Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O LÍDER QUE NINGUÉM QUER SER: A HABILIDADE QUE O MERCADO ENSINA E A VIDA EXIGE

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2026

    Liderança não é sobre habilidades que se aprendem em cursos. É sobre a disposição de se tornar incomodamente humano diante de quem você lidera — e poucos têm essa coragem. – Por Marcello de Souza Pense por…

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    A Essência da Mudança: O Desafio da Imutabilidade
    18 de agosto de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE LEADER NOBODY WANTS TO BE: THE SKILL THE MARKET TEACHES AND LIFE DEMANDS

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2026

    Leadership isn’t about skills learned in training rooms. It’s about the willingness to become uncomfortably human before those you lead — and few have that courage. – By Marcello de Souza Think for a moment about someone…

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    Transformando o Agora: A Reflexão sobre o Controle Pessoal
    20 de maio de 2024
    NEGOCIANDO COM MENTIROSOS – PARTE 2
    23 de abril de 2024
    A ESCASSEZ DA LIDERANÇA E A CORRUPÇÃO
    12 de março de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL LIDER QUE NADIE QUIERE SER: LA HABILIDAD QUE EL MERCADO ENSENA Y LA VIDA EXIGE

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2026

    El liderazgo no se trata de habilidades aprendidas en cursos. Es sobre la disposicion de volverse incommodamente humano ante quienes lideras, y pocos tienen ese coraje. – Por Marcello de Souza Piensa por un instante en alguien…

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    EMOTIONAL EMPTINESS AND RELATIONSHIPS
    2 de fevereiro de 2024
    Como “Resetar” Seu Cérebro para Tomar Decisões Mais Inteligentes
    26 de março de 2025
    Quando Sua Excelência Ameaça: O Medo Invisível que Líderes Sentem Diante de Profissionais Competentes — e o que Isso Revela Sobre Poder, Insegurança e Liderança Verdadeira
    31 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ JÁ AMOU ALGUÉM QUE SÓ EXISTIA QUANDO ESTAVA SOFRENDO?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    Você já ficou com aquela sensação estranha após uma conversa — de que deu muito, recebeu pouco, e de alguma forma ainda se sentiu culpado por isso? Este texto é sobre o que ninguém diz sobre quem…

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    LA SOBRECARGA DE LOS LÍDERES: EL DESAFÍO INVISIBLE PARA LA GESTIÓN ESTRATÉGICA EN EL FUTURO
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    24 de abril de 2024
    O QUE DEFINE UM LÍDER ALÉM DO TÍTULO
    19 de julho de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿ALGUNA VEZ HAS AMADO A ALGUIEN QUE SOLO EXISTÍA CUANDO ESTABA SURIENDO?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    ¿Alguna vez has tenido esa sensación extraña después de una conversación — de que diste mucho, recibiste poco, y de alguna manera aún te sentiste culpable por ello? Este texto es sobre lo que nadie dice sobre…

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    UNVEILING ORGANIZATIONAL EVANGELIZATION – PART 2
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    31 de maio de 2024
    YOU ARE NOT AFRAID OF WHAT THE OTHER PERSON SAYS. YOU ARE AFRAID OF WHAT THEY PROVE ABOUT YOU.
    18 de abril de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HAVE YOU EVER LOVED SOMEONE WHO ONLY EXISTED WHEN THEY WERE SUFFERING?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    Have you ever been left with that strange feeling after a conversation — that you gave a lot, received little, and somehow still felt guilty about it? This text is about what no one says regarding those…

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    Resiliência Organizacional: O Caminho para Prosperar em um Mundo Volátil
    1 de fevereiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ NÃO MENTE PARA O RECRUTADOR. VOCÊ MENTE PARA SI MESMO.

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    A diferença entre o profissional que você performa e o ser humano que você habita A pior mentira que você conta em um processo seletivo não é sobre o que fez. É sobre quem é. O que…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO MIENTES AL RECLUTADOR. MIENTES A TI MISMO.

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    La diferencia entre el profesional que representas y el ser humano que habitas La peor mentira que cuentas en un proceso de selección no es sobre lo que hiciste. Es sobre quién eres. Lo que NADIE DICE…

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    Como “Resetar” Seu Cérebro para Tomar Decisões Mais Inteligentes
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    27 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DON’T LIE TO THE RECRUITER. YOU LIE TO YOURSELF.

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    The difference between the professional you perform and the human being you inhabit The worst lie you tell in a selection process isn’t about what you’ve done. It’s about who you are. What no one SAYS ABOUT…

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    FELICIDADE ORGANIZACIONAL PARTE 1: TUDO NÃO PASSAM DE MITOS?
    31 de agosto de 2023
  • MEUS EBOOK

    A INTELIGÊNCIA DO ENTRE

    Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2026

    Pense na última conversa importante que você teve. Você preparou o que ia dizer. Escolheu as palavras. Controlou o tom. Aplicou o que aprendeu. E ainda assim — algo não chegou. Algo ficou de fora. Não foi…

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    EU NÃO SEI QUANDO PARAR – A RELAÇÃO ENTRE EXAUSTÃO E O SUPERPODER DOS EXCESSOS NO TRABALHO
    17 de agosto de 2023
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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