Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

Reflexão sobre a Identidade: Ser Eu Mesmo ou Satisfazer os Outros?

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PROCRASTINAÇÃO – PARTE 1

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    QUANDO O MAIOR RISCO NÃO É ERRAR, MAS PERDER A CAPACIDADE DE PERCEBER O ERRO

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2026

    Você sabe a diferença entre a ignorância que reconhece a si mesma e a ignorância que se disfarça de certeza? Deixe-me começar com um recente bate-papo com um cliente, empresário, que estava passando por um momento delicado…

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    QUANDO A SEGURANÇA SE TORNA PRISÃO
    2 de novembro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    SISTEMAS ORGANIZACIONAIS NÃO TÊM MANUAL

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2026

    Existe um momento peculiar na vida de qualquer organização: aquele instante em que tudo parece funcionar perfeitamente na superfície, mas algo subterrâneo começa a rachar. Não são os números — esses continuam saudáveis. Não é a estratégia…

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    A Natureza da Mente, do Cérebro e do corpo: Um Mergulho Profundo
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    SISTEMAS ORGANIZACIONALES NO TIENEN MANUAL

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2026

    Existe un momento peculiar en la vida de cualquier organización: aquel instante en que todo parece funcionar perfectamente en la superficie, pero algo subterráneo comienza a resquebrajarse. No son los números —esos siguen saludables—. No es la…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL SYSTEMS DON’T COME WITH A MANUAL

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2026

    There is a peculiar moment in the life of any organization: that instant when everything seems to work perfectly on the surface, but something subterranean begins to crack. It’s not the numbers—those remain healthy. It’s not the…

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    ESPACIOS QUE SIENTEN
    4 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE VOID THAT DEFINES US: WHEN THE FAILURE OF VIRTUE REVEALS WHO WE REALLY ARE

    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2026

    There is a silent, almost imperceptible moment that marks any person’s life: that instant when we realize that all the rules we follow, all the values we profess, and all the virtues we claim to possess simply…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL VACÍO QUE NOS DEFINE: CUANDO EL FRACASO DE LA VIRTUD REVELA QUIÉNES REALMENTE SOMOS

    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2026

    Existe un momento silencioso, casi imperceptible, que marca la vida de cualquier persona: aquel instante en que percibimos que todas las reglas que seguimos, todos los valores que profesamos y todas las virtudes que decimos poseer simplemente…

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    O VAZIO QUE NOS DEFINE: QUANDO O FRACASSO DA VIRTUDE REVELA QUEM REALMENTE SOMOS

    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2026

    Existe um momento silencioso, quase imperceptível, que marca a vida de qualquer pessoa: aquele instante em que percebemos que todas as regras que seguimos, todos os valores que professamos e todas as virtudes que dizemos possuir simplesmente…

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    PARE DE TENTAR SER RESILIENTE. COMECE A DESISTIR DAS GUERRAS CERTAS.

    Por Marcello De Souza / 3 de fevereiro de 2026

    Existe um tipo peculiar de executivo que atravessa crises financeiras, reestruturações brutais e colapsos de mercado mantendo uma clareza estratégica que beira o incompreensível. Não é frieza emocional. Não é insensibilidade calculada. É algo infinitamente mais sofisticado:…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    STOP TRYING TO BE RESILIENT. START SURRENDERING THE RIGHT WARS.

    Por Marcello De Souza / 3 de fevereiro de 2026

    There is a peculiar type of executive who navigates financial crises, brutal restructurings, and market collapses while maintaining a strategic clarity that borders on the incomprehensible. It is not emotional coldness. It is not calculated insensitivity. It…

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    DEJA DE INTENTAR SER RESILIENTE. EMPIEZA A RENDIRTE EN LAS GUERRAS CORRECTAS.

    Por Marcello De Souza / 3 de fevereiro de 2026

    Existe un tipo peculiar de ejecutivo que atraviesa crisis financieras, reestructuraciones brutales y colapsos de mercado manteniendo una claridad estratégica que raya en lo incomprensible. No es frialdad emocional. No es insensibilidad calculada. Es algo infinitamente más…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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