INDEPENDENCIA EMOCIONAL NO ES UNA OPCIÓN
“La independencia emocional no se trata solo de resistir a las mareas de la influencia externa, sino de construir una fortaleza interna donde la verdad sea guardiana y las relaciones se basen en sólidos cimientos de autenticidad.”…
EFECTO CONTAGIOSO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO – PARTE 2
El Impacto del Estrés y los Malos Hábitos se Transmiten en el Ambiente Organizacional Bienvenidos a la continuación de nuestro viaje exploratorio sobre los impactos de los factores psicológicos y comportamentales en el lugar de trabajo. En…
EFECTO CONTAGIOSO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO – PARTE 1
El Impacto del Estrés y los Malos Hábitos se Transmiten en el Ambiente Organizacional Desde la infancia, siempre he escuchado la máxima de que una manzana podrida puede estropear todo el barril. Me viene a la mente…
CONCIENCIA ATRAPADA: EL COSTO HUMANO DE LA ATENCIÓN CINÉTICA DIGITAL
Hoy estoy publicando otro súper ebook que tiene mucho que ver con los momentos actuales que vivimos sobre las redes sociales. El hecho es que en medio del torbellino digital que define nuestra era, surge un faro…
DIME CON QUIÉN ANDAS Y TE DIRÉ QUIÉN ERES
A pesar de que muchas personas creen erróneamente que esta frase es bíblica, ¡definitivamente no lo es! El valor y el reconocimiento de la amistad entre las personas probablemente comenzaron a discutirse realmente hace alrededor de 2…
NO DEJES QUE LOS GERENTES PEREZOSOS TE ALEJEN DE LO MEJOR
“Cuando los gerentes buscan respuestas prefabricadas, cierran los ojos ante la complejidad de una buena gestión, y el baile de talentos da paso a un triste monólogo de mediocridad.” (Marcello de Souza) Imagina el escenario de una…
¿TIENES CONCIENCIA DE TU YO ACUSADOR?
“En la sociedad del espectáculo, estamos atrapados en una búsqueda vacía de aprobación y validación externas, mientras el ‘yo acusador’ nos corroe desde dentro.” (Marcello de Souza) ¿Alguna vez has parado a reflexionar sobre por qué tu…
ESTRATEGIAS DE DECISIÓN COMPORTAMENTAL APLICADAS A LIDERAZGO
No hay manera de defender lo contrario, todos los empleados, desde ejecutivos de alto nivel hasta trabajadores de primera línea, cometen errores evitables: desde subestimar el tiempo necesario para completar una tarea, descuidar o ignorar información que…
Você pode gostar
THE TEST THAT DOESN’T DEFINE YOU: WHY DISC, MBTI AND THE ENNEAGRAM REVEAL HOW YOU SEE YOURSELF, NOT WHO YOU ARE (PART 2 OF 3)
O TREINAMENTO ACABOU. POR QUE, NA SEGUNDA-FEIRA, VOCÊ É A MESMA PESSOA?
BUILDING A HEALTHIER RELATIONSHIP WITH WORK IN 2025 (A leadership focused on balancing Productivity and Well-Being)
LA DIFÍCIL JORNADA PARA LA CULTURA DE LA INNOVACIÓN
Los cambios son necesarios, eso es un hecho. Están presentes en todas partes, ya sea en las características del consumidor, en la dinámica del servicio, en la tecnología, etc. Las presiones impuestas hoy por un mercado totalmente…
LAS VERDADES SON REALMENTE PARADÓJICAS
La Dualidad De La Condición Humana En un contexto de realidad humana yacen nuestras imperfecciones —y qué bueno que así sea—, después de todo, este es el mundo fértil y único de las emociones donde nos enfrentamos…
