TAKING VALUE FROM FAILURE: STRATEGIES FOR ORGANIZATIONAL GROWTH – PART 2
“Failure itself is not painful; it is the lack of understanding and learning from it that hurts our soul. Facing failure not only as an obstacle but as a master that guides us toward growth allows us…
EXTRAYENDO VALOR DEL FRACASO: ESTRATEGIAS PARA EL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL – PARTE 2
“El fracaso en sí mismo no es doloroso; es la falta de comprensión y aprendizaje de él lo que hiere nuestra alma. Enfrentar el fracaso no solo como un obstáculo, sino como un maestro que nos guía…
Betting on Human Relationships
Today I want to invite you to reflect on the complexity of human relationships and the fundamental role they play in our journey of self-discovery and evolution. In a fast-paced world where haste and practicality dominate, it’s…
Apostando en las Relaciones Humanas
Hoy quiero invitarte a reflexionar sobre la complejidad de las relaciones humanas y el papel fundamental que desempeñan en nuestro viaje de autoconocimiento y evolución. En un mundo acelerado donde la prisa y la practicidad dominan, es…
Apostando nas Relações Humanas
Hoje quero convidar você a refletir sobre a complexidade das relações humanas e o papel fundamental que desempenham em nossa jornada de autoconhecimento e evolução. Em um mundo imediatista, onde a pressa e a praticidade dominam, é…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA SOCIAL
TIRANDO VALOR DO FRACASSO: ESTRATÉGIAS PARA O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL – PARTE 2
“A falha em si mesma não é dolorosa; é a falta de entendimento e aprendizado com ela que fere nossa alma. Encarar o fracasso não apenas como um obstáculo, mas como um mestre que nos guia em…
CÓMO DECIR LO QUE DEBE SER DICHO SIN MIEDO A HACERLO!
A lo largo de todo este tiempo trabajando en el desarrollo del comportamiento dentro de las empresas, ciertamente no faltan informes de empleados en diversos niveles y edades que temen expresarse a favor de cambios positivos por…
HOW TO SAY WHAT NEEDS TO BE SAID WITHOUT FEAR!
Throughout all this time working on behavioral development within companies, there are certainly no shortage of reports from employees at various levels and ages who fear speaking out in favor of positive changes for fear of being…
¡EJERCITANDO LA MENTE! ¿Y QUÉ, ESTÁS DISPUESTO A PROBARLO?
Ayer escribí un artículo sobre “Por qué Siempre Tenemos Razón”, siguiendo como complemento de un artículo anterior, publicado la semana pasada bajo el título “Autoconfianza – Si No la Tienes, ¡Necesitas Urgentemente Tenerla!” (acceso a ellos al…
EXERCISING THE MIND! AND HOW ABOUT, ARE YOU READY TO GIVE IT A TRY?
Yesterday I wrote an article about “Why We Are Always Right,” following as a complement to a previous article, published last week under the title “Self-Confidence – If You Don’t Have It, You Urgently Need It!” (access…
