Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CÓMO ACERCARNOS A LOS OBJETIVOS

    Por Marcello De Souza / 9 de janeiro de 2024

    “El futuro no es un lugar al que vamos, sino un lugar que estamos creando. El camino hacia él no se encuentra, sino que se construye, y el acto de hacerlo cambia tanto al que lo hace…

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    23 de janeiro de 2025
    UM SENTINDO A MAIS PARA ESTAR PRESENTE
    6 de março de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DON’T GIVE UP ON PEOPLE, INVEST IN THEM!

    Por Marcello De Souza / 8 de janeiro de 2024

    “We no longer seek to recover human connections; we simply exchange. Unlike changing shoes, people, whether on social media or loved ones for others, we replace the pain of wear and tear with the allure of novelty.…

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    MAKING DIVERSITY A REALITY: CHALLENGING BIASES IN THE WORKPLACE
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    SERÁ QUE VOCÊ TEM UMA PERSONALIDADE EMPATA?
    21 de julho de 2023
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¡NO RENUNCIES A LAS PERSONAS, INVIERTE EN ELLAS!

    Por Marcello De Souza / 8 de janeiro de 2024

    “Ya no buscamos recuperar conexiones humanas; simplemente intercambiamos. A diferencia de cambiar zapatos, las personas, ya sea en redes sociales o seres queridos por otros, reemplazamos el dolor del desgaste con el atractivo de lo novedoso. Al…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    Descubriendo Horizontes: Un Viaje hacia una Mente Abierta y Empoderamiento Sistémico

    Por Marcello De Souza / 8 de janeiro de 2024

    Hoy quiero invitarte a reflexionar sobre la intrincada relación entre nuestros pensamientos y acciones, explorando el intrigante comportamiento humano. La frase provocativa “Nunca moriría por mis creencias porque podría estar equivocado” nos invita a cuestionar no solo…

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    O ABISMO DA LIDERANÇA: O PERIGO DE SE TORNAR O MONSTRO QUE COMBATE
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    Você já ouviu falar em Quiet Cracking?
    1 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Unveiling Horizons: A Journey Towards an Open Mind and Systemic Empowerment

    Por Marcello De Souza / 8 de janeiro de 2024

    Today, I invite you to reflect on the intricate relationship between our thoughts and actions, delving into the intriguing human behavior. The thought-provoking phrase “I would never die for my beliefs because I might be wrong” urges…

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    ENTREVISTA COM CLIENTE: TRABALHO DE COACHING
    8 de junho de 2022
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Desvendando Horizontes: Uma Jornada Rumo à Mente Aberta e ao Empoderamento Sistêmico

    Por Marcello De Souza / 8 de janeiro de 2024

    Hoje quero convidar você a refletir sobre a intrincada relação entre nossos pensamentos e ações, explorando o intrigante comportamento humano. A frase provocativa “Nunca morreria pelas minhas crenças, porque eu poderia estar errado” nos convida a questionar…

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    Não Confunda Ambição com Liderança Eficaz: Desafios e Reflexões para o Futuro da Liderança
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    COMO SER MAIS INCLUSIVO EM SUA EMPRESA
    19 de fevereiro de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    SMILE FOR THE THORNS

    Por Marcello De Souza / 7 de janeiro de 2024

    Today, I want to delve into the duality of human perception, into the subtle art of seeing beyond appearances. Once I read a phrase that said, “Some people cry because they know roses have thorns, others smile…

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    Removing the Thorns: A Reflection on Overcoming Challenges and Moving Forward in Life
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    HOW TO SHINE IN EVALUATIONS
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    SONRÍE ANTE LAS ESPINAS

    Por Marcello De Souza / 7 de janeiro de 2024

    Hoy quiero adentrarme en la dualidad de la percepción humana, en el sutil arte de ver más allá de las apariencias. Una vez leí una frase que decía: “Hay personas que lloran al saber que las rosas…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DIALOGUE – THE FUNDAMENTAL PRINCIPLE OF BEING (THE IMPORTANCE OF TALKING WITH, NOT AT, OTHERS)

    Por Marcello De Souza / 7 de janeiro de 2024

    While there is much talk about sociability, teamwork, cooperation, and relational coexistence, it’s evident that there has never been a time in history where individualism is so highly privileged, marked by organizations emphasizing individual results at any…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DIÁLOGO: EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL DEL SER (LA IMPORTANCIA DE HABLAR CON, NO A, LOS DEMÁS)

    Por Marcello De Souza / 7 de janeiro de 2024

    A pesar de hablar tanto de sociabilidad, trabajo en equipo, cooperación y convivencia relacional, está claro que nunca ha habido un momento en la historia en el que se privilegie tanto el individualismo, marcado por organizaciones que…

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    Segurar ou Soltar: A Coragem de Viver Conscientemente
    22 de agosto de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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