto de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA MAGIA DE LA INCERTIDUMBRE

    Por Marcello De Souza / 7 de junho de 2024

    “¡No exijas que los eventos sucedan como deseas, sino desea que los eventos sucedan como suceden, y tendrás una vida tranquila.” – Epicteto Epicteto, el filósofo estoico que vivió durante el siglo I d.C., dejó un legado…

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    YOU WIN THE DEAL AND LOSE THE NEGOTIATION: WHAT NO ONE CALCULATES BEFORE SITTING AT THE TABLE
    21 de fevereiro de 2026
    THE BLIND SPOT OF SUCCESS
    14 de outubro de 2025
    FELICIDAD ORGANIZACIONAL PARTE 1: ¿SON TODOS SOLO MITOS?
    24 de janeiro de 2024
  • RELACIONAMENTO

    REENFOQUE SUS PENSAMIENTOS

    Por Marcello De Souza / 4 de junho de 2024

    “La vida solo puede ser comprendida mirando hacia atrás, pero debe ser vivida mirando hacia adelante.” – Søren Kierkegaard En un mundo donde la felicidad parece ser una obligación impuesta por la sociedad y las redes sociales,…

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    TRUTHS ARE INDEED PARADOXICAL
    29 de março de 2024
    VACÍO EMOCIONAL Y RELACIONES
    2 de fevereiro de 2024
    FELICIDADE ORGANIZACIONAL: A EQUIVOCADA RELAÇÃO DA FELICIDADE NAS EMPRESAS
    31 de maio de 2024
  • MEUS EBOOK,  MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD ORGANIZACIONAL: LA RELACIÓN EQUIVOCADA EN LAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 31 de maio de 2024

    Hoy estoy lanzando mi nuevo ebook, que comienza como un profundo viaje sobre el impacto de la felicidad en las organizaciones, explorando desde la importancia del liderazgo en la creación de entornos saludables hasta las estrategias para…

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    NÃO DEFINA AS PAUTAS ANTES DE REUNIÕES IMPORTANTES
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    Ciclo de Innovación: Sembrando Sueños, Cosechando Progreso
    6 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LIDERANDO A TRAVÉS DE LA CRISIS O GESTIONANDO LA REACCIÓN?

    Por Marcello De Souza / 28 de maio de 2024

    En el paisaje global en constante evolución, las organizaciones enfrentan desafíos complejos que demandan respuestas ágiles e innovadoras para asegurar su supervivencia y crecimiento. Desde adaptarse a la transformación digital hasta crear entornos de trabajo inclusivos y…

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    PRESENTES PARA O CÉREBRO
    23 de dezembro de 2022
    Iluminando a Existência: Uma Jornada de Propósito e Autoconhecimento
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    NOSSAS VIRTUDES
    10 de maio de 2021
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    TOMA DE DECISIONES: EL PODER DE LA NEUROCIENCIA Y EL COMPORTAMIENTO EN NUESTRO DÍA A DÍA – PARTE 3

    Por Marcello De Souza / 19 de maio de 2024

    Hemos llegado a la última parte de este viaje explorando estrategias para la toma de decisiones efectiva. Esta última parte del artículo aborda otros seis aspectos fundamentales, reforzando la importancia de la reflexión y el análisis cuidadoso…

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    Escrupulosidade: Você já se sentiu atormentado por pensamentos de que não é “bom o suficiente”?
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    O ABISMO DA LIDERANÇA: O PERIGO DE SE TORNAR O MONSTRO QUE COMBATE
    28 de novembro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    TOMA DE DECISIONES: EL PODER DE LA NEUROCIENCIA Y EL COMPORTAMIENTO EN NUESTRA VIDA DIARIA – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 17 de maio de 2024

    Continuando nuestra exploración de estrategias para la toma de decisiones efectiva, esta segunda parte del artículo aborda aspectos fundamentales, destacando la importancia de la reflexión y el análisis cuidadoso en la búsqueda de elecciones auténticas y alineadas…

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    UMA PRÉVIA SOBRE RUÍDOS
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    O PRINCÍPIO DE PETER E A ANATOMIA DA INCOMPETÊNCIA NO TOPO
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    REFRAME YOUR THOUGHTS
    4 de junho de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Copyright © 2025 Marcello de Souza. Todos Os Direitos Reservados ®. Coaching e Você®. | Tema Bard por WP Royal.

Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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