Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O QUE FAZ SUA EQUIPE QUERER FICAR — DE CORPO E ALMA?

    Por Marcello De Souza / 26 de junho de 2025

    “Uma equipe pode até cumprir metas sem alma — mas nunca criará algo verdadeiramente transformador.” – Marcello de Souza Alguns anos atrás, fui chamado para uma consultoria em uma empresa de tecnologia onde o turnover chegava a…

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    5 de agosto de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT MAKES YOUR TEAM WANT TO STAY — BODY AND SOUL?

    Por Marcello De Souza / 26 de junho de 2025

    “A team can meet goals without soul — but it will never create something truly transformative.” – Marcello de Souza A few years ago, I was called in to consult for a technology company where turnover reached…

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    Entrevistador antipático? O que isso revela sobre a cultura da empresa e como lidar com isso
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    A Transformação da Personalidade: A Ciência por Trás da Mudança Comportamental
    12 de fevereiro de 2025
    NAVEGANDO PELAS CORRENTES DA ÉTICA EM UMA SOCIEDADE CADA VEZ MAIS REPLETA DE CONTRADIÇÕES
    27 de novembro de 2023
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUÉ HACE QUE TU EQUIPO QUIERA QUEDARSE — CON CUERPO Y ALMA?

    Por Marcello De Souza / 26 de junho de 2025

    “Un equipo puede cumplir metas sin alma — pero nunca creará algo verdaderamente transformador.” – Marcello de Souza Hace algunos años, me llamaron para una consultoría en una empresa de tecnología donde la rotación de personal llegaba…

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    O Equilíbrio Entre Movimento e Quietude: Uma Jornada de Reflexão
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    EL ESPACIO ENTRE NOSOTROS
    9 de maio de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    MATRIZ DE COMPETÊNCIAS: O RITUAL CONSCIENTE QUE TRANSFORMA CARREIRA EM LEGADO

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2025

    Imagine Ana, uma profissional de marketing digital que, após cinco anos de experiência, sente que chegou a um ponto decisivo em sua carreira. Ela sabe que quer crescer — talvez assumir uma diretoria —, mas não sabe…

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    PRESENT IN EVERYTHING. ABSENT FROM YOURSELF.
    6 de junho de 2026
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O que faz sua equipe querer ficar — de corpo e alma?

    Por Marcello De Souza / 24 de junho de 2025

    Não é o salário. Não é o café gourmet ou a mesa de pingue-pongue no escritório. É a cultura que faz o coração pulsar, que acende a vontade de voltar amanhã — não por obrigação, mas por…

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    Reflexão Profunda sobre a Natureza Humana: Uma Jornada de Autorreflexão e Conexão
    15 de janeiro de 2024
    ARE YOU LIVING YOUR LIFE — OR THE LIFE YOU NEVER QUESTIONED?
    16 de março de 2026
    AUTODETERMINAÇÃO – A CIÊNCIA DA MOTIVAÇÃO
    24 de março de 2024
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    E se o maior obstáculo do seu time for… você?

    Por Marcello De Souza / 24 de junho de 2025

    Hábitos silenciosos podem ser algemas invisíveis. O que você não enxerga, sua equipe carrega — no peso do olhar, na ausência de espaço, no silêncio que não é ouvido. Liderar não é apenas comandar; é arquitetar ecossistemas…

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    ALÉM DO ESPELHO: A ARTE DE ILUMINAR O OUTRO

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2025

    “No silêncio da escuta, o coração do outro revela segredos que o universo guarda. Seja a luz que guia, não o reflexo que limita, e descobrirás que o outro é também o teu próprio horizonte.” – Marcello…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    BEYOND THE MIRROR: THE ART OF ILLUMINATING THE OTHER

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2025

    “In the silence of listening, the other’s heart reveals secrets the universe holds. Be the light that guides, not the reflection that limits, and you will discover that the other is also your own horizon.” – Marcello…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    MÁS ALLÁ DEL ESPEJO: EL ARTE DE ILUMINAR AL OTRO

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2025

    “En el silencio de la escucha, el corazón del otro revela secretos que el universo guarda. Sé la luz que guía, no el reflejo que limita, y descubrirás que el otro es también tu propio horizonte.” –…

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    QUANDO O PROBLEMA NÃO SÃO AS PESSOAS: O PARADOXO DO ENGAJAMENTO ORGANIZACIONAL
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    O MERCADOR E O BALDE FURADO

    Por Marcello De Souza / 23 de junho de 2025

    Em 1153, nas ruas pulsantes de Constantinopla, um mercador árabe confiou a um jovem uma tarefa aparentemente simples: carregar água do rio até o mercado com dois baldes de madeira. Um deles, porém, estava rachado, deixando vazar…

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    10 de fevereiro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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