Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Coragem além do Medo: Uma Jornada de Autodescoberta

    Por Marcello De Souza / 6 de julho de 2024

    “É o eterno temor do medo, o medo do medo, que molda o rosto de um homem corajoso.” — Georges Bernanos Que tal começar o dia refletindo sobre a essência da coragem? Georges Bernanos nos leva a…

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    21 de novembro de 2024
    En busca de la Excelencia: Reflexiones sobre el Potencial Humano
    17 de fevereiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Revelando o Mistério do Visível: Uma Jornada Reflexiva

    Por Marcello De Souza / 5 de julho de 2024

    “O verdadeiro mistério do mundo é o visível, não o invisível.” – Oscar Wilde Hoje, convido você a mergulhar em uma reflexão profunda inspirada nas palavras de Oscar Wilde. Em sua genialidade, ele nos desafia a ir…

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    O Desafio da Atenção: A Generosidade Silenciosa que Transforma
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    VIOLENCIA PSICOLÓGICA: PUEDE ESTAR DENTRO DE TU HOGAR
    14 de janeiro de 2024
    Como Ser um Chefe Inesquecível: A Arte de Ser um Líder-Coach
    22 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    SE DESEJA REALMENTE INOVAR, PROCURE POR PENSAMENTOS DIVERGENTES

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2024

    No cenário contemporâneo, onde a competitividade e a velocidade das mudanças definem o sucesso organizacional, a inovação não é apenas uma aspiração, mas uma necessidade imperativa. Além das estratégias convencionais de adoção de novas tecnologias e ajuste…

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    REFRAME YOUR THOUGHTS
    4 de junho de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL,  RELACIONAMENTO

    SI REALMENTE DESEAS INNOVAR, BUSCA EL PENSAMIENTO DIVERGENTE

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2024

    En el paisaje competitivo actual, donde el éxito se define por la competitividad y la velocidad del cambio, la innovación no es solo una aspiración sino una necesidad imperativa. Más allá de las estrategias convencionales de adoptar…

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    CRENÇAS LIMITANTES: DESVENDANDO E SE AUTOTRANSFORMANDO
    11 de fevereiro de 2024
    TIME IS SLIPPING AWAY FROM YOU – HAVEN’T YOU NOTICED?
    18 de janeiro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL MAL DE LA EMPATÍA

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2024

    “Fui al bosque porque quería vivir deliberadamente, enfrentar solo los hechos esenciales de la vida y ver si no podía aprender lo que tenía que enseñar, y no, cuando llegara a morir, descubrir que nunca había vivido.…

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    A Síndrome do “Projeto Comum” – Quando o Amor Some e a Sociedade Assume
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    ¿ES EL LÍDER IDEAL UN LÍDER EMPRENDEDOR?
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    O Ouro da Transformação Humana
    21 de março de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Equilíbrio Sutil entre Lembrar e Esquecer: Uma Jornada de Autoconhecimento

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2024

    “In the practical use of our intellect, forgetting is as important as remembering. —William James” Que tal começar o dia refletindo sobre como o esquecimento pode ser tão vital quanto a memória em nosso uso prático do…

    Leia mais

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    ¿QUIÉN DIJO QUE LA EMPATÍA ES UNA BOBADA? ES ESTRATEGIA, ES PODER, ES SUPERVIVENCIA
    7 de maio de 2025
    VAMPIROS ORGANIZACIONALES
    6 de março de 2024
    NAVEGANDO PELAS CORRENTES DA ÉTICA EM UMA SOCIEDADE CADA VEZ MAIS REPLETA DE CONTRADIÇÕES
    27 de novembro de 2023
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Viver Deliberadamente: Em Busca da Essência da Vida

    Por Marcello De Souza / 3 de julho de 2024

    “Fui à floresta porque queria viver deliberadamente, encarar apenas os fatos essenciais da vida, e ver se eu poderia aprender o que ela tinha a ensinar, e não, quando eu vier a morrer, descobrir que nunca vivi.…

    Leia mais

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    O QUE GANHAMOS AO REAVALIAR NOSSAS EMOÇÕES
    1 de julho de 2019
    EU, ISSO E NÓS – COMO RECONSTRUIR UMA RELAÇÃO SAUDÁVEL – PARTE 3
    16 de março de 2024
    Além das Expectativas: A Arte de Cultivar Relacionamentos Plenos
    11 de fevereiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Dança Paradoxal das Memórias: A Chave para o Autoconhecimento

    Por Marcello De Souza / 2 de julho de 2024

    “Memories are contrary things; if you quit chasing them and turn your back, they often return on their own.” – Stephen King Memórias, em sua essência, são fragmentos de experiências passadas que moldam nossa identidade e influenciam nossas…

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    The Impact of Toxic Behavior: A Deep Reflection on Life and Work
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    THE POSITIVE SIDE OF SOCIAL INSECURITY
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    VALOR INVISIBLE: CÓMO LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA ALIMENTA LA TRANSFORMACIÓN HUMANA
    31 de julho de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    HACIENDO QUE LA DIVERSIDAD SEA UNA REALIDAD: DESAFIANDO LOS PREJUICIOS EN EL LUGAR DE TRABAJO

    Por Marcello De Souza / 1 de julho de 2024

    “Al cuestionar nuestras nociones de éxito, construimos equipos más innovadores y éticos, y revelamos el verdadero poder de la diversidad.” – (Marcello de Souza) Muchos gestores expresan el deseo de promover la inclusión en sus lugares de…

    Leia mais

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    26 de março de 2025
    Como Lidar com um Chefe Abusivo
    6 de março de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Iluminando a Realidade: Enfrentando a Luz e a Miséria

    Por Marcello De Souza / 1 de julho de 2024

    “We must not fear daylight just because it almost always illuminates a miserable world.” – René Magritte Esta reflexão nos convida a abraçar a luz da verdade, mesmo quando ela revela um mundo repleto de desafios e…

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    7 de julho de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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