El career cushioning no es una estrategia de carrera. Es el síntoma de una era en la que las instituciones dejaron de fabricar identidad —y el ser humano tuvo que aprender a construirse solo. El fenómeno que…

Cuando simplificar lo humano se convierte en tendencia en las redes, quien pierde es toda la organización. Por qué exigir resultados sin entender a las personas es solo pereza gerencial disfrazada de pragmatismo. Por Marcello de Souza…

Tienes visión, inteligencia y potencia — pero algo aún frena tu paso. Entiende por qué crecer exige, ante todo, aprender a conversar honestamente con quien realmente eres. Por Marcello de Souza “¿Seré suficiente para esto?” Si ya…

Cuando el gestor hace en lugar del equipo, el daño va mucho más allá de la tarea. Comprende el impacto real — en la persona, en la empresa y en la carrera de quien aún no se…

Descubre por qué los líderes con todas las competencias aún fallan — y lo que ningún programa de entrenamiento quiere admitir sobre el verdadero desarrollo del liderazgo. – Por Marcello de Souza Piensa en el último líder…

Ganar un acuerdo y perder la negociación es más común de lo que parece. Descubre el valor subjetivo oculto que determina lo que sucede después de que la tinta se seca. – Marcello de Souza Cerraste el…

¿Qué sucede cuando una civilización entera externaliza el pensamiento? Descubre cómo la tecnología revela — y acelera — la mayor crisis cognitiva de la historia humana. – Marcello de Souza En la madrugada de un martes cualquiera…

Sobre la libertad de dejar de juzgarte con la mirada que tú inventaste Por Marcello de Souza Son las 3:14 a.m. y Ariele —no es su nombre real, pero es suficientemente verdadero— está mirando una hoja de…

Cuando la creencia de estar siendo juzgada por todos encuentra un entorno que confirma ese juicio, nace la bomba perfecta. Y la única falla real es no permitirse fallar. – Marcello de Souza Ella carga una certeza…