Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    Ciclo de Innovación: Sembrando Sueños, Cosechando Progreso

    Por Marcello De Souza / 6 de janeiro de 2024

    Hoy quiero reflexionar sobre la sabia observación: “Nos hacemos viejos cuando ya no tenemos sueños que perseguir”. Esta afirmación trasciende la mera transición del tiempo, adentrándose en las profundidades de la existencia, especialmente en el contexto corporativo,…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    VAMPIROS EMOCIONALES

    Por Marcello De Souza / 5 de janeiro de 2024

    El término “vampiro” ingresó al idioma portugués en el siglo XVIII, proveniente del francés “vampire”, que a su vez proviene del alemán “Vampir”, tomado a principios del siglo XVIII del serbio вампир/vampir. Fue en el siglo XVIII,…

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    DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 1
    2 de janeiro de 2024
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    FELICIDAD ORGANIZACIONAL: LA RELACIÓN EQUIVOCADA EN LAS EMPRESAS
    31 de maio de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL LÍDER INTROVERTIDO

    Por Marcello De Souza / 4 de janeiro de 2024

    La inspiración para este artículo provino de la lectura del excelente libro de Susan Cain, “Quiet: El poder de los introvertidos en un mundo que no puede dejar de hablar”. Este libro está lleno de inspiración, ofreciendo…

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    O ECO DO VAZIO: A PROFUNDIDADE DAS RELAÇÕES HUMANAS EM TEMPOS SUPERFICIAIS
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    A Razão Pela Qual Seus Relacionamentos Continuam Falhando
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    RELACIÓN TÓXICA: ¿PUEDE VOLVERSE SALUDABLE O NO?

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    No hay duda de que vivir una relación tóxica afecta física y psicológicamente, dejando cicatrices difíciles de borrar. También es un hecho que las relaciones tóxicas a menudo pueden volverse abusivas, y aunque no todas las relaciones…

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    Más Allá de las Expectativas: El Arte de Cultivar Relaciones Satisfactorias
    11 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DESCRUBRIENDO LA EVANGELIZACIÓN ORGANIZACIONAL – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    En la segunda parte de este viaje a través de la evangelización organizacional, profundizaremos en dos esferas cruciales: el impacto de la oratoria pública y el vasto territorio de las redes sociales. Descubriremos cómo la maestría al…

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    Caminhos Entrelaçados: A Evolução Constante do Eu
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    O COMPORTAMENTO TÓXICO PODE SER EVITADO
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    Dica de Hoje: “Encontre um trabalho que desafie sua paixão e permita que você cresça, mesmo quando trabalhar for difícil.”
    19 de setembro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2024

    Na segunda parte desta jornada pela evangelização nas empresas, mergulharemos em duas esferas cruciais: o impacto do discurso público e o vasto território das mídias sociais. Desvendaremos como a maestria ao falar em público é uma habilidade…

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    A Dança Invisível: Repensando o Livre-Arbítrio e o Desenvolvimento Humano
    8 de março de 2024
    A Luz Inerente do Ser: Reflexões Hegelianas Sobre Autenticidade e Libertação
    30 de março de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    DESENTRAÑANDO LA EVANGELIZACIÓN ORGANIZACIONAL – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    “Evangelizar es una sinfonía de conexiones auténticas, una melodía que resuena en el corazón y la mente del colaborador.” Para aquellos que no lo recuerdan, la propuesta de utilizar el término evangelización se convirtió en una expresión…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DESVENDANDO A EVANGELIZAÇÃO ORGANIZACIONAL – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    “Evangelizar é uma sinfonia de conexões autênticas, uma melodia que ressoa no coração e na mente do colaborador.” Para aqueles que não lembram, a proposta de sua usar o termo evangelização tornou-se um jargão no mundo das…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    ENTRE LÁGRIMAS E SILÊNCIOS

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    Hoje quero mergulhar nas profundezas do ser, onde as lágrimas se tornam as últimas palavras quando o coração perde a voz. Nesse vasto oceano da existência, cada lágrima carrega consigo a narrativa silenciosa das emoções, uma linguagem…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿SALIR DE LA ZONA DE CONFORT Y DIRIGIRSE A DÓNDE?

    Por Marcello De Souza / 2 de janeiro de 2024

    Alasdair White, profesor británico especializado en gestión del rendimiento, ofrece una excelente definición de la zona de confort en su libro “From Comfort Zone to Performance Management”. Él interpreta la zona de confort como una serie de…

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    5 de junho de 2023
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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