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  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO,  VENDA

    Sua empresa cresceu rápido? Cuidado para não virar poeira!

    Por Marcello De Souza / 28 de março de 2025

    Muitas empresas correm para figurar nas famosas listas de crescimento acelerado. Mas a verdade incômoda é que a maioria desaparece delas em poucos anos. O que separa os que prosperam dos que despencam? Os números não mentem…

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    VOCÊ PODE OUVIR, MAS ESTÁ REALMENTE ESCUTANDO?

    Por Marcello De Souza / 28 de março de 2025

    Quantas vezes você percebeu que a pessoa à sua frente não estava realmente prestando atenção ao que você dizia? E quantas vezes você mesmo já se pegou fingindo ouvir enquanto sua mente vagava para outro lugar? A…

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    Como “Resetar” Seu Cérebro para Tomar Decisões Mais Inteligentes

    Por Marcello De Souza / 26 de março de 2025

    Você já sentiu que sua produtividade e bem-estar estão diminuindo, enquanto sua rotina segue no piloto automático? Esse fenômeno está diretamente relacionado a um mecanismo cerebral conhecido como habituação, um processo pelo qual nos adaptamos a estímulos…

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    1 de setembro de 2025
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    O Poder do Single-Tasking: Como o Multitasking Sabota Sua Produtividade, Saúde Cognitiva e Bem-Estar

    Por Marcello De Souza / 25 de março de 2025

    Vivemos em um mundo hiperconectado, onde a pressão por produtividade e eficiência nos leva a acreditar que fazer várias coisas ao mesmo tempo é a chave para o sucesso. Mas e se essa crença estiver completamente errada?…

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    VOCÊ NÃO ESTÁ PERDENDO A MENTE. VOCÊ ESTÁ ESCOLHENDO O QUE ESQUECER.
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    Como o Tempo Sozinho Pode Ser Benéfico Para a Sua Saúde Mental

    Por Marcello De Souza / 25 de março de 2025

    Em um mundo cada vez mais interconectado, onde estamos constantemente rodeados de pessoas — seja em interações digitais ou físicas — muitos experimentam um paradoxo: sentir-se sozinhos. Este fenômeno tem sido cada vez mais comum no contexto…

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    O Que Está Impedindo o Seu Crescimento?

    Por Marcello De Souza / 25 de março de 2025

    Você já parou para refletir se está realmente aproveitando todo o seu potencial profissional? Ou se há aspectos da sua vida que ainda estão adormecidos, esperando a chance de se manifestar? Muitas vezes, nos sentimos no limite…

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    A Raiva Pode Levar a Resultados Significativos: Como Transformar uma Emoção Destrutiva em Força Transformadora
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    O Mito da Felicidade no Trabalho

    Por Marcello De Souza / 24 de março de 2025

    E se a felicidade no trabalho não fosse um privilégio raro, mas sim uma questão de mentalidade e estratégia? Muitos profissionais acreditam que mudar de emprego é a solução para uma carreira mais satisfatória, mas pesquisas recentes…

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    Educação e Tecnologia: Equilíbrio ou Dependência?

    Por Marcello De Souza / 24 de março de 2025

    A digitalização chegou sem manual de instruções. O acesso irrestrito às telas expõe crianças e adolescentes a um fluxo ininterrupto de informações, mas sem garantir aprendizado significativo. Dados da UNESCO indicam que o uso excessivo de dispositivos…

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    Psicologia Positiva em Tempos Desafiadores

    Por Marcello De Souza / 24 de março de 2025

    Em tempos de adversidade, muitas vezes a psicologia é criticada por focar excessivamente nos “problemas”. O objetivo tradicional da psicologia é ajudar a entender e corrigir o que está dando errado na vida das pessoas. No entanto,…

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    O Segredo para Transformar Colegas Negativos em Aliados no Trabalho

    Por Marcello De Souza / 24 de março de 2025

    Você já sentiu que a energia do seu time está sendo sugada por aquele colega que só reclama? Pior: já percebeu que, mesmo sem querer, você começa a absorver essa negatividade? Eu já passei por isso e…

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    18 de fevereiro de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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