Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O TEMPO QUE VOCÊ DIZ QUE NÃO TEM — E A MENTIRA QUE O PREENCHE

    Por Marcello De Souza / 7 de julho de 2025

    Imagine um gerente de projetos incumbido de revisar o escopo final de uma iniciativa estratégica, carregando o peso de um prazo generoso, porém permeado pela sombra de expectativas rigorosas. Ele sabe que essa entrega é decisiva: um…

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    O Propósito Que Não Funciona: Fracasso ou Transformação?

    Por Marcello De Souza / 7 de julho de 2025

    E se o seu propósito não foi feito para funcionar como você imaginava? E se o fracasso aparente for, na verdade, um realinhamento silencioso da sua jornada mais profunda? Vivemos em uma cultura obcecada por resultados, propósito…

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    Poder das Relações: Construindo Nossa Consciência
    10 de fevereiro de 2024
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    Quer causar impacto ao falar em público? Esqueça o texto decorado e domine o corpo que fala

    Por Marcello De Souza / 7 de julho de 2025

    Falar em público é uma arte que transcende as palavras. A crença de que uma boa oratória se resume a “falar bonito”, ter uma dicção impecável ou memorizar um discurso perfeito é um equívoco que limita o…

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    EL MAL DE LA EMPATÍA
    4 de julho de 2024
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    FLEXIBILIDADE OU PRISÃO INVISÍVEL?

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2025

    Você já se sentiu livre para escolher seus horários, mas preso a uma exaustão que ninguém vê? Já venceu a batalha por autonomia, só para descobrir que a “flexibilidade” virou um peso invisível que drena sua energia,…

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    Crises Revelam Líderes: Você Está Repetindo o Passado ou Redefinindo o Futuro?

    Por Marcello De Souza / 30 de junho de 2025

    Imagine um terremoto organizacional. Quando as estruturas desabam e a incerteza toma conta, que tipo de líder emerge? Aquele que se apega a velhas fórmulas, buscando segurança em mapas conhecidos, ou aquele que, em meio ao caos,…

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    LÍDERES QUE TRANSFORMAM O MUNDO DOMINAM UM SEGREDO QUE VOCÊ AINDA IGNORA?

    Por Marcello De Souza / 29 de junho de 2025

    Este artigo não é sobre liderança. É sobre o que ninguém ensinou sobre o que ela exige. Não importa quantos relatórios você entregue, quantos times você coordene ou quantos prêmios você acumule. Se você ainda acredita que…

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    VOCÊ É QUEM DIZ SER — OU QUEM OS OUTROS REALMENTE SENTEM QUE VOCÊ É?

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2025

    Se alguém tivesse que definir sua marca pessoal em apenas três palavras, quais seriam? E aqui vai o desafio: nada de títulos pomposos, cargos imponentes ou jargões corporativos vazios. Falo do que pulsa dentro de você, daquilo…

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    SOLTAR PARA CRESCER

    Por Marcello De Souza / 22 de junho de 2025

    “O que você ainda segura, mesmo sabendo que isso te limita?” Imagine um macaco na floresta japonesa do século 18, diante de um coco com um buraco estreito. Dentro, uma amêndoa suculenta. Ele enfia a mão, agarra…

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    A Força Oculta da Vulnerabilidade

    Por Marcello De Souza / 22 de junho de 2025

    Imagine um momento em que você sentiu medo, dúvida ou exposição. Talvez tenha sido em uma reunião de trabalho, ao admitir que não sabia a resposta, ou em uma conversa pessoal, ao revelar uma insegurança. Agora, e…

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    Por Marcello De Souza / 21 de junho de 2025

    Se você saísse da sua empresa hoje, o que realmente ficaria de você? Recentemente, durante uma sessão de Desenvolvimento Cognitivo Comportamental com um cliente — um executivo prestes a se aposentar me confessou: “Marcello, tenho medo de…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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