- COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
A Força Oculta da Vulnerabilidade
Imagine um momento em que você sentiu medo, dúvida ou exposição. Talvez tenha sido em uma reunião de trabalho, ao admitir que não sabia a resposta, ou em uma conversa pessoal, ao revelar uma insegurança. Agora, e…
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COMO CONSTRUIR SEU LEGADO AGORA (E NÃO AOS 60)
Se você saísse da sua empresa hoje, o que realmente ficaria de você? Recentemente, durante uma sessão de Desenvolvimento Cognitivo Comportamental com um cliente — um executivo prestes a se aposentar me confessou: “Marcello, tenho medo de…
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POR QUE SUA EMPRESA ESTÁ CONTRATANDO PESSOAS ‘CERTAS’ E PERDENDO AS MELHORES
Imagine Leonardo da Vinci enviando seu currículo para uma vaga de designer de inovação. Seu portfólio, repleto de esboços visionários, seria analisado por um sistema ATS (Applicant Tracking System) em busca de palavras-chave como “graduação em design”…
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COMO EXPERIÊNCIAS SIGNIFICATIVAS REMODELAM NOSSO CÉREBRO E NOSSO DESTINO
“O cérebro humano é moldado pela experiência. Mudança genuína só ocorre quando criamos novas experiências com significado emocional.” — Dr. Daniel Siegel Imagine uma pessoa que, após anos de medo paralisante de falar em público, recebe um…
CÓMO LAS EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS REMODELAN NUESTRO CEREBRO Y NUESTRO DESTINO
“El cerebro humano se moldea por la experiencia. El cambio genuino solo ocurre cuando generamos nuevas vivencias con significado emocional.” — Dr. Daniel Siegel Imagina a una persona que, después de años de un miedo paralizante a…
HOW MEANINGFUL EXPERIENCES RESHAPE OUR BRAIN AND DESTINY
“The human brain is shaped by experience. Genuine change only occurs when we create new experiences with emotional meaning.” — Dr. Daniel Siegel Imagine someone who, after years of paralyzing fear of public speaking, receives unexpected and…
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Os 7 Sabotadores Ocultos que Travaram sua Carreira (e Como Reprogramá-los com Neurociência e DCC)
Você já sentiu que está se esforçando, estudando, entregando resultados — mas ainda assim, parece que sua carreira não anda? A boa notícia: você não está sozinho. A má notícia: talvez o que esteja te travando… seja…
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“VOCÊ É BOM. MAS NINGUÉM TE CONTRATA.” E O MOTIVO PODE NÃO SER O QUE VOCÊ IMAGINA.
Você é bom. Mas ninguém lhe contrata. Tem experiência, entrega resultados, domina o que faz. Mas segue ouvindo: “Entraremos em contato.” E o contato nunca vem. Será que o problema está no mercado… …ou em pontos cegos…
“YOU’RE GOOD. BUT NO ONE HIRES YOU.” And the reason may not be what you think.
You’re good. But no one hires you. You have experience, deliver results, master what you do. Yet you keep hearing: “We’ll be in touch.” And that contact never comes. Could the problem be the market… or blind…
“ERES BUENO. PERO NADIE TE CONTRATA.” ERES BUENO. PERO NADIE TE CONTRATA. Y la razón puede no ser la que imaginas.
Eres bueno. Pero nadie te contrata. Tienes experiencia, entregas resultados, dominas lo que haces. Pero sigues escuchando: “Nos pondremos en contacto.” Y ese contacto nunca llega. ¿Será que el problema está en el mercado… o en puntos…
