Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

DECODING THE POISON BETWEEN THE LINES

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ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, LIDERANÇA, PENSAMENTO SISTÊMICO

NAVEGANDO PELAS CORRENTES DA ÉTICA EM UMA SOCIEDADE CADA VEZ MAIS REPLETA DE CONTRADIÇÕES

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MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

¡NO RENUNCIES A LAS PERSONAS, INVIERTE EN ELLAS!

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    INVERSION: THE ART OF TURNING FAILURES INTO OPPORTUNITIES FOR INNOVATION AND GROWTH

    Por Marcello De Souza / 16 de janeiro de 2025

    “True resilience is not the ability to withstand impact, but to benefit from it.” — Nassim Nicholas Taleb In a world saturated with instant answers, where bubbles of pre-existing certainties shape the collective vision, the human tendency…

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    LIDERAZGO SERVIDOR: LA CLAVE PARA UNA CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANIZADA
    17 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE PRICE OF INSTANT GRATIFICATION

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “Our ability to make decisions is limited by our need for immediate rewards.” – Daniel Kahneman Have you ever found yourself making hasty decisions, seeking quick results, even though a longer path might be more effective? We…

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    O Anti-Líder: Como os Maus Líderes Erram Tudo
    17 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O PREÇO DA RECOMPENSA IMEDIATA

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “A nossa capacidade de tomar decisões é limitada pela nossa necessidade de encontrar recompensas imediatas.” – Daniel Kahneman Você já se pegou tomando decisões precipitadas, buscando resultados rápidos, mesmo sabendo que o caminho mais longo poderia ser…

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    O MAL DA EMPATIA
    12 de março de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CÓMO IMPLEMENTAR UNA CULTURA DE DESARROLLO COGNITIVO CONDUCTUAL (Transformación Organizacional Más Allá De Las Técnicas Tradicionales)

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “¿Cómo podemos realmente transformar nuestra organización para que las personas se sientan escuchadas, seguras y genuinamente comprometidas?” Esta pregunta, tan común en las discusiones sobre la cultura organizacional, revela la búsqueda incansable de algo más profundo y…

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    15 de janeiro de 2024
    A Resiliência E Seu Papel Fundamental No Fortalecimento Da Mente
    23 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO IMPLEMENT A COGNITIVE BEHAVIORAL DEVELOPMENT CULTURE (Organizational Transformation Beyond Traditional Techniques)

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “How can we truly transform our organization so that people feel heard, safe, and genuinely engaged?” This question, often heard in discussions about organizational culture, reveals the relentless search for something deeper and more human in the…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    COMO IMPLEMENTAR UMA CULTURA DE DESENVOLVIMENTO COGNITIVO COMPORTAMENTAL (A Transformação Organizacional Além Das Técnicas Tradicionais)

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2025

    “Como podemos realmente transformar nossa organização para que as pessoas se sintam ouvidas, seguras e verdadeiramente engajadas?” Essa pergunta, tão comum em discussões sobre cultura organizacional, revela a busca incessante por algo mais profundo e humano no…

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    ORGANIZACIONES LÍQUIDAS: LA INTELIGENCIA QUE EMERGE DE LA IMPERMANENCIA
    5 de dezembro de 2025
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    THE POWER OF EXPECTATIONS: HOW OUR THOUGHTS SHAPE OUR LIFE
    30 de julho de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Desafio da Atenção: A Generosidade Silenciosa que Transforma

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2025

    “A atenção é a forma mais rara e pura de generosidade” — Simone Weil Você já parou para refletir sobre o impacto que o simples ato de dar atenção pode ter na sua vida e nas pessoas…

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    Você pode ter anos de experiência… e, ainda assim, ser evitado pelo mercado…
    14 de abril de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Será que Você é o Colega Tóxico da Equipe? Como Identificar e Superar Comportamentos Tóxicos no Trabalho

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2025

    Na correria do dia a dia, em meio às pressões de metas, prazos e interações com colegas de diferentes personalidades, muitos de nós não paramos para refletir sobre a forma como estamos impactando o ambiente de trabalho.…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Lições dos Povos do Norte: Sabedoria para Viver Melhor

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2025

    Esta semana, li um artigo fascinante sobre a sabedoria dos povos do norte, que me levou a uma reflexão profunda sobre como lidamos com as adversidades do cotidiano. A autora Francesc Miralles compartilha insights valiosos sobre a…

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    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2025

    Que tal começar o dia quebrando nosso status quo e refletindo sobre a profundidade de uma simples frase que pode transformar a maneira como encaramos a vida? “Não tenha medo de ser um desconhecido, apenas viva o…

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    20 de junho de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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