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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)

    UM SENTINDO A MAIS PARA ESTAR PRESENTE

    Por Marcello De Souza / 31 de janeiro de 2024

    “Todos veem o que você parece ser, mas poucos sabem quem você realmente é.” (Marcello de Souza, C&V) Somos seres relacionais e estamos em constante afeto.  São as relações que determinam as características do nosso mundo. De…

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    5 de janeiro de 2025
    SINTOMAS A HONRAR, VERDADES A ENFRENTAR
    8 de dezembro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Reflexões sobre novos caminhos de renovação

    Por Marcello De Souza / 30 de janeiro de 2024

    Façamos da interrupção um caminho novo, onde os obstáculos se transformem em oportunidades de crescimento. Da queda, que seja um passo de dança, uma dança entre o passado e o futuro, onde aprendemos com os erros e…

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    ARMADILHAS DO PERFECCIONISMO
    11 de agosto de 2022
    CÓMO EL SIGNIFICADO ESTÁ DIRIGIENDO TU CARRERA (Y CÓMO CAMBIARLO PUEDE TRANSFORMAR TU FUTURO)
    12 de março de 2025
    AMOR PRÓPRIO
    10 de julho de 2020
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DAR O SEU MELHOR SEM MOTIVAÇÃO? SIM, ISTO É POSSÍVEL! PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 26 de janeiro de 2024

    Na emocionante continuação de nossa jornada, convido você a explorar a segunda parte deste artigo inovador: “Dar o Seu Melhor Sem Motivação? Sim, Isso é Possível!” Prepare-se para mergulhar ainda mais fundo nos segredos da automotivação e…

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    VOCÊ JÁ AMOU ALGUÉM QUE SÓ EXISTIA QUANDO ESTAVA SOFRENDO?
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    A Inspiração de Hoje É? O Papel Crucial do Desenvolvimento Cognitivo Comportamental na Gestão de Crises
    8 de agosto de 2024
    O Caminho das Pequenas Vitórias: Cultivando o Estado Ótimo de Bem-Estar
    26 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DAR O SEU MELHOR SEM MOTIVAÇÃO? SIM, ISTO É POSSÍVEL! PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 25 de janeiro de 2024

    “Aquilo que não me destrói me fortalece.” (Friedrich Nietzsche) Diferente do que muitos pensam, estar motivado é uma tarefa desafiadora. A automotivação é algo complexo, muitas vezes repleto de obstáculos que parecem quase insuperáveis. A busca pela…

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    A PSICOLOGIA POSITIVA APLICADA AO COACHING
    18 de fevereiro de 2019
    Como Desenvolver Competências Comportamentais para o Sucesso Profissional: O Impacto das Soft Skills no Mercado de Trabalho
    13 de março de 2025
    A ANGUSTIA DAS PRÓPRIAS ESCOLHAS
    13 de fevereiro de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    OCIOFOBIA: COMO O MEDO DO ÓCIO AFETA SUA SAÚDE MENTAL E PROFISSIONAL

    Por Marcello De Souza / 19 de janeiro de 2024

    Imagine o colaborador dos sonhos: um profissional dedicado, inserido em um ambiente corporativo dinâmico e altamente competitivo. Reconhecido por sua produtividade constante e disposição para assumir responsabilidades adicionais. No dia a dia, esse profissional evita pausas, mesmo…

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    5 Erros Invisíveis que Estão Desgastando Sua Autoridade no Trabalho (e Como Transformá-los)
    24 de fevereiro de 2025
    CUANDO EL PROBLEMA NO SON LAS PERSONAS: LA PARADOJA DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL
    23 de setembro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    POR QUE NOSSA MENTE SEMPRE BUSCA ALGUÉM PARA CULPAR PELO QUE ACONTECE?

    Por Marcello De Souza / 10 de janeiro de 2024

    “No teatro da vida, evitamos a culpa, os erros e as frustrações, não por acaso, muitas vezes nos abrigando na crítica e no julgamento. Contudo, esquecemos que a verdadeira conquista emerge da coragem de confrontar nossa própria…

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    O PREÇO BRUTAL DE TRANSFORMAR TODOS EM CÓPIAS DE VOCÊ
    15 de janeiro de 2026
    WITHOUT A GOOD CULTURE, THERE ARE NO GOOD LEADERS; WITHOUT GOOD LEADERS, THERE IS NO GOOD CULTURE
    4 de outubro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    Na segunda parte desta jornada pela evangelização nas empresas, mergulharemos em duas esferas cruciais: o impacto do discurso público e o vasto território das mídias sociais. Desvendaremos como a maestria ao falar em público é uma habilidade…

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    A Arte de Transformar Percepções: Como Nossos Pareceres Moldam a Realidade
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    31 de dezembro de 2025
    PREOCUPAÇÃO DE MAIS, SOLUÇÃO DE MENOS
    28 de junho de 2022
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    “Evangelizar é uma sinfonia de conexões autênticas, uma melodia que ressoa no coração e na mente do colaborador.” Para aqueles que não lembram, a proposta de sua usar o termo evangelização tornou-se um jargão no mundo das…

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    Que a Falta de Restrições Está Fazendo com Você?
    15 de março de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    ENTRE LÁGRIMAS E SILÊNCIOS

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    Hoje quero mergulhar nas profundezas do ser, onde as lágrimas se tornam as últimas palavras quando o coração perde a voz. Nesse vasto oceano da existência, cada lágrima carrega consigo a narrativa silenciosa das emoções, uma linguagem…

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    LA SOLEDAD EN LA CIMA ES SOLO COBARDÍA INTELECTUAL DISFRAZADA DE PODER
    18 de novembro de 2025
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    ANO NOVO, HÁBITOS NOVOS, DESAFIOS RENOVADOS: A CIÊNCIA DA TRANSFORMAÇÃO PESSOAL

    Por Marcello De Souza / 28 de dezembro de 2023

    “O viés do final do ano revela a dualidade entre a narrativa festiva e as batalhas internas, lembrando-nos de que, por trás dos fogos de artifício, existe uma complexidade humana.” (Marcello de Souza) Imagine uma pessoa chamada…

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    18 de maio de 2024
    A QUALIDADE DO AMBIENTE É O SENTIDO PARA LIDERAR
    1 de maio de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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