Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES, RELACIONAMENTO

O Narcisismo Coletivo a Dois

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MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

Você Acredita Que Decide O Que Deixa Nas Pessoas, Mas Não!

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ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEUROCIÊNCIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO

INTELIGÊNCIA RELACIONAL

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO LA MIRADA DE LOS OTROS SE CONVIERTE EN LA ÚNICA MEDIDA DE QUIÉN ERES

    Por Marcello De Souza / 12 de fevereiro de 2026

    Cuando la creencia de estar siendo juzgada por todos encuentra un entorno que confirma ese juicio, nace la bomba perfecta. Y la única falla real es no permitirse fallar. – Marcello de Souza Ella carga una certeza…

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    18 de julho de 2026
    CÓMO COMPRENDER Y APLICAR TUS DIFERENCIAS COGNITIVAS PUEDE CONSTRUIR MEJORES RELACIONES EN 2025
    16 de dezembro de 2024
    Desafiando a Ilusão da Simplificação como Farol do Progresso Humano
    10 de outubro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO O OLHAR DOS OUTROS SE TORNA A ÚNICA MEDIDA DE QUEM VOCÊ É

    Por Marcello De Souza / 12 de fevereiro de 2026

    Quando a crença de estar sendo julgada por todos encontra um ambiente que confirma esse julgamento, nasce a bomba perfeita. E a única falha real é não se permitir falhar. – Marcello de Souza Ela carrega uma…

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    27 de abril de 2024
    Como Dizer O Que Tem Que Ser Dito Sem Medo De Dizer!
    6 de fevereiro de 2024
    EL CUADERNO CERRADO: CUANDO LAS HERRAMIENTAS DE DESARROLLO COMIENZAN A APRISIONARNOS (PARTE 1 DE 3)
    6 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE HAPPINESS THEY SOLD YOU WAS NEVER YOURS

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2026

    On the industry that transformed the right to fully exist into a monthly subscription package — and what happens when you cancel – By Marcello de Souza There is a moment, almost imperceptible, when a company decides…

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    WHEN HAPPINESS BECAME A JOB REQUIREMENT, THE SOUL WAS FIRED
    11 de janeiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA FELICIDAD QUE TE VENDIERON NO ERA TUYA

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2026

    Sobre la industria que transformó el derecho a existir plenamente en un paquete de suscripción mensual — y qué pasa cuando cancelas – Por Marcello de Souza Existe un momento, casi imperceptible, en el que una empresa…

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    21 de janeiro de 2025
    ¿ES EL LÍDER IDEAL UN LÍDER EMPRENDEDOR?
    20 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A FELICIDADE QUE LHE VENDERAM NÃO ERA SUA

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2026

    Sobre a indústria que transformou o direito de existir plenamente num pacote de assinatura mensal — e o que acontece quando você cancela Por Marcello de Souza ——— Existe um momento, quase imperceptível, em que uma empresa…

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    ACCIDENTAL BOSSES: THE SECRET OF LEADERS WHO DIDN’T WANT TO LEAD
    15 de julho de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    WHEN THE GREATEST RISK IS NOT MAKING A MISTAKE, BUT LOSING THE ABILITY TO PERCEIVE IT

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2026

    Do you know the difference between ignorance that recognizes itself and ignorance that disguises itself as certainty? Let me begin with a recent chat with a client, an entrepreneur, who was going through a delicate moment with…

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    FRUSTRAÇÃO: DE VILÃ A PROTAGONISTA DA TRANSFORMAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL
    3 de janeiro de 2025
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    TAD (TERAPIA DA AUTODETERMINAÇÃO) – NA PRÁTICA
    1 de agosto de 2023
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO EL MAYOR RIESGO NO ES EQUIVOCARSE, SINO PERDER LA CAPACIDAD DE PERCIBIR EL ERROR

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2026

    ¿Sabes cuál es la diferencia entre la ignorancia que se reconoce a sí misma y la ignorancia que se disfraza de certeza? Permíteme empezar con una reciente conversación con un cliente, empresario, que estaba atravesando un momento…

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    ORGANIZATIONAL VAMPIRES
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    A EXPLICAÇÃO PARA UM ALTO TURNOVER É CEGUEIRA DA LIDERANÇA
    17 de fevereiro de 2019
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    QUANDO O MAIOR RISCO NÃO É ERRAR, MAS PERDER A CAPACIDADE DE PERCEBER O ERRO

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2026

    Você sabe a diferença entre a ignorância que reconhece a si mesma e a ignorância que se disfarça de certeza? Deixe-me começar com um recente bate-papo com um cliente, empresário, que estava passando por um momento delicado…

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    A Coragem além do Medo: Uma Jornada de Autodescoberta
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    SISTEMAS ORGANIZACIONAIS NÃO TÊM MANUAL

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2026

    Existe um momento peculiar na vida de qualquer organização: aquele instante em que tudo parece funcionar perfeitamente na superfície, mas algo subterrâneo começa a rachar. Não são os números — esses continuam saudáveis. Não é a estratégia…

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    27 de janeiro de 2026
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    SISTEMAS ORGANIZACIONALES NO TIENEN MANUAL

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2026

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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Quem está vivendo a vida que você chama de sua?

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