Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO

COMO DESBLOQUEAR O POTENCIAL ESCONDIDO DA SUA EQUIPE

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MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

THE LEADER NOBODY WANTS TO BE: THE SKILL THE MARKET TEACHES AND LIFE DEMANDS

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    ALGO PENSA EM NÓS

    Por Marcello De Souza / 5 de julho de 2019

    A razão da vida está na busca pela felicidade, mesmo para aquele que busca conhecer-se e cultiva uma virtuosa solidão. Essa felicidade a que se expõe, assemelha-se aos próprios desejos, tendo por diferença a incessante desilusão de…

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    Expanding Mental Horizons: A Deep Reflection
    2 de março de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO

    O ACASO

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2019

    Epicteto, um filosofo grego estoico que nasceu em 55 a.C, na maior parte da sua vida em Roma. Foi um extraordinário filosofo. Sua vida foi dedicada a compreender um pouco mais sobre a felicidade humana. Para Epicteto,…

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    O PODER DO LÍDER COACH: COMO ENSINAR E INSPIRAR PODE REVOLUCIONAR SUA EQUIPE
    16 de agosto de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O QUE GANHAMOS AO REAVALIAR NOSSAS EMOÇÕES

    Por Marcello De Souza / 1 de julho de 2019

    A emoção se torna essencial na hora de analisar criteriosamente a realidade presente entre o ambiente e as pessoas, além de ser responsável por nossa espontaneidade diante a nossas ações. Ela é fundamental para nossas relações, seja…

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    COMO SE TORNAR INDISPENSÁVEL
    22 de agosto de 2019
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    FALTA DE ALGUÉM

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2019

    “Há momentos na vida em que sentimos tanto a falta de alguém que o que mais queremos é tirar essa pessoa de nossos sonhos e abraçá-la.” (Clarice Lispector)

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    THE ILLUSION OF ORGANIZATIONAL LIFE: WHEN CULTURE KILLS TO MAINTAIN THE APPEARANCE OF LIFE
    10 de janeiro de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    LIÇÃO

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2019

    “A maior lição que podemos aprender na vida é ter paciência.” (Sons of Anarchy)

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    14 de fevereiro de 2019
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    ESPERANÇA

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2019

    “A esperança só faz sentido para os acovardados, para aqueles que não conseguem ser quem é, e que vivem ao acaso, adiando a vida para um dia ser.” (Marcello de Souza, C&V)

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  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  PSICOLOGIA,  RELACIONAMENTO

    UMA MANEIRA SIMPLES DE PERMANECER ESTÁVEL EM MOMENTOS ESTRESSANTES

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2019

    Mindfulness (atenção plena, em tradução livre) deve ser tanto uma prática física quanto mental. O nome pode nos levar a pensar que se trata de algo relacionado apenas com a mente. De fato, muitas pesquisas, incluindo a…

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  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    CRIANDO EMPATIA: COMO CONVIVER COM PESSOAS DIFÍCEIS?

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2019

    Quando alguém com quem você trabalha é irritante, evitar a pessoa ao máximo é tentador. Mas isso nem sempre é possível, e muitas vezes só piora a situação. Você se sairá melhor se cultivar empatia, mas como…

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    LIDERANÇA

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2019

    A princípio, todos nós queremos ser mais criativos e parar de repetir fórmulas, mas as lideranças ainda temem enfrentar novos modelos, mais abertos, menos controláveis, porém repletos de possibilidades inimagináveis. ( Por Victor Falasca Megido )

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    DAR AO OUTRO

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2019

    Ansiosos e cegos pela busca do extraordinário, das grandezas, dos grandes poderes e conquistas, esquecemos dos fundamentos, das pequenas coisas do cotidiano, esquecemos da gentileza, da tolerância, do amor na sua forma mais simples: dê ao outro…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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