Marcello de Souza

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿ESTÁS COMETIENDO CRÍMENES DE IGUALDAD?

    Por Marcello De Souza / 27 de junho de 2025

    Cómo tratar a todos como ‘iguales’ destruye talentos y asfixia la innovación en tu equipo Detente ahora. Respira profundamente. Suspende el ritmo frenético que domina tu día y permítete un instante de presencia plena. ¿Y si, en…

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    31 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ARE YOU COMMITTING EQUALITY CRIMES?

    Por Marcello De Souza / 27 de junho de 2025

    How Treating Everyone ‘Equal’ Destroys Talent and Suffocates Innovation in Your Team Stop everything right now. Take a deep breath. Pause the frantic pace that rules your day and allow yourself a moment of full presence. What…

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    A Síndrome da Boazinha: Quando Agradar os Outros Custa a Sua Paz
    25 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ ESTÁ COMETENDO CRIMES DE IGUALDADE?

    Por Marcello De Souza / 27 de junho de 2025

    Como tratar todos ‘iguais’ destrói talentos e asfixia a inovação na sua equipe Pare tudo agora. Respire fundo. Suspenda o ritmo frenético que domina seu dia e permita-se um instante de presença plena. E se, neste exato…

    Leia mais

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    EL APEGO AL SUFRIMIENTO FAMILIAR: CUANDO REPETIMOS EN LA PAREJA EL DOLOR QUE CRITICAMOS EN LA INFANCIA
    3 de novembro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O QUE FAZ SUA EQUIPE QUERER FICAR — DE CORPO E ALMA?

    Por Marcello De Souza / 26 de junho de 2025

    “Uma equipe pode até cumprir metas sem alma — mas nunca criará algo verdadeiramente transformador.” – Marcello de Souza Alguns anos atrás, fui chamado para uma consultoria em uma empresa de tecnologia onde o turnover chegava a…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT MAKES YOUR TEAM WANT TO STAY — BODY AND SOUL?

    Por Marcello De Souza / 26 de junho de 2025

    “A team can meet goals without soul — but it will never create something truly transformative.” – Marcello de Souza A few years ago, I was called in to consult for a technology company where turnover reached…

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    30 de agosto de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUÉ HACE QUE TU EQUIPO QUIERA QUEDARSE — CON CUERPO Y ALMA?

    Por Marcello De Souza / 26 de junho de 2025

    “Un equipo puede cumplir metas sin alma — pero nunca creará algo verdaderamente transformador.” – Marcello de Souza Hace algunos años, me llamaron para una consultoría en una empresa de tecnología donde la rotación de personal llegaba…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    MATRIZ DE COMPETÊNCIAS: O RITUAL CONSCIENTE QUE TRANSFORMA CARREIRA EM LEGADO

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2025

    Imagine Ana, uma profissional de marketing digital que, após cinco anos de experiência, sente que chegou a um ponto decisivo em sua carreira. Ela sabe que quer crescer — talvez assumir uma diretoria —, mas não sabe…

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    O que faz sua equipe querer ficar — de corpo e alma?

    Por Marcello De Souza / 24 de junho de 2025

    Não é o salário. Não é o café gourmet ou a mesa de pingue-pongue no escritório. É a cultura que faz o coração pulsar, que acende a vontade de voltar amanhã — não por obrigação, mas por…

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    E se o maior obstáculo do seu time for… você?

    Por Marcello De Souza / 24 de junho de 2025

    Hábitos silenciosos podem ser algemas invisíveis. O que você não enxerga, sua equipe carrega — no peso do olhar, na ausência de espaço, no silêncio que não é ouvido. Liderar não é apenas comandar; é arquitetar ecossistemas…

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    ALÉM DO ESPELHO: A ARTE DE ILUMINAR O OUTRO

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2025

    “No silêncio da escuta, o coração do outro revela segredos que o universo guarda. Seja a luz que guia, não o reflexo que limita, e descobrirás que o outro é também o teu próprio horizonte.” – Marcello…

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    A INSENSATEZ E O EFEITO MANADA EP. 062
    4 de agosto de 2022
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO TEME O QUE O OUTRO DIZ. VOCÊ TEME O QUE ELE PROVA SOBRE VOCÊ. 18 de abril de 2026
  • NO TEMES LO QUE EL OTRO DICE. TEMES LO QUE ÉL PRUEBA SOBRE TI. 18 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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